1樓:酷愛釣魚人
不違法。讓家長買資料目的是為了學生好,因為只講課不做題,真的或芹很難學的精租山,而且買資料頂多算是違規,但老師冒著違規的風險讓家長買資料,老師不還是為了學弊團中生好嗎!
2樓:相信自己
應該不是違法行為,只不過是違反規定。再說了,學校讓家長買資料,有可能是學生必須的資料指鬧。為了讓孩子更好的學,兄彎家長就會選擇買這唯塵罩些資料。
3樓:酒奴
義務教育階段學校統一給學生購買複習資料是違法的行為,現在國家對這方面查的非常嚴格,學生買什昌寬清麼資料是自己的事情,學耐前校是不能夠強制的。但是學校可以建議,建議歸建議,學生買不買就是學巧叢生自己的事情了。現在學校一般都不會統一使用教材了,他們都會自行的印刷資料來給學生進行學習,如果發現學校強制學生購買複習資料的話你可以舉報。
4樓:小初教育財經小集
學校讓家長買資料,覺得並不算違法,但是可能有些資料如果過度的購買的話,就有些不太適合。
如脊芹卜果學校讓家長櫻穗買的是學習資料,而且買了之後學校也及時的跟孩子講解,甚至對孩子的一些錯題也首燃能及時幫孩子糾正的話,那這種行為我覺得也是無可厚非的。
5樓:航航小寶貝
這個是不違法的。買資料給學生也是想要學生學習到很多知識,這個是很正常的,是不存在違法的。
6樓:網友
學校謹鍵如果讓家長購買學生能用得到的學習資料,應該是可以理州衫解和接受的,購買與學冊晌腔習無關的資料可以拒絕!談不到違法問題!
7樓:網友
你好!這個情況不違法,最多違規……如果你覺得這個不合適,可以向當地教育局進行舉報。
8樓:網友
未成年人學校保護規定》
第三十八條 學校應當加強對教職工的管理,預防和制止教職工實施法律、法規、規章以及師德規範禁止的行為。學校及教職轎脊段工不得實施下列行為
一)利用管理學生的職務便利或者招生考試、評獎評優、推薦評價等機會,以任何形式向學生及其家長索取、收受財物或者接受宴閉譽請、其他利益;
野態二)以牟取利益為目的,向學生推銷或者要求、指定學生購買特定輔導書、練習冊等教輔材料或者其他商品、服務
9樓:失敗老哥哥
有些學校,就會有那種強制家長給孩子購買學校所要求的輔導教材的行為,而在我看來是很不合規的。
學校強制讓家長購買學生輔導資料合理嗎?
10樓:暢言社會事
為了使孩子受到更好的教育,許多家長往往會費勁大量的心思。但是有些時候,他們這種迫切的心理反而會被利用,導致孩子的成績沒有如預期所想,反而使自己花費了大量的金錢。像是在一些的學校當中,就會有那種強制家長給孩子購買學校所要求的輔導教材的行為,而在我看來是很不合理的。
但是針對這種不合理的行為,我們應該給予抵制和不屑。先不說中學生不需要過多的輔導資料,即使需要,也應該根據自身的情況而去自己的選擇,而不是隨著學校的意願去強制購買。
11樓:社會大事全知透
一科一輔的政策已經實行很多年了,學校是不能強制或者是暗示學生購買教輔資料的,這顯然是不合理的。
12樓:坨哥的鏟屎官
不合理,學生的學習資料應該由學校統一提供,再讓家長去額外購買,不排除有和書店老闆達成某種協議的可能。
13樓:網友
不合理。學校沒有權力強制家長或學生購買任何除統一的教科書以外的教材和教輔。
14樓:網友
不合理,教育部等五部門印發《關於進一步加強和規範教育收費管理意見》的通知。《意見》要求學校不得擅自設立服務性收費和代收費專案,不得在代收費中獲取差價,不得強制或者暗示學生及家長購買指定的教輔軟體或資料。
15樓:小晟說故事
我覺得學校強制讓家長購買學生輔導資料不合理,學校讓家長購買教輔資料是為了讓學生學習更好這一點可以理解,但是不應該帶有強制性。
16樓:網友
不合理。學校沒有權力強制購買,而且這些資料大都沒有用,買來還不是閒置。
17樓:永老師解答
這是非常不合理的,可以向當地的教育部門進行舉報。
18樓:小小考研狗
這是不合理的,教育部明確規定學校不得強制或暗示學生購買指定資料。教育輔導資料學生家長可以自行購買,但是學校不可以強制要求家長購買。
19樓:網友
還是那句話:不合理您也沒脾氣,相信只有**認為政策已經落實。
各省其實也已經「落實」,嘿嘿嘿嘿嘿~~~
學校犯規罰款是不是違法行為。
罰款是行政機關的行政處罰權,學校不是行政機關,沒有罰款的權力,屬於違法行為,可以向當地教育局投訴。學校和學生之間是一種特殊權力關係,高校雖然對學生行使管理權,但它不像國家行政機關與公民之間的行政管理與被管理關係那樣,而是一種團體和其內部成員之間的關係,團體對其成員的處罰是內部管理關係,這種管理關係與...
什麼是違法行為發生地,如何理解「違法行為發生地」
1全部違法行為發生地通說認為包括違法行為著手地 經過地 實施地。違法行為發生地是行為人實施了行政違法行為,在其實施過程中任何一個階段被發現,該地方都可以成為違法行為發生地。結合其他行政處罰程式規定來分析,行為發生地包括行為開始地 行為經過地 行為終了和發現地 查獲地 等。法律分析 根據相關法律的規定...
欠薪是違法行為嗎?4種欠薪行為可入刑
您好,屬於違法,違反了 勞動法 規定。應該按月支付,包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的天內結算工資,超過天即構成拖欠工資。超過就是拖欠工資。依據 勞動法 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工...