1樓：風舞飄葉
簡歷包含的內容是：1.個人基本資訊 .2.教育、培訓情況 3.工作經歷 4.自我評價。
求 職 信 包 含：1.闡明你要應聘的職位。2.你有什麼相關經驗或是技能能勝任這項工作。3.講講你得到這份工作後會如何對待或你比別人更具什麼優勢！
個人簡歷不是自傳**，簡單明瞭，重點 （.2.教育、培訓情況 3.工作經歷 ）突出就好！而求職信也沒必要長篇壘文，講明你勝任的原因和對這份工作的態度就可以！
很多剛畢業的大學生，簡歷弄得厚厚的，求職信一提就是我寫了幾千字！可哪家單位都沒有建立讀簡歷的部門，招聘者看你的簡歷不會用很長時間！所以簡單明瞭，重點突出才更有機會！
所以有了一定求職經驗後，是沒有哪個大學畢業生還會抱著厚厚的簡歷去應聘的！
2樓：匿名使用者
好的求職信即你擁有的學識、才華、以及人格魅力都能符合對方公司的要求，這就要深入總結該行業或者該職位需要的「軟硬體」了，你要具備了，並突出你比較擅長的，你就脫穎而出了。
3樓：匿名使用者
可以直接 大學生常用** 裡面有很多求職的簡歷。
求職簡歷和求職信寫法區別
4樓：
摘要。個人簡歷並不等同於求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。
求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。 求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀願望。相對於簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
親，您好，區別如下哦。
個人簡歷並不等同於求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀願望。相對於簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
親，簡單來說，就是接收物件不同，求職者的訴求不同哦。
跳槽，想寫一份自薦書，得多少字，求職信一般多少字合適
寫清自己的真正能力，有代表性的經歷即可 還要真誠 字數不必太重要了，稿紙1 2頁即可 這個和字的多少是不帶勾的吧 寫的和你自己原來的應聘的信查不多。只要寫明自己的能力經驗什麼的。還有這個應該是你對它比較瞭解的公司了，你才想去。所以你要點出來，還要把自己對它的勝任與想法寫出來，畢竟你一不是一個剛畢業的...
如何寫好乙份經典的簡歷自我評價？
簡歷中的自我評價該如何寫？簡歷上的自我評價怎麼寫比較好 簡歷中的自我評價部分，可以系統化，變得有條理和符合邏輯。比如按照工作態度 工作風格 工作成果等來分別描述自己對自己的評價，這樣看上去也比較舒服，最好加一些實際的例子，就更有說服性了。簡歷上的自我評價，應該實事求是的比較好。簡歷上的自我評價怎麼寫...
一份簡歷上寫崗位好，還是寫多個崗位好呢
1 會計主管崗位。會計主管崗位負責編制每月報表及分析，檢查各崗位職責執 況，財務電腦資料庫的管理，審查會計憑證和會計檔案的管理，對外統計報表 如 部門調查表 的編制或稽核，年度總預算的控制，應收賬款的催收，憑證的稽核，外匯單據的核銷，固定資金的管理等。2 出納崗位。出納崗位按國家及有關部門有關法規及...