1樓：走在異國的路上
這種情況下，酒店也有責任，酒店的責任是管理不到位，沒有及時制止兩個員工，導致另乙個員工受傷，屬於是監管上面的責任。
2樓：沙子璇
你在酒店裡上的班，現在因為工作上的事情被同事打傷，酒店也是負有責任的，至少管理上有責任。你現在可以報警，打傷你的人要承擔責任，酒店也應該負責賠償。
3樓：尚客優酒店
這種情況下，第一責任方是同事。他打傷您，屬於故意傷害，應當對您的醫療等相關費用全面負責 。
如果法醫認定為輕傷，則您同事會被判處3年以下有期徒刑或者拘役或者管制等。
且您的傷害發生在工作環境中，且因為工作原因，公司應當給予工傷待遇。
如果對您有幫助，感謝，謝謝~
4樓：網友
當然有的，你作為酒店職工因為工作的事，發生糾紛被打傷，那麼除了當事人要負主要責任外，酒店也要負管理責任。
5樓：彌茂
你在酒店上班因為工作上的事情被同事打傷，主要的責任應該由同事來付，他應該要承擔刑事責任以及民事賠償責任，但是這是在店裡，因此酒店也是有責任的。
6樓：禍禍家
如果是因為工作的原因你被酒店之外的人打傷了，那麼你們這個酒店是需要負責的，但是你是被你的同事打傷了，這屬於你們兩個的個人糾紛，你們單位沒有必要負責。
7樓：陽光燦爛
你好，你在酒店上班，因工作的事情被同事打傷了，這樣的情況酒店是要負責任賠償的，因為你是在工作期間受傷的，就應該賠償你的損失。
8樓：爾就是愛耍寶
酒店如果在發現你們打架第一時間出手阻止了，那麼就沒有責任，因為你們作為成年人應該對自己的行為負責，打架鬥毆，不開除你們就算是很仁慈了。
9樓：天涯咫尺
當然是有責任的，但是大部分的責任還是在打上你的人身上，酒店只是佔一部分。責任。責任劃分的情況下。
10樓：網友
工作期間被同事打傷，作為酒店來說，肯定是有責任的 因此你可以追究同事和酒店的職業，讓他們給予一定的賠償。
11樓：夜來觀雨舟
你好！酒店當然有責任的，這樣管理人員不好好管理的疏忽，這樣還是有責任的，可以去找警察警察或者檢察院來檢查。
12樓：牛油小果
酒店是有責任的，他的責任就是沒有把你們這幫員工管理好，這次把員工的素質教育上有疏忽。
13樓：茂煊
你在酒店上班，以工作的事情被同事打傷，作為酒店管理確實是有責任的，所以應該和酒店好好協商，讓他出面來解決你們打架的事情。
14樓：龍城
如果在酒店上班，因為工作的事情，被自己的同事打傷。這個你可以選擇報警。因為你們屬於打架，都跟酒店是沒有責任的。
15樓：春修真
在工作期間被打傷的酒店，應該是有責任的呀，而且是應該走工傷險的呀，因為在上班期間出的事故，應該是由單位負責的呀。
16樓：網友
在酒店上班，因工作上的事，被同事打傷，酒店也有責任。因為這是起因是工作上的事兒。
17樓：星運十八子
如果在酒店上班因工作的事被同事打傷，這個可以肯定來說，只要是在這個酒店期間，那就是應該負責任的。
18樓：找力了
這個酒店應該在第一時間處理這個事情 ，不管是誰的錯 也不能被打 ，要看看你們公司或者酒店裡面的人怎麼處理 。
19樓：樂正涵陽
你在酒店上班，因為工作的事被同事打傷，酒店有責任，就是呃酒店有責任嗎？這個也是有一些責任的，但是大部分人都是在你那個同事那裡。
20樓：媚雙波
在酒店上班，因工作的事被同事打傷，酒店有責任嗎？在酒店的商的話，音工作的是酒店應該會有一定的責任，應該給予強化之間應該協商解決比較好一點。
21樓：網友
你屬於酒店的員工，被同事打傷，酒店老闆要負責的，你的同事也要受到應有的處罰。
22樓：寧大俠
如果在上班的期間打架的話 酒店是有責任的，人家會判管理不到位 所以酒店也要負一定的責任。
23樓：平凡平射手
在酒店上班，因工作的事被同事打傷，酒店有責任嗎？我覺得酒店也是有責任的呀，因為他說酒店沒有管理好同事之間的關係。
24樓：情感老師笑笑
如果是在工作期間，在上班的地方被同事打傷的，肯定酒店是有責任的，可以直接找領導。
25樓：幹平安
情況因為工作的事情被同事打傷，酒店當然有責任，而且他是管理不當，你可以找他。
26樓：網友
你在酒店上班，因工作的事被同事打傷。責任主要在你的同事，酒店應該出面去調節。
27樓：暮光丶覲
如果你是在酒店上班因工作的事被同事打傷的話，這個酒店是有責任賠付你的。
28樓：仝永昌
我在酒店上班，因工作的事被同事打傷，酒店有責任嗎？因為工作的事被同事的上酒店肯定是有責任的。
29樓：不言也不語丶及
你在酒店上邊兒，因工作的事情被同事打了，酒店有責任嗎？當然有責任呢，跟你們都算工傷了。
30樓：網友
同事付主要責任，酒店付連帶責任，這也是酒店管理方面的問題。
在酒店被打傷了酒店有責任嗎
31樓：崔會敏
法律分析：在酒店被打傷了酒店有責任。酒店安保部是為維護酒店正常工作、生活秩序，保障客人、員工和財產安全的職能部門，酒店安全保衛工作是在落實安全防範管理制度的基礎上，積極推行安全保安全保衛崗位位責任制，是可以對住客的人身安全、人格權利盡到保護義務的，安保工作可以增強住房的人的安全感和信任感。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
在酒店被人打傷酒店應承擔什麼責任
32樓：
1、賓館對住宿旅客負有保障其人身和財產安全的責任。洪波在賓館登記住宿，接受賓館提供的有償服務，洪波就是消費者，賓館既是服務者、又是經營者。根據《消法》第7條的規定，消費者在接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利；消費者有權要求經營者提供的服務符合保障人身、財產安全的要求。
消法》第18條規定，經營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身財產安全的要求。因此，為了保障住宿旅客的人身和財產安全，賓館應當完善安全防範和管理措施，明確其保安等職能部門的職責。而一旦發生如本案的情況，既能迅速採取有效措施加以制止，並防止事態的發展，以保障住宿客人的人身安全。
2、賓館沒有履行法律規定的義務致使洪波人身受傷害，應當承擔賠償責任。《民法通則》第106條第l款規定：「公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任」。
消法》第35條第3款規定：「消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償」。本案中，賓館沒有履行法律規定的應盡義務，致使洪波的合法權益受到侵害並造成損害結果，因此賓館應當承擔民事責任。
根據《民法通則》對民事責任承擔方式的有關規定，洪波的人身受到傷害，除了採用賠償的方式外，不可能採取其他方式來彌補洪波所受的損失，因此賓館應承擔賠償責任。《消法》第41條規定，經營者提供商品或者服務，造成消費者或其他受害人人身傷害的，應當支付醫療費、**期間的護理費、因誤工減少的收入等費用。這一規定所指的醫療費包括醫藥費及其他合理的費用，如交通費等。
因此，賓館應當賠償洪波的醫療費、交通費、誤工補貼等費用。
我是說兩個員員工在酒店裡面上班的時候打架受了重傷酒店方需要承擔什麼責任需
33樓：
摘要。您好？很高興你選擇使用問一問諮詢專案！
感謝你對我們的信任！在這裡我攜手廣大的問一問，工作人員以及答主。對你表示由衷的感謝！！！
對您提出的這個問題，我們系統已經為您分配到最專業的答主，接下來的5分鐘內，他會對你提出的問題進行相關的解答，因為目前諮詢人數較多，請您耐心等待一下。你可以檢視一下你的問題，補全資料，或者對你的問題進行補充說明。
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你好親，如果酒店沒有盡到安保責任的，那麼酒店要承擔相應的責任。法律依據：根據《中華人民共和國侵權責任法》第三十七條賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害搭滲的，應當承擔侵權責任。
因第三知配脊人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或賣信者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
在酒店上班員工摔倒受傷,酒店負什麼責任呢
34樓：
摘要。親<>
很高興為您解答：在酒店摔倒受傷，酒店負的責任為民事責任，前提是酒店沒有提供相應範圍內的安全保障義務。 若是因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任。
在酒店上班員工摔倒受傷，酒店負什麼責任呢。
親<>很型芹高興為您解答：在酒店摔倒受傷，酒攜租滲店負的責任為民事責任，前提是酒店沒有提供相辯脊應範圍內的安全保障義務。 若是因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任。
法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場兆脊所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人談脊損害的，由第三人承擔含猜滲侵權責任；經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任後，可以向第三人追償。
在酒店上班員工摔倒受傷,酒店負什麼責任呢
35樓：
摘要。但如果是員工在工作中存在重大失誤或者是故意，則可以減輕甚至免除酒店的賠償責任。
在酒店上班員工摔倒受傷，酒店負什麼責任呢。
親，您好，很高興為您解答<>
在酒店上班員工工作時間摔倒受傷，可以算作工傷。
酒店員工在上班期間受傷的，屬於工傷讓拆。您可申請認定工傷。需要進行鑑定的，可在勞動能力委員會申請鑑定。賠償的數額依據鑑定的坦腔棗級數來賠償。圓纖。
但如果是員工在工作中存在重大失誤或者是故意，則可以減輕甚至免除酒店的賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動鏈基能力鑑定喪失勞動鎮慶能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑑定應當棚旅謹簡捷、方便。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在
我是桑拿酒店上班，也就是搓背技師，在上班的時候自己走路摔傷，酒店跟承包人有責任？需要陪資料費？
醫療費。您是跟誰簽訂的勞動合同呢，由跟您簽訂勞動合同的一方給您賠償。
在酒店被人打了+酒店有責任嗎
36樓：
摘要。您好：在酒店被人打了酒店是需要負責任的。
在酒店被人打了+酒店有責任嗎。
您好：在酒店被人打了酒店是需要負責任的。
您好法律分析：酒店都是要有安保部是需要維護酒店正常鋒鋒激工作、生活秩序，保障客基兆人、員工和財產安全的職能部門的如果沒有保護好客人的是需要承擔損失的銀襪。<>
您好法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百猛拿九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡粗備到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任巖知毀。
您好回覆補充：酒店的保安人員是違背了法定的職責的是需要承擔的。
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一 bai如果造成了傷害的，可以du申請工傷認定，主zhi張工傷保dao險待遇。二 內用人單位的管理人員侵害勞容動者人身權的，是違法行為，應當追究侵權人的刑事責任或行政責任，並要承擔侵權民事賠償責任。三 你可以根據情形選擇維權目的與維權方式。如果僅是輕微侵權行為，你沒有其它目，而只想保住崗位的。你可...
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