1樓：財經布穀
客戶資訊是隻在開戶銀行有記錄的，其他銀行和機構是無權所有的。
人行可以通過相關手續查詢個人在各家銀行的開戶資料、也可以根據譽燃空各行提供的資訊進行彙總查詢。但是要直接在人行查是不可能的。不然各地的人段尺行都要建立乙個雙塔。
那麼大的機房才行了。。。不然哪有那麼資訊能儲存進來還要不斷的接收、整理。
我在銀行幹了那多年了、這些基礎問題還是明白的。請給分吧，謝謝。
補充你的問題：
1、有熟人可以通過他查詢你的資訊，不過你那個熟人給你的資訊這個做法是違法的，被查出來會直接進人行黑名單。
永遠不能從事金融行業。
2、徵信和儲戶資訊時兩個概念，徵信看出的問題是貸款是否合規，安全，這是人行要監督管理的，會影響社會穩定、繁榮昌盛的。但是儲戶資訊就不存在任何風險了，沒聽說我存了30個億美元影響民族團結。
了、社會和諧了吧。
3、我寫了那麼多，就把分給我吧、沒功勞也苦勞了那麼多~
補充你的問題：人行是根本沒有你的銀行資訊的，它只能通過巨大的權力和非常充分依據，才能向各行進行查詢是否有你的開戶資訊。
另外，只要是有心人，在你開戶的銀行（例如工行）有認識的人，其實是可以查到你的資訊，而且客戶資訊洩露也不容易被查到。當然，假如查到了是工行某某人幫熟人查詢，洩露了你的資訊，那他就可以告別金融系統了。
中國人民銀行。
的招聘有兩種形式，統招和聘用制。
不同的招聘形式對應的招聘要求也是不同的。
一）統招。總體來說人民銀行招聘物件是多層次的，全日制普通高等院校應屆畢業生。
不含定向培養、委託培養畢業生），那如果有些同學已經畢業的話，那也沒有關係，因為具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員及留學回國均可參加。對於專業要求的話，大多數崗位會以經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理、英語為主，也有部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生（不含計算機專業。
以及安全保衛、中文、小語種。
考古（歷史）慶瞎專業人員。最後，需要溫馨提醒一下同學們，和一般商業銀行不同的是，無故缺考將取消第二年報考資格，所以如果同學們已經確認了報名資訊後，一定要按時參加考試，不要無故缺考哦。
二）聘用制。
聘用制的招聘條件較統招更為寬鬆，例如守庫押運崗位，高中及以上學歷即可報考，其他要求和統招一致。所以退伍後的小哥哥想要尋求乙份穩定的「金飯碗」，可以多多考慮一下人民銀行哦。
2樓：顏多多
查詢是銷悶滾不是中國銀行人員 可以問一下對方的工號 就是員工號碼 然後就虧餘可以去管轄銀行去查罩兄詢是否有這位員工。
3樓：風風火火
遇到這種該如何判別呢？記住以下一辯掘段話。網上直接找你加你讓你辦業務的的，全是假的。
**叫你到銀行櫃檯去操作的，基本是真的。銀行工作人員不許隨便加人微信，內部有規定，違反要罰款，誰閒著沒野灶或事跟錢過不去呢。即使頌伍你要貸款，要辦業務，也必須去拿身份證去銀行在監控底下辦。
其他型別詐騙也是，事業單位只會喊你帶資料去現場辦理事情，不會直接聯絡你叫你在網上辦的。
4樓：阿里楊豪真
一般的人是無法查詢的。這是個人私隱。
銀行工作人員憑姓名可以查
5樓：生活電諮小助手
不能。銀行工作人員只能查詢在該行開戶的存款人的存款資訊，不能查到存款人在其他銀行的存款資訊。因為這屬於商業秘密，各個銀行之間防守很嚴密，如果隨意洩露，會給銀行帶來很嚴重的負面因素，可能會被追究責任，因為為儲戶保密，是我國儲蓄的原則之一。
我國《商業銀行法》專設有對存款人的保護一章，來保護存款人存款資訊不被洩露。
銀行工作人員崗顫叢位職責：
全面負責南昌專案部客服部對客服務管理工作。
根據公司下達各項經營管理目標，組織實施並接受監督考核，跟進整改。
實施部門員工的日常管理、培養、評價、選拔、考核，做好梯隊建設工作。
根據專案需要進行日常會議服務、前臺接待服務的培訓及工作安排。
協助公司進行保潔、綠化、租擺等外包單位的招標工作。
根據分包合同或服務標準，實施對員工餐廳合作單位的日常管理和監督。
對所管轄茄螞櫻區域進行定期巡檢，發現問題及時糾正，保證高品質的服務。
定期走訪客戶，徵求客戶意見和建議，主動與客戶溝通，掌握了物如解客戶動態資訊，對客戶意見進行彙總、統計、分析，掌握客戶需求及專案工作狀況，為工作改進提供依據和建議。<>
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