1樓：帳號已登出
對於事業編制單位的勞動合同制工人，退休以後，他的待遇就按照正常的工人退休待遇來進行統計，就是說按照你的實際工齡以及以實際的工資基數來進行計算。
2樓：小孫說法
退休後按工人待遇享受退休金。原來有特別的制度的，按原制度執行。可以諮詢當地社保部門。
3樓：頑健還輕巧灬才俊
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
提問。合同制在事業單位後勤工作二十年多年到退休年齡，請問單位有什麼補償麼。
好的，您的問題我已經收到了，您稍等，我正在打字。
目前，事業單位勞動合同制工人退休金計發辦法，其退休費用由財政統發，不再執行企業職工基本養老保險制度。
所以您這邊如果是正常退休的話，享受的就是正常的退休工資。
關於退休養老金，繳費基數高，繳費年限長的人，基礎養老金比較高，個人賬戶養老金也會更高。
如果後續您沒有收到相應的退休金和退休工資的話，可以到當地的勞動仲裁部門提起勞動仲裁的。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
4樓：捌酒不理食
在職時參加企業職工養老保險且繳費滿十五年以上。
退休後享受企業職工退休待遇。
5樓：環靈楓
要的話。那應該按照勞動法那裡要求去辦理這事比較好的不要飯反。
6樓：創作者
事業單位勞動合同制工人退休金計發辦法，其退休費用由財政統發，不再執行企業職工基本養老保險制度。一般來說，只要到職員滿足退休的條件，且在職期間繳納了養老保險金等，用人單位是應當受理其得到退休金的請求。勞動中的退休問題一般先諮詢勞動局，也可以申請勞動仲裁或者直接起訴解決。
事業單位合同職工退休工資應該怎麼算
7樓：
一、事業單位職工退休工資計算標準是什麼1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不源清譽滿30年的，按80%計發。
社會保險法第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。二、退休金支付方式退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。
企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。私人的退休金計劃是一項向公司僱員提供退休收入的專案。
私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋範圍、盈利標準，受到特別的稅收待遇。在美國，集中起來的私人退休金已經成正肆為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了萬億美元。與此相比，紐約**交易所在1989年所有的上市**和債券的總市值是萬億美元。
換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約**交易所上市的所有**和債券的大約40%。對於個雹段人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者(未來的退休金收入和現時的工資儲蓄)提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的。
事業編制和合同制退休區別
8樓：何紅雨
法律分析：事業單位勞動合同制工人退休金計發辦法，其退休費用由財政統發，不再執行企業職工基本養老保險制度。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
事業單位合同工能否退休
9樓：乾萊資訊諮詢
只看單位是否到社保局繳納了養老保險。退休的前提必須足額繳納了保險金。事業單位只要是連續工作10年以上應該就視同長期工，退休按事業單位正式工人待遇退休。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
事業單位合同制個人退休後可以從事企業工作嗎
10樓：
摘要。您好，很高興為您解答！<>
事業單位合同制個人退休後是可以從事企業工作的。要看您在事業單位是合同制還是事業編制，如果是合同制的話是完全可以在別的企業任職的，如果是事業編制則不可以，屬於吃空餉。
事業單位合同制個人退休後可以從事企業工作嗎。
您好，很高興為您解答！<>
事業單位合同制個人退休後是可以從事企業工作的。要看您在事業單位是合同制還是事業編制，如果是合同制的話是完全可以在別的企業任職的，如果是事業鄭汪編譽滾制喊虛仔則不可以，屬於吃空餉。
事業單遲稿位合同制個人退休後可以從事企業工作，這個是反聘，屬於打工性質。但前提是企業單位有聘人意願，您滑裂也願意去應聘，雙方簽訂勞務協議，聘人單位付於應聘人一定碼讓孝的勞務費。
事業單位合同制人員可以擔任領導崗位嗎？
事業單位內部勞動合同制和編制，有以下主要區別區別 ，福利待遇 正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，合同制人員參照正式編人員標準執行，但實際上低很多或缺項。，正式編人員可以在事業單位之間調動，合同制人員不能。，正式編制人員可以提任副科級職務，合同制人員不可以。事業單位聘任制幹部是沒有編...
事業單位合同制和私企哪個更好，事業單位和私企單位哪個好
一般都會選擇事業單位的，所以你這邊可以考慮事業單位了。我也是家長，同樣希望孩子到一個事業單位去上班，因為穩定還因為待遇好。將來退休工資 面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你...
合同制職工考取事業單位後工齡及養老保險問題
當然算是連續工齡，只要你及時辦理了檔案更新手續，你的一些錄用 轉正 合同等及時交人事檔案保管部門，你的工齡會被累加，養老保險由社保部門替你轉移接續，你只需要提供你的相關繳費證明就ok了 只要你單位給你繳納社保金沒有中斷過,你就有連續工齡,以此為標準進行判斷就可以了.所以你沒有問題,一切ok.現行事業...