1樓：霓虹說教育
打工人其實特別難，因為打工人基本上沒有什麼好的發展機會，同時自己的個人生活也被工作佔據，沒有什麼時間成長，可以看出打工者的狀態，基本上是在乙個手停口停的狀態。
基本上每乙個成年的小夥伴都離不開工作這個話題，因為工作才能夠保證乙個人的日常生活，我們一直強調熱愛工作，並且要踏實勤奮，但是並不是每乙個人都有穩定並且靠譜的工作，特別是一些剛剛步入社會的大學生，他們的職場狀態其實挺令人擔憂的，本身他們的工作經驗就不夠，同時有些人的工作環境也沒有那麼好，所以才會出現打工人這個概念，可以說是很多職場人士的一種自嘲。
很多職場人士週五準時下班非常困難。
雖然我們一直在強調5天8小時工作制，但是真當我們踏入到職場以後才會發現，想在週五準時下班是乙個非常困難的事情。除非你的工作本來就比較悠閒，同時收入也不高，那麼你的時間可能會相對自由一些，但凡是乙個穩定且靠譜的工作，每天的工作時間都是非常長的，同時很多人也會承受996的加班壓力。<>
打工人特別難。
也正是在這種996的工作制度之下，很多打工人都覺得自己特別難，他們的身體處在乙個過度勞累的狀態，同時心裡也比較疲憊，因為他們這樣的工作看不到什麼希望，同時每天的時間都被工作填滿，基本上沒有什麼私人生活，在這樣的情況下，很多人都在網上抱怨自己的工作狀態，我覺得這種抱怨是有道理的，但是也並不能夠反映出個人的真實情況，畢竟每個人的工作都有一定的特殊性，而且每個人的發展也會存在差異。<>
怎麼樣去應對自己的職場壓力？
這就引出了職場壓力的概念，因為很多人在職場上不知道怎麼樣去應對自己的職場壓力，所以才會覺得打工特別難，打工難其實只是乙個主觀的感受，並不能真實反映出客觀情況。如果乙個人在工作的過程中感到特別難，或者特別疲憊，我覺得這個人有必要去認真規劃一下自己的職場思路，同時理清邏輯，不要讓自己陷入到惡性迴圈當中，不要只考慮當下，儘可能去考慮自己的未來，做出一些有建設性意義的事情。<>
2樓：振霖霖
現在很多企業藉著各種幌子，讓員工加班，卻不支付加班工資，比如996的工作制其實是對打工人的傷害，可以藉助勞動監察部門維權。
3樓：帳號已登出
打工人非常難，打工人是很辛苦的，為了要養家餬口，他們必須要去努力工作，休息時間少，為了保住工作，必須要少犯錯誤。
4樓：始實
我覺得打工人真的很難，他們要面對工作中所有突發的事件和加班的困擾。
5樓：教育歲和導師
打工人真的很難，有些時候領導同事不按時下班，很多人就不能按時下班，除此之外還可能會加班，打工人面臨的不確定因素還是比較多的。
6樓：你到底敢不敢
非常的難，正常的工作時間反而不能夠順利的實施，工資也非常的低，拿身體去賺錢。
打工的人，到底幾點下班才合適？
7樓：老房
不知什麼時候起，按時上下班也成了熱點問題？在很多地方，都有形成加班文化，大家都到點不下班，如果你拆滑到點下班了，感覺自己是另類一樣，不合群。
有人認為到點不下班，可以給領導留下好的印象，證明自己工作努力，態度積極。晚點下班還可以蹭一波免費的空調，晚餐，在順便卷一波公司的加班津貼。到點不下班也只是相當於多刷會手機而已。
還能在領導面前表現積極工作的態度，大利於弊。
到點下班本就是正常的事，現在卻成了不積極工作的表現，真讓很多中規中矩的人難以理解。他們認為當時簽訂合同時本就是要求按照上班時間工作，到點下班的，怎麼卻出現了到點下班就是一種不積旅碼臘極，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準。一般公司遲到五分鐘就要罰錢，那麼加班五分鐘又有幾個公司會按照遲到標準發獎金的呢？
所以打工人，到點下班，很正常，不要模臘覺得不好意思。
我以為到點該不該下班，應該根據自己的工作任務完成情況和領導要求決定，如果自己的工作還沒有完成，任務又比較急，就應該主動加班，推遲迴家。這不僅僅是工作積極的表現，也是責任心強，時間觀念強，大局意識強的表現。在船望船贏，大家在一起工作，就要形成團隊精神，合作精神，根據工作任務和領導要求，積極主動加班工作，爭取獲得更好的利益。
為公司做出自己應該有的貢獻，實現自己的最大價值。
8樓：老賈的釣魚生活
答：我們一般5點30至六點。
打工人為什麼下班那麼晚？
9樓：仙女可愛到炸
這種情況在部分二線，三線城市還不是很常見，在一線城市就比較嚴重了。小易分析了一下，大致有以下幾個原因：
第一：到點不下班，下班晚可以給領導留下好的印象，證明自己工作努力，態度積極。
第三：基本大城市都會有加班津貼，在加上很多去北上廣打工的人，都是自己在外面租房子的，晚點下班還可以蹭一波免費的空調，晚餐，在順便卷一波公司的加班津貼。不香嗎？
也只是相當於換了個地方刷手機而已。還能在領導面前表現一下，自己積極的工作態度，有利無弊。
首念 而在小易看來，到點下班本就是正常約定範疇；現在卻成了不積極工作的表現，真讓人難以理解。首先，簽訂合同本就是按照上班時間工作，到點下班是約定好的事情；卻出現了到點下班就是一種罪過了，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準；公司遲到五分鐘罰錢，那請問加班五分鐘又有公司會按照遲到標準獎錢的檔芹衝？沒有吧，所以，己所不欲勿施於人，打工人，到點下班，不要覺得不好意思。
當然了，工作是否飽和，是否完成了自己當日的工作，也是乙個標準了，完成了又為什麼不可以走呢？小易一直是認為加班不是重點，重點是把有效的時間合理分配。提高員工的工作效行殲率才是乙個成功的企業該有的標準，而不是有事沒事就來開開會，消磨浪費員工的時間，弄的員工沒有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。
時間長了對企業怎麼會有忠誠度。企業員工本就是打工者，還要把企業當家，給的薪資少，遲到罰錢，加班不給錢，怎麼當家看？當家看了那在家不是說走就走。
下班準時走真的那麼難嗎？
10樓：happy**雪
從工作者的角度來說，按時上下班是人之常情。但是從職場的角度來說，踩點上下班確實會給老闆留下不太好的印象，在心裡覺得這個員工是偷奸耍滑的員工，自然也不會信任員工，也不會委以重任，能給得到的提公升也是有限的。不過，能夠在工作的時間內完成工作就不要加班。
也有人說，有時候就是一種想提高薪資，認為自己付出的勞力不值得，因為沒有加班費覺得自己勞力廉價了，就會產生希望自己趕快踩點下班的念頭。
其實這件事情非常正常。既然安排了下班時間，那麼到了這個時間下班，行悉就是天經地義的事情。非要加上「踩點」這兩個字，只是突出某種戲劇效果。
無非就是準點下班給人印象就是不好好工作，急著走的心理。
準點下班本屬正常工作作息行為，但在目前除了**事業單位很少能有私企能做到。對企業來說不希望員工早下班，檔碧乎對於員工來說肯定希望下班了就走，但這麼走就會產生不好的印象或是衝突矛盾。往往領導，私人老闆等下班最晚，而員工往往走得最早。
那如何能夠解決上面的問題，作為企業來說是否能做出適應員工的激勵政策體系，根據工作的貢獻(或kpi)來確保員工的收益，只要員工能在這套體系下確保了自己的收益，員工會主動做好自己的事，該加班加班，該下班下班，個人的收入完全和慧純自己的付出成正比，這樣由員工自己去選擇是準點下班還是下班後繼續加班。對企業來說也提高了員工積極性，提高了企業的效益。
在規定的時間內完成了自己的分內事情，那麼留下來其實也並沒有太大用，而有些有加班費的企業，很多人加班其實並沒有太多的事情，純粹就是為了混個加班費。而沒有加班費的呢，完成了事情自然「早走早省事」，不然可能轉身，領導就來了句今天加個班。
就像抖音裡很多段子裡一樣，臨下班兩分鐘收拾好東西，盯著時間，最後一分鐘做好衝刺動作，到點起跑。不是誇張，而是確實有很多公司會無緣無故佔用員工的休息時間而不提前打招呼。
準時下班有多難？
11樓：仙女可愛到炸
工作是永遠幹不完的，只要你想幹，總還有事情沒有做完，偶爾幾次真有急事，可以準點下班走人，但如果下班就是出去玩，那還是建議你多工作一會，多想一想自己的工作有哪些可以改進的，自己還欠缺的技能與知識，上班遇到的問題趁同事有時間多請教，自己多學習。
職場上，只有不斷提公升自己的能力，在自己的崗位上能提出粗並差更好的建議領著公司往前走的人才是真正有價值的人，只有這樣你才有和老闆談薪酬的資本。
不多，或者工作效率不高，很多人一到下班時間就忙得不可開交，這種情況主要表現給領導或者老闆看的，像這種情況現在都能遇到很多。說到底，老闆也好，員工也罷，與其把巖皮太多精力放在工作時長和表面功夫上，不如在工作效率和工作質量上下功夫。
我個人認為準時下班理所當然，公司也沒有明文規定必須加蔽源班，既然自己的工作任務已經完成，下班那是理所應當。不過，也有部分網友認為，試用期內還是應該努力表現自己才對。當然，我不是反對加班工作，而是反對強迫或變相強制加班最後還不給加班費，各種下班開會畫大餅，而大餅裡的一項都沒做到。
餘額寶週五轉入什麼時候有收益,週五轉入餘額寶的錢什麼時候有利息
如果您是週五的15 00之後轉入餘額寶，在下週三登入支付寶賬戶查詢收益，15 00之前是週一有收益。1.總的來說，貨幣 轉入t 1開始有收益，在有收益的次日開始呈現前一日的收益。2.一般來說，使用者工作日下午3點前轉入餘額寶的資金，第二個工作日 公司會對其進行份額確認。3.對已確認的份額開始計算收益...
大家覺得週五會怎麼樣
今天衝高回落，收在2556點，跌32點，沒有延續昨天的 這種一邊跌一邊 的走勢，不是見底跡象，看起來更像是 中繼。在弱勢市道，只有連續急跌，才有望見底。熊市不言底，底是走出來的，不是先知 出來的。不要試圖 底，那都是徒勞的。這幾年採用技術分析的手法測算底部，可以說是毫無準確性可言，股指 推出後，這種...
平時下班後的時間做什麼比較有意義
我平常也在考慮這些問題，然後我選擇了，下班就是好好休息，保持身體健康，可以去慢跑，或者是看看實體書，不錯的選擇！或者看一部電影，不宜多！增值學時又輕鬆 下班後做什麼有意義的事情來打發時間呢？我也有同感，找個人一起去打羽毛球吧，對身心都有益噢。下班之後，做哪些事有意義？健身，兼職，陪父母，做做家務也可...