1樓：生活常識百事通
這是因為在職場中只有賞罰分明才能讓大家有幹活的積極性，如果賞罰不分明，幹得多和幹得少，得到的一樣多，那麼誰還願意多幹，誰還願意奉獻。並且獎勵好的行為，那麼大家都會以他為榜樣，去學習他。懲罰壞的行為，那麼大家都會以此為戒，不要學習他。
一旦賞罰不明，那麼整個組織也會亂了套，沒人做好事，全都在做壞事，這樣也會讓有能力願意貢獻的人「受傷」，極大的打擊他們的積極主動性。所以在職場上，要堅決賞罰分明，才能做好引導，管理好組織。
職場上成為領導要具備以下三點
1、基本的管理意識
想在職場中成為領導，不是本職工作做的好，就可以勝任的。因為成為領導，意味著從基礎員工層上公升到了管理層，工作範疇也會有多少的改變，總之會面對新的工作內容，那就是管理。所以，在成為領導之前，就得未雨綢繆，讓自己先具備基本的管理意識。
2、靈活的業務思維
不一定非得是做銷售的才需要懂業務思維，業務思維其實可以寬泛地去理解，比如說領導所需的業務思維，是指各員工之間的工作關係，不同部門之間的工作關係，以及部門與公司之間的工作關係等。簡單來說就是全面分析問題的思維加系統處理問題的思維，這不一定是職場中成為領導前必不可少的思維，但如果你能夠具備這樣的思維，一定會讓你的管理工作如虎添翼。
3、無私的奉獻精神
領導除了管理和基本工作，還需要有足夠的奉獻精神。這裡的奉獻有這麼幾層意思：一是對自己時間和精力的奉獻，這是工作；二是對各種不公平的忍受和處理（變相的奉獻），這是人際；三是對個人利益的奉獻，這是付出。
只有做到了以上三個奉獻，才會彰顯出領導的最大價值，同時你個人也會獲得更大的回報。所以，不要為了垂涎領導後的某些好處，而不擇手段地想成為領導。即便你真成了領導，領導的好處你也撈不到。
2樓：擁有星座的解夢人
唱中一定要賞罰分明，因為畢竟職場他是乙個競爭力很大的乙個地方，所以一定要賞罰分明，這樣的話才能夠保證更加的公平公正。
3樓：百科知識小幫手
在職場中一定要賞罰分明。這是因為你只有做到這一點，那麼你的下屬才會去佩服你，那麼你才好去管理下面的人。
4樓：科仔又要補
心理學家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關係時指出：工資、報酬的合理性和公平性對人們工作的積極性有較大的影響。這就說明 ，「賞罰分明」了，就使人口服心服，就會讓下屬有較強的進取心，就能順利完成工作目標。
5樓：冷溫文
房主一定要賞罰分明，因為我們只有賞罰分明瞭，才能夠激勵先進打擊懶惰，如果大家吃大鍋飯的話，都在那混日子，那就這個公司就很難蓬勃發展下去了，就沒有競爭力了。
6樓：弭曼青
在職場中作為領導一定要賞罰分明的，如果你賞罰不明的話，手下人做事情就沒有動力。你指揮他們也會指揮不動的，這樣企業就不會有發展，工作也很難開展。
7樓：網友
因為在乙個公司裡面會有非常多的員工，如果沒有賞罰分明，乙個員工犯了錯之後，其他的人就會跟著學，那麼慢慢的就沒人願意好好幹活了。
8樓：橘子來呵呵
在職場中只有賞罰分明，才能讓員工們做事也更加有積極性，同時出現的錯誤率也是非常的低，所以一定要賞罰分明。
9樓：帳號已登出
因為在職場中只有賞罰分明，大家幹工作才會有積極性，如果沒有賞罰分明的話，就會很容易讓一些人養成一種惰性，從而他們也就不好好去工作。
10樓：螞蟻上大樹
職場中一定要賞罰分明，領導做人有公信力，那麼管理起來就比較方便。
11樓：網友
因為只有做到這一點之後，才能夠調動員工的積極性，才可以不讓那些懶惰的員工渾水摸魚，如果乙個公司賞罰分明的話，我相信他們的員工，都是非常勤奮，有上進心的。
12樓：網友
這個就跟團隊打仗是一樣的，想要獲得團隊的勝利，那麼就要把落後的分子消滅掉，讓敢於衝鋒的人得到充分的獎勵。沐浴榮光。
13樓：綠意如煙
在職場中，賞罰分明是公平公正的，如果認真工作和不認真工作或者不工作的人一樣對待，那還有誰會選擇好好工作呢！
14樓：趙心遠老師
因為只有賞罰分明，才能激勵上進的，懲罰懶惰的，形成好的工作機制，有利於工作完成。
15樓：網友
賞罰分明可以增強員工的積極性，使員工主動的去高質量完成任務。
16樓：師者
因為徇私舞弊，有本事的員工不願意待，公司無法壯大。
17樓：it浩
不然呢？裙帶關係？徇私舞弊？那中國也就別發展了。
在職場中，為什麼一定要賞罰分明？
18樓：雙魚愛仕達
在職場當中，只有公平，才能讓員工敬佩，才能成為乙個好的領導，讓公司有更好的發展。
19樓：帳號已登出
因為這樣的做法是可以更公平的處理一些事情，對於一些不好的人是可以受到懲罰的。
20樓：雙子小黑嘿
因為這樣才能夠說服別人，才能夠讓別人聽你的話，才能夠讓別人信服你。
應該做到賞罰分明？
21樓：郭偉
賞罰分明也就是罪責刑相統一的原則，是指在立法與司法實踐明笑中，行為人的所犯罪與應當承擔的刑事責任和接受的刑事處罰應當統一的原則，是立法司法現代化，文明化的體現。
法律依據。法律依據：
中華人民共和國刑法》
第三條 法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。
第凳頌扮四條 對任何螞槐此人犯罪，在適用法律上一律棗灶平等。不允許任何人有超越法律的特權。
第五悶迅條 刑罰的輕重，應當與犯罪分子所犯罪行和承擔的刑事責任相適應櫻猜。
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