請問暑假工每天工作12小時 公司違法嗎?

2025-02-25 05:50:18 字數 2056 閱讀 1588

1樓:山水阿銳

您好,多給您點錢,就不算違法。

你只說每天工作12小時,沒說其他情況,所以無法判斷。

請你仔細看以下規定,符合的就合法,不符合的就違法。

國家是這樣規定:

第三十六條。

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條。

對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

2樓:教育工作者符小哥學長

有加班配就不違法。

3樓:恆宇麻麻

您好。不合法。

根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

提問。加班補貼怎麼計算。

有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

提問。放假期間生活保障應該按什麼標準發放。

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

提問。工廠職工在公司放假期間,不管節假日還是工作日都放假,生活補助應該怎麼發。

勞動法沒有規定放假了,還有生活補助。

公司是按照你的工資基本工資來給你結的。提問。哦。嗯嗯。

4樓:錢寶公司

如果說每天工作12個小時第二天休息的話或者是上四休二的話,這種情況也是正常的。

5樓:劉海旺

別扯了,現在你以為是八小時工作制呢,凡事都得聽工廠的。

暑假工一天工作12小時違法嗎

6樓:曾光

法律分析:不合法,國家規定勞動者每天工作時間不超過八小時。

法律依據:《中華人共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間運肆不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條 用人單位由於生產灶譁經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工旁辯轎作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

寒假工一天十二小時合法嗎?

7樓:贊贊團隊

法律分析:不合法。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》備蠢 第三十六條 國家實行明羨勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。工作12小時肯定不合法。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。一週六天都是12小時肯定違仿槐陪法。

8樓:貓宸

寒假工一天工作十二小時不合法,但他和情,人家就需要十二小時的人勝滑鬥任,多出來的信坦磨4小時他可以說算加班,給加班費的,你能奈何不了的,覺的信鄭時間工錢合適就做,不合適就不做唄。

暑假工一天工作12小時違法嗎

9樓:創作者

標準工時制伏亮一天工作8小時,特殊情況一天最多再加班3個小時,也就是一天最多工作不能超過11個小時神廳旅,暑假工一天工作12小時屬於嚴重超時加班,可以先與遊凳公司協商,協商不成,可以到勞動監察大隊進行投訴。

我是一公司保安,每天工作12小時兩班倒,月工資2300,現在公司單方面解除勞動合同,該怎麼賠償

補償如下 1 按工作年限 滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標準為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 如果是違法解除合同 則應按上述標準雙倍賠償 2 如果沒提前30天通知你 還要給一個月工資做為代通知金 標準為上個月應得工資 您好,就您提出的問題答覆如下 1 先確定自...

我是做機械加工的,正常每天工作12小時,單位從來沒給過加班費

1 注意收集相應證據。2 如果在相應證據齊全的情況下,你可能獲得補償包括 解除合同經濟補償金 應繳納社保費 加班工資等。每週工作超過24小時,可以要求補償加班費嗎?一.工資支付暫行規定 第13條規定 實行不定時工時制度的勞動者,不執行加班費的規定。北京市工資支付規定 北京市 令第142號 第18條規...

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