1樓：娛樂大姑父
因為大家參加職業的不同，可能會有各種各樣的職業病。
而很多的人都在詢問。如果是因為長期的工作導致自己患上了職業病，那麼可不可以向公司申請補償呢？首先，大家如果真的覺得自己的職業病很嚴重的話，那麼是需要去醫院讓醫生開乙份診斷書。
如果說診斷書上面表明了員工的職業病非常嚴重，那麼企業也是要給予一定的補償。
但如果醫生在檢查之後沒有任何的問題，企業也是不需要給予補償的。如果因為長期的工作導致形成亮脊職業病，但公司把員工開除了。那麼員工也是可以選擇起訴公司，要求公司進行經濟補償。
以及支付醫療救助。
其實職業病向公司申請補償，這是乙個法律盲區。
比如說教師在批改作業的時候，導致自己出現了頸椎上面的問題。那麼本身就已經支付了員工工資，所以說員工出現了職業病，這是因為員工沒有照顧好自己。
那麼，員工受到什麼樣的傷害公司會進行賠償呢。例如，工地上面的職工如果是被掉落的石頭砸傷了，或者是有其他的問題，公司是必須要進行賠償的。所以說如果只是職業病的話，那麼公司是有權利不進行賠償。
如果職業病的影響並不是很大的話，那麼公司也是不會進行賠償。因為法律對於這方面是沒有明確的要求，本身職業病，這很有可早掘能是因為員工沒有注意，最終導致職業病。
像一些正規的公司，在簽訂合同之後，會給大家購買保險。那麼保險其中也是有醫療保險。
如果說有職業病的話，可以選擇去進行看病。那麼醫療保險也是會進陸鍵核行報銷，所以說就找不到公司的問題了。但如果在工作的過程當中受到了傷害，那麼，公司是要進行賠償的，也是要支付醫療費用以及精神上的補償。
2樓：愛上我企鵝9啊
不可以向公司申請補償，因為很多人都是有職業病的，這是非常正常的事情，無法補償。
3樓：小阿星
可以向公司申請補償。因殲做為法律保護員禪虧工的合法權益，這氏襲衡種情況可以向公司申請補償，以此來維護自己的合法權益。
4樓：創作者
首先要確定你這個職業病是不是跟你的工作有關係要去做界定，如果這個職業病攜談確滾肆實和工作有關係的話，是可以向公辯備碰司申請補償的。
公司造成員工職業病怎麼賠償
5樓：暮靄之名惋惜
職業病的分類和防治有職業病防治法和職業病分類目錄規定，勞動者得職業病，由疾控中心進行診斷確定，而後向勞動行政部門申請工傷認定，按工傷保險條例規定賠付。
工傷保險條例》第十七條規定：按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
6樓：來自九洞款步姍姍的紫龍
**過敏算職業病嗎？
職業病公司要進行補償嗎
7樓：侯婭楠
法律分析：職業病公司要進行補償。職業病屬於工傷的一種，待遇與同工傷，具體賠償情況按照工傷鑑定的等級進行賠償。
要確定的是自身是否已患有職業病，職業病是需要經過疾控中心的診斷給出診斷報告方可認定的，並非接觸職業危害的員工都會患有職業病。如果已經有職業病診斷結果，可向工傷中心提出工傷鑑定的申請，鑑定後按照等級進行賠付。如果沒有診斷結果，建議先到疾控中心進行診斷。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療伏正啟待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同清櫻意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、缺如食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
得了職業病企業怎麼補償
8樓：張春利
法律分析：職業病應當認定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，如果是按照國家規定參加了工傷保險的公司，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受工傷保險待遇；如果是沒有參加工傷保險的公司，則由公司予以賠償。社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
根據工傷保險條例的相關規定規定，用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇：醫療費、住院伙食補助費、**費、殘疾用具費、停工留薪期待遇、生活護理補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政瞎肢法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日慶神豎內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省譽大級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
這樣的女生可不可以交往，這樣的女孩可不可以繼續交往
你喜歡她就去追嘍，真心喜歡一個人，是不該計較她的過往的，祝你們能在一起，幸福美滿。這要看你的了，如果在不影響雙方學習的基礎上而雙方又互有好感，可以考慮交往，至於家庭背景和她以前處過三個物件我認為這不是問題，不管是她的問題還是男生的問題，只要你真心喜歡她，就應該能夠包容她。人孰無過，只要改了就ok了！...
可不可以幫我算算我的生辰？男,可不可以幫我算算我的生辰八字？男，2025年07月10日20時45分謝謝
出生年的重量 1941 6錢 1942 8錢 1943 7錢 1944 5錢 1945 1兩5 1946 6錢 1947 1兩6 1948 1兩5 1949 7兩 1950 9錢 1951 1兩2 1952 1兩 1953 7錢 1954 1兩5 1955 6錢 1956 5錢 1957 1兩4 1...
給我可不可以不愛你的歌詞，可不可以不愛你歌詞
可不可以不愛你 劉恩佑 一個人的海岸 拍著藍色的 這樣的畫面定格在你缺席的春天 像童話般的一整年 彼此以前開始擱淺 來臨的突然讓我們頭暈目眩 一個人的房間 變成倆個人的世界 這樣的情節開始有幸福感在漫延 該不該相信這一切 打破現實的平衡線 坦然的對待去為你承諾明天 可不可以不愛你 明知故問的問題 明...