1樓：網友
做hr的，必須要懂法律。包括有關經濟犯罪的法律，包括勞動方面的法律法規（地方**的規定也算，比如有關最低工資的），包括財務制度和法律，等等。可以說，現在沒有幾個公司是完全乾淨的。
大多數行業的利潤如果完全合法就都給國家了。但是要知道自己**不乾淨。否則，一旦出了問題，倒黴的就是管理人員。
力資源管理。企業對人力配置規劃使用的部門，分6個模組：人力資源規劃，招聘配置，薪資福利，員工關係，培訓和發展，績效管理。
管理者圍繞下述3個p所採取的政策與做法：崗位，人員，績效。
首先要界定崗位使命，職責，及入職要求等；
再以次確保將合適的人放在合適的崗位上；歸根結底要確保該崗位上的人工作卓有成效，實現崗位使命與關鍵績效。
人力資源規劃內容。
一） **未來的組織結構。
乙個組織或企業經常隨著外部環境的變化而變化，因此，對未來組織結構的**評估應列為第一步。
二） 制定人力供求平衡計劃。
該計劃應考慮以下三點：
1） 因業務發展、轉變或技術裝備更新所需增加的人員數量及其層次。
2） 因員工變動所需補充的人員數量及其層次，這種變化包括退休、辭職、傷殘、調職、解僱等。
3） 因內部成員公升遷而發生的人力結構變化。
2樓：網友
勞動法免費諮詢**是12333，這是全國勞動保障的公益**。或者打114,轉法律援助辦公室，免費的，不過通訊費還是要付的。
勞動法（labour law），是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱，內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程式的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。
3樓：允溥
去哪兒諮詢勞動人事法律政策勞動法諮詢比較出名的公司有外企德科，公司很專業，而且業務很全，為客戶提供法律方面的勞動人事法律政策諮詢、起草、修改員工手冊、勞動合同以及勞動人事相關法律文書、勞動仲裁、訴訟案件**、勞動人事法律政策培訓、員工勞動合同解除談判、企業裁員專案方案設計與支援、勞動法合規審計等等都可以諮詢的。外企德科是行業的領軍者，還是值得信賴的。
4樓：荊萊
您可以在您當地直接撥打12333人力資源社會保障服務**，通過人工客服，直接諮詢社會保險經辦等勞動人事相關方面的政策情況。
5樓：華夏復興創偉業
去你們當地的法律援助中心，免費諮詢一下律師！
勞動人事法律政策怎麼諮詢？
6樓：faith信念出走
勞動人事法律政策怎麼諮詢？外企德科可以，像政策諮詢與閉配風險管理、法轎御指律政策專家培訓、勞動人事法律政策諮詢、起草、修改員工手冊、勞動合同以及勞動人事相關法律文書、勞動仲裁、訴訟案件**、勞動人事法律政策培訓、員工勞動合同解除談判、企業裁員項拆攔目方案設計與支援、勞動法合規審計等等都可以諮詢的。作為行業領軍者，還是值得信賴的。
**可以諮詢勞動法?
7樓：不知道叫什麼名字就隨便好惹
我覺得吧，總體來說，勞動法諮詢比較出名的有外企德科，公司很專業，而且業務很全，他們可以提供的法律諮詢包括：
1、勞動人事法律政策諮詢。
2、起草、修改員工手冊、勞動合同以及勞動人事相關法律文書。
3、勞動仲裁、訴訟案件**。
4、勞動人事法律政策培訓。
5、員工勞動合同解除談判。
6、企業裁員專案方案設計與支援。
7、勞動法合規審計。
8樓：網友
可以到勞動管理機關諮詢，也可以到律師事務所去付費諮詢。
勞動管理方面政策去**諮詢？
9樓：網友
勞動管理方面政策去**諮坦賣扮詢？外企德科呀，諮詢及培訓很專業的，像政策諮讓灶詢與風險管理、法律政策專家培訓、呼叫中心外包方案、人事服務提公升方案、員工活動服務方案等等都配肆可以諮詢的。
怎麼諮詢勞動仲裁相關的法律？
10樓：荊萊
您可以在您當地直接撥打12333人力資源社會保障服務**，通過人工客服，直接諮詢社會保險經辦和勞動仲裁等相關方面的政策情況。
11樓：北京新東方烹飪學校
可以去附近的律師事務所諮詢。
如何諮詢勞動法？
12樓：網友
有關勞動法的條例問題可以查詢《勞動法》有關條例；有關涉及勞動法具體事例的問題可以諮詢當地社保部門。
13樓：章小啷
你好，你可以到當地勞動監察部門去諮詢。
14樓：匿名使用者
不需要諮詢。
直接在網上查詢就可以。
可以查詢《勞動法》《勞動合同法》及實施條例。
也可以撥打12348法律諮詢。
合同勞動法去**諮詢？
15樓：樊國華
12333是人力社保部面向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務的免費諮詢**，已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關係、勞動報酬、職工福利等領域。主要提供政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等服務。
16樓：網友
勞動合同法去**諮詢，想要諮詢勞動合同法可以到當地的勞動仲裁部門進行諮詢，或者是勞動監察部門都可以也可以上網上搜尋，勞動合同法就可以看到勞動合同有關內容。
17樓：網友
勞動合同法可以撥打12333諮詢。
18樓：匿名使用者
法條，或者買本《勞動合同法》，如果有用工單位可以去單位註冊地的勞動監察大隊！
19樓：鄭州李冠萍
你好！建議到律師事務所進行諮詢。
20樓：匿名使用者
這裡問就可以。
也可以到當地律師所諮詢。
法律依據：勞動合同法。
勞動人事法律法規大全
21樓：勞動法諮詢師韓飛
《勞動法》bai、《勞。
du動合同法》、《勞動zhi爭議調解仲裁法》、《就dao業促進法》、《社會專保險法》
屬最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》
勞動合同法實施條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等等。
22樓：網友
書店去買本書吧，誰要把那麼多法規按你的要求去弄好給你，他就可以自己出本書了。
23樓：網友
看看08年頒佈的勞動合同法和勞動法，再看下勞動合同法實施條例。
24樓：餘蛇喜
我也有同感，誰有的話，就發。
12333、12348、12345，哪個**可以諮詢勞動法的
25樓：網友
12348可以諮詢勞動法。
12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律諮詢專用**，它接受解答群眾的法律諮詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求資訊，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。
短號中「48」取「司法」之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。
12348法律服務專用**，是司法行政部門運用特定的**專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律諮詢和法律服務的一種形式。
12348法律諮詢**的服務範圍：①解答法律諮詢，宣傳法律知識；②協調法律服務機構，滿足群眾法律需求；③收集掌握有關資訊，及時反映社情民意。
26樓：網友
12333可以諮詢勞動法。
12333是用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。
12348是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律諮詢專用**，它接受解答群眾的法律諮詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求資訊，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。
12345，即「非緊急救助服務系統」，用來幫助訴求人解決生活、生產中所遇困難和問題，是市委、市**關注民生、傾聽民意的平臺。
27樓：嗨呀你爹臨死前
可以撥打12333諮詢勞動法相關問題。
12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務**，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
28樓：慶芷天
諮詢12333，我在路橋工地上班，當時工資是34o0，由於工作變動，我就申請長了6oo元，現在領導只答應5到6月，7，8，9，就不答應長了，領導說這3個月工作要輕鬆點，我有點不服，
29樓：網友
12333是全國統一號碼，可以諮詢勞動法。
30樓：昝皓軒
我去年在工地幹活，包工頭不給錢。
31樓：農縈思
請問一下拖欠工資怎麼辦。
32樓：網友
來公司一年半了，沒有交社保，沒有籤合同，把我辭了，工資還不發，我該怎麼辦。
33樓：念紹輝
用工單位不給我們員工買社保，只給領導層買社保，這個符合國家的勞動法嗎？在我們籤合同的時候，要我們加一條社保由個人承擔，這個有效嗎？
34樓：網友
大慶市福瑞邦藥房，拖欠員工一年多工資不結清。除了去勞動仲裁，我們員工還能怎麼做？新出臺的農民工法適用於我們嗎？我們只想要回屬於我們的工資。
35樓：胖胖胖胖胖晴
你好，我想問問，小婦妻倆產後報銷，小夥一人有醫療保險，報銷須要辦那些手續？……
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》全文
從 勞動人事爭議仲裁辦案規則 內容看，很明確是屬於不應當受理的案件。第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應當予以受理，並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具受理通知書 一 屬於本規則第二條規定的爭議範圍 二 有明確的仲裁請求和事實理由 三 在申請仲裁的法定時效期間內 四 屬於仲裁委員會管轄...
勞動人事爭議仲裁院的勞動調解員待遇怎樣
抄中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過，現予公佈，自2008年5月1日起施行現實行 以案定補 政策，從30元 500元不等。按案件繁簡程度定補貼。調解員是沒有編制的，只有司法助理員有編制 樓上的總結的真好樓主，...
勞動人事爭議仲裁院是什麼性質的單位
勞動人事爭議仲裁院為一定行政級別 比如正處 正科級 的全額撥款事業單位，隸屬於該地人力資源和社會保障部門管理。一般設立案庭 調解庭 仲裁庭三個職能機構。其主要職責是 負責轄區勞動 人事爭議仲裁政策法規的貫徹落實 承辦轄區勞動 人事爭議案件，進行仲裁人員 調解人員的業務培訓及仲裁員管理工作 負責處理有...