1樓：網友
87年合同制工人，今年到了退休年齡當然可以辦理退休。只要單位幫你繳納了社保，如果沒有，你可以找單位交涉，要求補繳。
2樓：網友
我國是從86年開始繳納養老保險金的，87年的合同制工人只要連續繳納社保金，到今年繳納養老金的年限己34年，如果達到退休年齡可以辦理退休。
3樓：卞綠
87年的合同制工人，如果你繳納的社保滿十五年，今年到了退休年齡是可以辦理退休的。
4樓：網友
87年的合同制工人，到了退休年齡了，今年呢當然是能夠辦理退休的呀，你本身就是合同制的工人，當然也可以退休。
5樓：網友
87年合同制工人，如果社保繳納滿15年醫保繳納滿25年，到了退休年齡是可以辦理退休的。
6樓：昝飛珍
87年合同制工人，今年到了退休年齡，如果他一直在交養老保險的話，那麼就能辦理退休的，能領到休工資。
7樓：揚幼安
87年合同制工人，今年到了退休年齡，能辦理退休嗎？只要你到了退休年齡，就可以享受退休待遇了，前提是必須繳納保險，各種保險金。
8樓：劍爾絲
87年合同制工人，現在到了退休年齡，只要交滿了15年的社保就可以辦理退休手續，領取養老金。
9樓：稀樹草原狼
今年的合同是工人，今年到了退休年齡，辦理退休嗎？如果男同志的話，年滿60歲時可以辦理退休的，女同志應該在滿50歲，可以辦理退休手續。
10樓：五金老牛
可以辦理退休，年滿男60歲女工人50歲，交足15年以上丶社保金。
就可辦理退休手續，享受遲休待遇。
11樓：冀贊
這當然是可以的，只要你年齡已經到了，那麼就可以辦理退休手續，如果你現在有單位的，應該由單位來幫助你辦理退休手續。
12樓：帳號已登出
如果你今年到達法定年齡，而且你的社保已經交滿了15年，那麼就可以辦理退休，如果沒有交夠社保的話，可以一次性的補交。
13樓：網友
87年合同制工人今年到了，退休年齡能辦理退休嗎？如果企業一直給你交保險的話今年是可以辦理退休的。
14樓：網友
87年合同制工人，今年到了退休年齡，只要你繳納社保達到要求年限就能辦理退休。
15樓：茂煊
合同制的工人今年到了退休年齡是可以辦理退休的，但是要根據你繳納的社保來決定你的退休工資的多少。
16樓：葉孤夏侯青
87年合同制工人今年到了退休年齡，能辦理退休嗎？當然了，只要到了退休年齡，就可以辦的。
17樓：夏⾬初晴
87年合同制工人，今年到了退休年齡也是能辦理退休的，這樣也會享受到退休金待遇的啊！
18樓：喻修筠
既然是合同制的工人，到了退休年齡也是能夠辦理退休的 ，而且退休以後同樣能夠拿到自己的退休金。
19樓：帳號已登出
87年合同制到今年退休年齡能辦理退休嗎？告訴你女的55，男的60。還能辦理退休。
20樓：上海藝巨幫浦業集團公司
退休只要達成2個條件， 1.年齡符合退休年齡。2.繳費年限達到15年。
21樓：網友
如果單位一直為你交納社會保險，男滿60，女工人50，女幹部55可辦理退休。
88年合同制工人退休政策
22樓：王雷
法律分析：職工退休年齡規定是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養襲褲老金待遇。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規拍蘆簡定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年譁塌滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
87年參加工作2021年退休工齡
23樓：
你好，工齡工資是根據不同的用人單位根據自己的工資福利制度來具體制定的，所以不一樣的用人單位的工齡工資是有區別的，具體的可以去自己的用人單位查詢或者向當地的律師進行諮詢。
87年上班合同制工人，90年單位交社保，工齡多少。
請回復。人呢。
20年工齡。
怎麼算的呢，87至90年算不算視同工齡。
開始交社保的第一年不能算的。
哪也要3o年。
有的公司後十年有福利 有的地方要10年扣除的。
公司有公積金吧。
每個公司福利跟公積金都不一樣的。
國營單位，87年至90年單位未繳社保，能不能視作工齡？
不能算。國企單位是30年工齡的 這個都一樣。
為什麼合同制工人，到了退休年齡不能夠辦理退休呢？
24樓：小馮侃社會
為何同工同酬的工人，自身抵達法定退休年齡。
以後，但不可以辦理退休呢？實際上抵達法定退休年齡並不一定就合乎辦理退休的前提條件，由於辦理退休的過程當中，那樣除開正常法定退休年齡以外，還需要具有此外乙個重要的標準，便是社會養老保險。
的總計繳費年限，是必須達到15週年紀念以上，這樣的情況下才能夠正慧態常的辦理退休享有養老金。
工資待遇。<>
與此同時我們自己的法定退休年齡，事實上不是你身份證。
上年齡，換句話說自身戶口本上的年齡，很多人誤認為，自身戶口本上換句話說身份證上洞指年齡是自己的法定退休前顫源年齡，其實這種乙個覺得是不正確的，為啥？由於你的身份證年齡也罷，或是戶口簿。
年齡也罷，極有可能跟自己個人檔案裡的年齡不一致，因此就容易出現離休年齡，並不是自己身份證件之中的年齡。
大家每個人都建立乙份個人檔案。那麼這樣的個人檔案中常的記錄，第1份學生就業時你註冊的出生日期，那我們應以這一出生日期為自己法定退休年齡，然後再去辦理退休享有養老金工資待遇。也就是你個人檔案中常的記錄出生日期跟自己身份證上出生日期，假如完全一致得話，那就可以根據自己具體的出生日期去辦理退休享有養老金工資待遇，自然你真正抵達法定退休年齡之後才能去辦理退休。
此外，那樣還有乙個很重要的緣故，便是社會養老保險總計繳費年限問題。只有你確保自己社會養老保險總計繳費年限做到15周，年及以上才能夠正常辦理退休，這是最重要的乙個標準，是我們我國中規定的最少繳費年限，通常僅有合乎這兩個標準，而且這兩個標準都要同時具有，那樣才能夠正常的去辦理退休享有養老金工資待遇。
但如果你這兩個標準徹底具有，不管你個人檔案裡的年齡與你真實年齡是一致的，並且自已的社會養老保險總計繳費年限也超過15週年紀念之上符合實際以內退休的條件，你所屬的工作中單位為沒有任何理由回絕讓你辦理退休換句話說，他沒第一時間，來幫你辦理退休都能給造成一定的本人損害。這樣的情況下，你就要規定企事業單位。
第一時間和精力讓你辦理退休，而且依規享有的有關養老金工資待遇。
25樓：生活達人小愛
因為沒有交五險一金所以合同制工人，到了退休年齡不能夠辦理退休。
26樓：小白庚子
可能是養老保險沒有交夠十五年，一般要求養老保險交夠十五年才能辦理退休，也有可能是你的檔案有問題。
27樓：來自鄭家大院誠摯的耳廓狐
支援按工齡年限退休，企業下崗男職工滿30年社保繳費年侍信前限（含視同繳費），55歲自願申請退休，50多歲的下崗男職工眼睛花了，離家在外根本就找不到穩定工作，低三下四象乞討一樣可憐巴巴的，只能靠打零工勉強活著，疫情期間找不到工作，雪上加霜，上有老下有小，還要從牙縫裡坦困省錢給自己交社保，要讓老清下崗職工看到「生」的希望！！要讓90後00後也能看到未來的希望！
28樓：墨汁沫沫
一是沒有達到法定退休年，注意這個不是看我們身份證上的年齡，而是需要看個人檔案裡面記載的年齡。
農民合同工退休時能算工齡嗎？
29樓：
摘要。親，很高興為您解答：農民合同工退休時能算工齡嗎？
答：農民合同工退休時不能算工齡的。--際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
農民合同工退休時能算工齡嗎？
親，您好我是老師，目前已經從事這個問答2年了，打字需要一點時間，請您稍等片刻。
親，很高興為您解答：農民合同工退休時能算工齡嗎？答：
農民合同工退休時不能算工齡的。--際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人伍神塌共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以腔圓與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老瞎塵保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
農民合同工退休時能算工齡嗎？
30樓：
摘要。親您好！很高興為您解答~農民合同工退休時能算工齡嗎？
親親，不能。農民合同工退休時不能算工齡的。--際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
親您好！很高興為您解答~農民合同工退休時能算工齡嗎穗裂？親親，不能。
農民合同工退休時不能算工齡的。--際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間虧族咐，都可以作為「視同繳費年限」，並且可銷純以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
農民合同工從交社保起以前的工作年限怎算。
親您基裂好！農民合同工從交頃敬社保起以前的工作年限怎算？親親，按照現在的職工養老保險政策搏乎閉，建立養老保險個人賬戶以前的工齡作為視同繳費年限，必須要進入體制內、有國家職工身份的工齡，社保部門在稽核退休的人事檔案時，要求有勞動局蓋章的招工表或轉正定級表。
事業單位勞動合同制工人退休後享受什麼待遇？
對於事業編制單位的勞動合同制工人，退休以後，他的待遇就按照正常的工人退休待遇來進行統計，就是說按照你的實際工齡以及以實際的工資基數來進行計算。退休後按工人待遇享受退休金。原來有特別的制度的，按原制度執行。可以諮詢當地社保部門。您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。提問。合同制在事業單位後勤工作...
合同制工人視同繳費年限截止什麼時間 從什麼時間開始繳納養老保
從當地執行社會保險制度以前算起。具體如下 1 職工養老保險參保者中 原合同制職工 應自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費年限 2 職工養老保險的 原固定工 應自參加工作時間至上世紀90年代當地開始實行繳費參保期間作為其視同繳費年限 3 事業單位人員應自參加工作時間至2014.10之間作為...
我是一名事業單位工人30年的工齡，今年退休的，從上班每年都交養老金，退休後怎麼才領900多元的工資
您應該查詢一下在職期間單位及您個人每月交費金額。再查詢一下當地今年退休金情況。對比一下對解決您的疑問可能會有幫助。再不行的話到當地社保局諮詢一下，是否搞錯。養老金是根據當地的一個標準來算的，你交的越多，收的也就越多，這就是社會的不平等，三個高工不如機關勤雜工。我是上海的，今年4月從事業單位退休，工齡...