1樓：魚魚時尚鑑賞
1、大公司做人，小公司做事。
2、大公司是公司培養你，小公司主要靠自己培養自己。
3、大公司是按專業線成長，小公司是按專長線成長。
4、在大公司成長基本上靠熬，小公司主要靠逼。
5、大公司成長空間大但施展空間小，小公司反之。
6、大公司培養人的執行力。
小公司鍛造人的領導力。
7、大公司是平臺，小公司是舞臺。
8、大公司重製度和流程，小公司重人才與機制。
大公司的產品、業務都是比較成熟、穩定的，甚至有很強的品牌影響力。如果你進入大公司，只是簡單把業績做得很好，可能並不是因為你的能力，而是因為公司本身的勢能和知名度。你需要鍛鍊自己從行業的角度來分析問題，理解經營策略；思考如何成為市場第一，以及未來變化的可能是什麼。
小公司可能方向並不明確，尚未形成拳頭產品，或者尚未盈利，因此在產品及業務上，會有不斷的調整。具體工作中，不會有足夠的預算和什麼資源支援，完全靠聚集在乙個細小垂直的領域，從0到1試出結果。
大公司的優點：
1.公司規模大，經營也會相對的穩定不會輕易倒閉，也就是說你的工作也有一定的保障。
2.公司的管理制度。
相對完善、規範，你可以在這裡有專業的指導。
3.在大公司，你能接觸到更上層的大人物。
見識也會比較廣闊，你結識到的人或許今後能夠幫助到你。
4.在大公司的鍛鍊，以後若想跳槽，你的這種工作經歷。
會讓你加分。
小公司的優點：
1.有利於那些對於自己的學歷、專業和背景不怎麼滿意的，是乙個非常重要機會。
2.你的每次認真工作，可能預示著你加薪公升職。
3.競爭力小，有足夠的上公升空間。
2樓：帳號已登出
公司大小，主要還是看每年的業務量以及公司利潤。因為畢竟有些行業，不需要人多，但每年創造的價值卻非常高。
3樓：勝利村寧
可以通過公司的人數和公司的利潤來判斷，畢竟乙個大的公司，他的人數比例一定在很多。
大公司和小公司到底怎樣選擇呢？分別有哪些利與弊？
4樓：小平侃車
小公司有小公司的益處，大公司有大公司的優點。從你的具體情況看來，假如為了未來你走更長遠，可以考慮選擇大公司系統學習生產運營管理有關行業基礎知識及具體網路營銷工作中中來。這種機遇再小公司很有可能少點。
小公司的許多工作人員由於業績生存壓力，大部分情況下不容易想要帶新人，乃至見習生。因此從這一方面而言：大公司更為可靠些。
總而言之，選擇的核心是，能不能找到乙個較為出色甚至閱歷豐富的知名人員做為老師輔導和帶著你是重要。
也是你見習的關鍵，那樣可能給你的職業發展奠定優良的基本。大公司的管理方式，以步驟、規章制度為主導來完成監管，法紀超過禮治，由於企業一大，假如全是靠人去管理方法，管理效益低自不必說，更重要的是會出現許多由於本人評估標準不一樣，造成的初入職場不合理狀況，顯而易見，這也是追求完美穩定發展的大企業所不願意看見的。大的公司一般情況下職責分工更細，各個作業的崗位職責和工作範圍比較有限，益處是標準化管理，本人在某一技術工種上，有更深度的發展趨勢，可是有深層，欠缺深度廣度。
選擇大公司和小公司實際上都無所謂的，最主要的是你要明白自己要走什麼樣的路，要想走那乙個發展前景，如果你在找乙份穩定好的工作，不願思索那麼多或是想那麼多得話，那麼就選擇大公司，假如你幹勁十足，想試試自身真實的功能有多少的情況下，那就去選擇一些能漸漸地一步一步爬上高層管理相近的工作中，小公司也是有許多益處，例如工作壓力小一點，職工中間的市場競爭度沒那麼大。因人有所不同的，去中小企業不一定不太好，去大企業不一定看出非常好。
自然，絕大多數做了選擇，不論是在中小型企業，或是大企業都進步的非常好，收益也不錯，公升職迅速都是為數眾多的。在選擇去大企業或是中小企業以前，一定要充分考慮自身的文化程度（包含學校、技術專業），工作能力，由於大部分學生並沒有太豐富的工作經歷，三力缺一的狀況許多，因此還是要事前整體規劃，提早考慮到的好。找工作時，是選擇大公司或是小公司，依據個人情況來定。
5樓：大事發生的
一定要根據自己的工作能力，以及個人的發展進行選擇；優點在於大公司的福利待遇不錯，而且發展前景也特別的不錯，有提公升能力，小公司的優點就在於自己是核心員工，而且非常受到作者有次於自己工作的發展；缺點就在於大公司的競爭是非常激烈的，很容易被淘汰，小公司的缺點就在於福利待遇不好。
6樓：愛情來了擋不住
我會選擇大公司，因為在大公司接觸更多的人，可以學到更多的技能，大公司的老闆更有眼界，有格局，跟著他可以學到很多的知識，但是缺點是大公司裡的人才太多了，不利於自己的公升職加薪小公司；小公司裡雖然很容易公升職加薪，但是接觸到的人比較少，學不到有用的東西。
7樓：簡簡單單百事通
應該選擇大公司，大公司的分工非常的明確，有詳細的工作制度，待遇比較好，工作制度比較透明。小公司的福利待遇比較差，工作時間特別的長，老闆喜歡畫大餅。
8樓：蓉淼經驗之窗
可以選擇小公司，大公司的好處是比較有面，往往有編制，壞處發展空間比較一般。小公司的好處是氛圍好，缺點工資很難提公升。
大公司與小公司的不同？
9樓：劉瑾詩
大公司與小公司一般有以下不同：,1、大企業資產規模大，小企業資產規模小；,2、大企業人多，小企業人少；,3、大企業需要管理程式才能很好執行，小企業有幾個主要領導就可以執行；,4、大企業管理團隊需要有嚴格的分工，小企業可以身兼數職，一專多能。,公司是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。
公司的優點表現在：,1、公森派司股東的有限責任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔的風險限定在乙個合理的範圍內，增加其投資的積極性。,2、公司特別是股份****可以公開發行**、債券，在社會上廣泛集資，便於興辦大型企業。
3、公司實行徹底的所有權與經營權分離的原則，提高了公司的管理水平。,4、公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨於利益最大化，更好地實現投資者的目的。辦公條件，5、公司形態完全脫離個人色彩，是資本的永久性聯合，股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。
公司的主要形式為無限責任公司、有限責任公司、兩合公司、股份****、股份兩合公司，其不同於非盈利性的社會團體、事業機構等。,法律依據，《中華人民共和國公司法》第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規章的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份****；不符合本法規此拆賀章的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份****。
法律、行政法規規章設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關御芹申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
大公司和小公司有什麼不同嗎
10樓：工商牙牙老師
公司大小是相對的，相對註冊資金100萬的公司，10萬的就小，相對1000萬的100萬又小了。但是按公司法中的規定集團公司肯定是大公司。一）中小企業的分類標準。
1、小型企業是指生產規模小，裝置數量少，資產數額低的企業。
2、中型企業一般指職工人數2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額為40000萬元以下的企業。
3、按行業分類。
1）工業。中小型企業須符合以下條件：職工人數2000人以下，或銷售滲譽額30000萬元以下，或資產總額為40000萬元以下。
其中，中型企業須同時滿足職工人數300人及以上，銷售額3000萬元及以上，資產總額4000萬元及以上；其悉轎餘為小型企業。
2）建築業。
中小型企業須符合以下條件：職工人數3000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額40000萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數600人及以上，銷售額3000萬元及以上，資產總額4000萬元及以上；睜喊肆其餘為小型企業。
3）批發和零售業。
零售業中小型企業須符合以下條件：職工人數500人以下，或銷售額15000萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數100人及以上，銷售額1000萬元及以上；其餘為小型企業。
批發業中小型企業須符合以下條件：職工人數200人以下，或銷售額30000萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數100人及以上，銷售額3000萬元及以上；其餘為小型企業。
二）大型企業的分類標準。
中國大型企業標準定為：年銷售收入和資產總額均在5億元以上。
三）特大型企業的分類標準。
特大型企業標準定為：年銷售收入和資產總額均在50億元及以上。
如何成立小公司如何成立一個小公司
準備材料 1 公司法定代表人簽署的 公司設立登記申請書 2 全體股東簽署的公司章程 3 法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其影印件 4 董事 監事和經理的任職檔案及身份證影印件 5 指定代表或委託 人證明 6 人身份證及其影印件 7 住所使用證明。注 住所使用證明材料的準備，分為以下三種情況 1...
小公司用什麼財務軟體好啊，小公司適合用什麼財務管理軟體啊？
是做內賬還是外賬呢，如果是內賬可以自己做，選擇速達3000 pro商業版 針對 企業 如果有自己的會計還有自己做外賬就可以選擇純財務版本。付費內容限時免費檢視 回答如果小微企業賬套在30以內的可以考慮智慧代賬saas系統個人版 便宜並且智慧做賬。2 智慧代賬saas系統個人版憑證自動生成 批量結賬 ...
小公司的品牌管理步驟怎么做，小公司的品牌管理步驟怎麼做？
先要做好人文文化，才是是重要的 對於一個小企業來說，要想做好品牌，可以多與上海策劃公司交流，他們會給小企業提供各種的建議和策劃方案，這樣可以使企業瞭解品牌塑造過程中需要做哪些準備，為之後的品牌宣傳活動奠定良好的基礎，這樣才能快速的提升品牌的知名度和影響力。那麼小企業做品牌需要做哪些準備呢?l 估量機...