1樓：七甲魔芋
<>相信大部分人在求職面試過程中都有過這樣的經歷：面試了10多家公司後，可能只得到兩三個工作機會，而在這兩三個工作當中，可能對公司並不滿意。求職效率低下，既有外在的客觀因素，也有內在的主觀因素。
比如你的簡歷是否有吸引力，是否能幫你獲得面試機會，面試表現是否優秀等。，會影響你求職是否成功。事實上，高效求職是有規律可循的。
當然前提是你有一定的專業基礎和工作經驗支援你找到合適的工作。
求職一般分為三個階段：向目標公司提交簡歷、獲得面試機會、獲得工作機會和加入工作。找工作前，精準篩選目標公司，節約能源；根據目標公司和工作要求修改簡歷，突出個人優勢；如果你收到面試邀請，你應該認真準備面試，並盡最大努力獲得錄用。
關鍵有兩點：瞭解自己，瞭解市場。
1.要了解自己，首先問自己兩個問題：你想做什麼？你擅長(能做)什麼？
這是最簡單但最快的方法，自己測試是有效的。想清楚這一點可以省去很多麻煩和不必要的糾結！找工作就像面對乙個岔路口，一直走在錯誤的路上，越是走錯路，回頭的代價越大。
當然，如果你是剛畢業的社會白人，甚至是工作了幾年的社會白人，你可能對這兩個問題並不清楚。所以這兩個問題可能會伴隨人的一生，所以不要指望一下子就能安排好自己的後半生，但至少你目前應該對自己有所瞭解。
2.瞭解市場。所謂市場就是這份工作和這個行業的概況，從工作時間、是否加班、薪資待遇到行業情況。
每個行業都有共同點，看能不能接受。畢竟大部分人都不是有錢的富二代，想幹什麼就幹什麼。大多數人找工作只是為了看工資和前景。
提前做好功課，這樣在填寫簡歷和麵試的時候，心中就有了一把尺子。
充分了解這兩點後，下一步就是在實戰中熟練收集招聘資訊，準備簡歷和麵試。
2樓：史蒂芬斯
首先應該知道自己想要從事哪方面的工作，之後認清自己的能力很有缺點，做乙份比較完美的簡歷，之後向自己心儀的公司投簡歷，對公司有乙個基本的瞭解，面試的時候會容易通過。
3樓：譚談社會
應該使用招聘軟體，然後明確自己要找的工作，設定篩選條件之後，就開始針對性的包裝簡歷，主動提出要面試。
如何高效找工作
4樓：小初教育財經小集
如果要高效的找工作的話，我覺得自己首先應該準備乙份簡歷，把自己的過往工作經歷寫一下，尤其是在工作中的一些重要業績，能夠用資料量化的儘量用資料量化，不能的話也儘量要有成果的展現出來。
另外就是也可以針對不同的崗位或者自己有兩方面的專業技能的可以分別設定不同的簡歷，當然自己一定要記住自己在哪個公司投的是哪乙份簡歷，避免在面試的時候自己混淆了，容易對引起對方的誤解。
然後就可以在各大招聘**上首先註冊自己的相關的資訊，比如說像前程無憂，智聯招聘現在比較紅火的，像獵聘這樣的一些大的招聘**上註冊自己的資訊上傳簡歷。然後就可以在各大招聘**上搜尋職位的關鍵詞，就可以找到自己想要的一些工作，然後可以投簡歷，當然如果有些hr單獨留郵件的話，郵箱的話，我覺得可以自己直接通過郵箱發郵件過去，這樣子成功概率會比較大一些。
另外有些招聘**上很有可能是公司已經招過了，但沒有及時更新，所以有些資訊也會是過時的，所以真正高效找工作的方法，我覺得還是去一些現場的招聘會，比如說像一般的城市裡的勞動人社部門，每週六都會組織一些專業的人才招聘會，去這樣的招聘會找工作的概率，相對於**投遞還要高一些。
要找工作的比較高效的方法，就是可以加入到當地的一些職業的***，尤其是像qq群之類的職業***裡面有些企業可能招招人的時候直接通過。單位員工釋出一些招聘資訊，這樣的概率也會相比，網上投簡歷要高得多。
個人見解，希望對你有幫助。
怎麼才能高效找工作？
5樓：明月
假如你找工作不順利，那麼一定是下面3個問題沒有解決。要想高效求職，你需要按照順序解決以下3個問題：
1、清晰的職業規劃和發展目標。清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標、有想法、有能力的年輕人。
沒有目標、沒有想法、沒有能力的「三無」人員，隨波逐流，如何讓用人單位看到你的發展潛力呢？你要想讓別人錄用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是乙個三無人員，恐怕你只能找到含金量最低的崗位。
對於年輕人來說，用人單位對你的期待，不是你有多強的能力（因為你根本就不具備，所有的新人都不具備），而是你身上的可培養潛力。你得有目標，有動力。
同時，從求職的角度來說，沒有目標，你就會海投簡歷。而海投簡歷的結果，往往是石沉大海，求職的效率很低。
同時，沒有目標，你在職場上的發展就很被動。一旦這個職位機會不合適，以後還得跳槽。這樣你走彎路的成本損失就會很大。
如何從長遠角度思考自己的職業方向？核心關鍵的問題，就是要找準自身的優勢，揚長避短。同時，發揮你優勢的工作，才能夠帶給你更多的驅動力及正向反饋。
2、進行充分的職前知識儲備。雖然用人單位不關注知識技能，但你也不能空手套白狼，一定的知識儲備還是必要的。如果你嘴上說對xx職位很感興趣，可是，你如何向對方證明你的誠意呢？
你什麼準備都沒有，如何讓別人信任你呢？而最好的證明自己的方法，就是進行充分的知識儲備。我們的所有客戶，但凡涉及到轉行的，知識儲備這個環節都是重頭戲，需要花費1－3個月左右的時間來進行。
注意：知識儲備一定是提前進行的，不能說你都開始投簡歷找工作了，才進行知識儲備。
3、圍繞求職目標，優化你的簡歷，並進行充分的面試準備。
在上述3個環節中，是有前後順序的，一環套一環，少了哪乙個環節都不行。你已經耽誤一年了，已經開始陷入被動的狀態當中了。接下來的職業方向，你能否找對，決定了你未來5－10年的職業走勢。
職場如棋局，一步錯，步步錯。這一步走錯了，要花三步的精力去彌補錯誤。
如何高效地找工作？
6樓：徜徉於
第一，瞭解市場需求。
瞭解市場需求是找工作的必要準備，有時候並不是你多麼有才，就可以找到好工作，而是市場需要你，你才能找到好工。
作，所以為了快速的找到好工作，你首先應該去了解市場，甚至在學習期間就開始瞭解市場，為找工作做好準備，有方向的去。
學習。第二，認清自我。
在瞭解市場需求之後，你還需要認清自我，這需要你從方方面面來審查自身，包括能力，性格，技能，家庭，人際關係，只有認清自我才能避免獲得自己不喜歡的職位，造成頻繁辭職，為自己留下汙點。
第三，做好記錄工作。
記錄工作也不可小看，在面試前先行做出計劃，列舉出要去面試的清單，記錄下對哪些公司投出過簡歷，簡歷的描述重點。
是什麼，個別公司的面試到了哪一步，這些能極大的提高你的效率。第四，建立資訊渠道。
資訊渠道對於應聘者是必不可少的，學校的校園招聘以及外聯社團或者各大實驗室都是獲取資訊的絕佳途經，良好的資訊。
渠道可以使你快人一步，所以建立資訊渠道是關鍵。
如何高效找工作，怎麼找工作比較靠譜
7樓：0577人力資源
高考正在如火如荼的進行中，大學生們也將迎來就業季了，大多同學都是第一次進入職場，他們不知道自己要去做什麼，什麼工作適合自己，這邊溫州人力資源網給將要畢業又沒有經驗的畢業生，分享乙個如何找到合適自己工作的一種方法。
我相信只要是想進職場打拼的人，心裡多多少少都是有目標的，當然如果沒有什麼目標，就用排除法去排掉自己不喜歡的行業，剩下的就是你能做的。
確立好領域後接下來做兩件事。
第一件事先列出你自己的需求，分別是我想要的和不想要的。
如我想要做工資5k以上、離家近、公司有補貼等；我不想要單休、寫作、加班、線下銷售等。
把自己的需求列出來分析明確好之後，你找適合自己的公司思路就會非常清晰了。
當然投簡歷其實也是有策略的，不是什麼公司都投，也不是一天只投幾個，這邊就可以來溫州人力資源網投簡歷對比一下，因為都是本地企業所以避免了很多平臺上的一些弊端，不會像一些平臺簡歷只投幾家就有很多皮包公司給你打**，這樣浪費我們時間同時在找工作上還讓我們氣餒。
你可以把你想去的行業裡面的大小公司都先投一遍，要是在這一階段行業大公司裡有選上你的話，那就是賺了，要是小公司選上你，可以看如果業務合適、薪資比較高的話也是可以考慮的，畢竟行業裡這些公司進去後都是可以學到很多東西，方便自己日後的發展。
要是沒被選上再去投自己心儀和行業裡跟自己能力匹配差不多的公司，這個時候就是有合適的就進，當然要是你還是沒有找到適合自己的公司也不用氣餒，初期找工作是會很困難，是一件很正常的事情，要放平心態相信自己，更何況還是零經驗，這時候你就可以拿出上面做的**把自己不想要的標準下降一些，先想辦法學習一些經驗，然後在把關注的幾家公司收藏起來。等日後那些公司再次招聘的時候你就可以經驗者再次投簡歷，這樣成功的幾率就會更大。
就沒經驗的畢業生而言邁出第一步，是很重要的，別讓迷茫拖延了你職場發展的腳步，理清自己想法，做好自己的職場規劃，別一上來就一股腦的海投簡歷，這樣到瓶頸的時候只會感覺更迷茫，相信畢業生根據上述方法都整理好思緒找到自己適合的工作。
如何找工作才有效率？
8樓：我是認真的忽悠
以前我一直認為，實力才是硬道理，只要有能力，自然就能獲得相應的工作，所以對那些面試的技巧和方法不屑一顧，事實上我也一直是這麼做的。
後來，在工作中，我逐漸地發現，並不是這個樣子的，因為：
有些時候，是你有那個能力，就能得到那個位置；
也有時候，是你在那個位置，然後就會有那種能力；
這就導致：在很多情況下，我們需要先得到這份工作，才能去獲得匹配的能力。也就是說，我們需要在沒有足夠能力的前提下，去獲取這份工作，在這個時候，就需要一定的面試技巧了。
知道了這些之後，我比較後悔，因為以前我本可以找到更好的工作的，但網上好多面試技巧，我不太認可，覺得不夠犀利不能直擊要害，所以在今天，我寫下這篇答案，希望可以對你有所啟發。
找工作無非三步，選職位投簡歷面試，三個環節，依次遞推，就這麼簡單，靜下心來，努力找工作。
9樓：網友
找工作效率高，就是和你的專業相匹配，從基層做起，通過校招，線上線下都去下手。
如何找工作最快最有效？
10樓：ai觀點
找鋒皮好工作的最快最有效方法有以下幾種：
人銀鉛才市場：不定期去人才市場逛逛，也許就會有適合你的崗位出現。
利用社交平臺：利用社交平臺，如linkedin、脈脈等，可以快速擴大自己的人脈圈，同時也能夠獲得一些內推的機會。
自己創業或開展自由職業：如果你有自己的想法或者專案，可以考慮自己創業或者開展自由職業，這樣能夠更快速地找到適合自己的工作。
總之，找工作需要耐心和努力，不要過於焦慮，保持積極的心態，同時利用各種資源和機會，提高找工作的效率和成功握清率。
如何高效地找工作，如何高效的找工作？
一 認清自我，清楚自己的定位，看自己適合做什麼工作。二 瞭解市場需求，有方向的去學習。三 選擇好招聘平臺，努力做到自信誠懇，將自己最優秀的一面體現出來。四 面試前做出計劃，記錄下各個重要環節和內容。望採納。可以這樣高效的找工作 一 根據自己的能力 二 根據自己的特長 三 根據自己對工作的瞭解 四 根...
自學平面設計後應該怎麼找工作的,做平面設計的是不是很難找工作，怎麼有人說學這個畢業後找工作難呢？
工業設計類 產品 設計 室內外環境與設施設計 產品包裝 廣告設計 平面設計 企業形象策劃設計 逆向設計 展示設計 網頁設計等 產品研發 大型生產企業，以及獨立開設設計事務所從事相關設計 研究和管理工作。自學平面設計的話，應該是很多系統的學習以及技能都不熟練，其實上面你自己提到的情況說明你對自己的現狀...
如何找工作，找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
如何找工作命中率更高 參加校內外招聘會，動用各種社會關係，網上應聘 看報紙招聘廣告等，高校畢業生找工作的方式越來越多樣。有的學生投出數十份簡歷毫無音信，有的應聘一兩家就已順利簽約，就高校畢業生就業 命中率 問題，記者在高校內進行採訪。社會關係命中率最高？記者在採訪中發現，畢業生對同學利用社會關係求職...