1樓：懵圈的小娛
如果有人當著你的面和老闆衝簡說，應該給點事情新人做，如果你是那個新人，不知怎麼回應，則一般地回應答「謝謝」就可以了；滲凳然後，可以在今後，視情況多請教諮詢那個人等。也就是，需視具體情況散喊褲而定。
2樓：楣懷玉
如果有人當著你面和老闆說，應該給點事情，給滾行新人做，應該怎麼回應？新人來的肯定要給他點事幹一干，如果他沒有事幹，你老任把活幹完來信任不就沒有飯吃了嗎？那就是應該給點給新人幹一幹，那你就應該回應是應該給他們點活幹一干，讓他們也學習學習大返譁，以後他們會我們也輕鬆一點世宴。
3樓：厹憐煙
如果有人當著你的面和老闆說要把事情給新人做的話，你應該非常感謝他。就說簡塌謝謝你，信任我們，真知咐桐的，我們需要很多的事情來做。我們可以做好的。
不過事情做的多的話，老闆是不是應該多給點兒薪酬呢？這樣可以多拿一些工作來讓自己變得更加有能力，同時還可以增加自己的工資搭坦。
4樓：速達軟體
這種情況下，你可以說查一下嘴，說空梁差，哎呀，這樣太好了，多給我們點兒事情幹吧，這樣的話，我們可以有更多的工作經驗積累，而且呢嗯，你既然工作挺多的，老闆能不能給加點兒工資呢？這樣的話就第一可以鍛鍊自己渣冊的能力，第二還可以提高自己鬥皮的工資，何樂而不為呢。回應了。
這樣回應的時候，也是非常好的呀，這個高情商的表現。
5樓：惠芷藍
如果有的人當著你的面和老闆說，應該給點事情給新人做的話，那麼既然返簡李有老闆在，你就不用回應了，應該有老闆來回應，咐漏畢竟你也不是老闆，這個問題老闆自己會的，你只要符合老漏遲板的就好。
6樓：北靜秋梵
如果有人當著你的面和老闆說，應該給新人點事情做，你的回應應該是肯定的，因為做一點事情可以鍛鍊你的能力，也可以在老闆面前證明侍迅盯你是乙個對工作負責任的人老和，和主動學習昌判的人。
7樓：揚幼安
如果有人當著你脊世的面和老闆說，應該給點事芹春情新人嫌野耐做，應該怎麼回應？我認為。你可以說謝謝老闆。謝謝你的同事。
8樓：可靠的
這個時候不要簡明表忠心，也不要告春替領導回覆，等領導表明意見後可以再出聲，或者乾脆不，不發表意見，雖然不一定對，但至少不會錯攔友告。
9樓：劇菁英
這種情況下一般是不會發和亂汪表意見的，這要看喚仔老闆的態度了。如果老闆說同意可以這麼做，那麼就符合老闆說的話就可以了。陪寬。
10樓：美麗的新新
當然是同意了。老闆需要新人多積累工作經驗，然後快速適應公司的工作環境。這時候肯定要同事這個建議。
11樓：彌茂
既然是別人和老闆在說。那麼作為員工是沒有權利插嘴的，擾乎這談頃件事情應該由老闆去回應，員工只要做緩侍悉好自己的本職工作就行，如果這是不屬於你的權利範圍，你去多嘴的話會引起老闆的反感。
12樓：甕驪文
如果有很好的見解就說出來，如果沒有就淡然一笑了之吧。
13樓：紡織工程師
不用回應，順其自然。況且他的觀點是對的，新人就應該多磨練一下。
14樓：風雨無阻
這種情況下，你應該說 ，這段時間我們有歇著 ，老闆在吩咐我做點兒活兒 我更高興 。
15樓：快快
我覺得並飢瞎可能你並沒有給新人一絕空個好的肢灶發。從自己的方面將是不是他說的是有道理的，如果是有道理的，你可以安排一些事情。畢竟新人需要一些，嗯。鍛鍊的機會。
16樓：坐在山頂觀風景
要爽快的答應，具體怎麼做要謙虛請教！
17樓：一生平安
別人跟老亂豎板說話如納時你應該走開，就算你不注意聽到了，也不應該說話，在這裡還要問怎麼回應，人家也沒問你，你譁橡大為什麼要回應呢？
18樓：魚頭塘
儘自己的努力做好。
老闆說迎來送往是做人的道理,我該怎麼回覆
19樓：
摘要。親，這一句話是說，迎來送往是一種禮貌，也是一種美德，我會記住你的教會，認真遵守。
老闆說迎來送往是做人的道理，我該怎麼回覆。
親，這一句話是說，迎來送往是一種禮貌，也是一種美德，我會記住你的教會，認真遵守。
如果領導跟你說這和胡一句話，你可以禮貌的跟橘棚消領導說：說的對，有很多事情都要跟別人或者上司去學習圓知，叫到你的人都是自己的貴人，將來一定不要忘記。
辭職了老闆對我說迎來送往是做人的道理，我該怎麼回覆。
親親，可以這樣跟領導說就行了，這樣說也顯得比較謙虛和有禮貌。
新人需要討好老闆嗎？
20樓：隊長說科技
新人在職場中需要討好老闆的問題涉及到許多因素，包括公司文化、老闆的管理方式、新人個人的價值觀等因素，因此無法一概而論是否需要討好老闆。然而，在許多情況下，討好老闆是有一定必要性的。以下是一些可能需要討好老闆的情況：
1. 企業文大纖化強調老闆絕對權威：某些企業的管理方式和公司文化強調老闆的絕對權威，新人在這樣的企業中，可能需要討好老闆以贏得工作機會和晉公升空間。
2. 希望得到老闆的支援：在新人剛進入乙個組織的時候，他們需要獲得老闆的支援，特別是在開始階段往往需要得到老闆的認可和信任。
通過討好老闆，新人可以幫助建立建立良好的工作關係，從而得到支援。
然而，不應該完全圍繞著討好老闆構建職業生涯。新人應該肯定自譁知己的價值和技能，努力為公司做出貢獻，並和同事建立良好的工作關係。同時，不要過度迎合老闆，過度取悅老闆可能會導致新人喪失自己的獨立性，讓老闆感到厭煩。
綜上所述，新人在職場中並不是需要一味地討好老闆，而是要根據具體情滾蘆仿況，合理把握關係。
別人說你矮應該怎麼懟回去，如果有人說你太矮，你會怎麼懟回去？
某電影裡面有句臺詞 電線杆子高，死木頭一根 高 矮是相對的，高上有高，矮下還有矮。不必計較，影響情緒和心情。面對現實，矮就是矮了，套用一句臺詞 他們說的對 輕鬆化解，一笑而過。被顏值壓的。02身高這種東西，大家都是一米多，有什麼好比的？03躺著高才是真的高 04一米八的身高只是對你長得醜的補償。05...
如果有人說你胖了，那你應該怎麼回答？（指女生）
俄.我很瘦.沒有試過 不過如果是我 我會說 是嗎?謝謝誇獎.或者 對錒,最近好吃的東西太多了.雪 哎呀，謝謝提醒 給他一個燦爛的笑容 會這麼說你的無非是想開你玩笑，就不應該給他機會 讓他知道，我們心底善良，不和他計較 心寬體胖嘛，我天天都很開心，心態比較陽光，所以不小心就長肉肉了。配合表情 面帶微笑...
別人在背後說你壞話應該怎麼辦如果有人在背後說你壞話我該怎麼辦？
你是清白的 就不要怕別人說 因為只要你沒有做什麼壞事 大家也不會相信他的話 相信假如有人信了那個人說你的那些話 那麼那些人,應該不是你的朋友 你也不必太去在意 你的世界裡 並不是為了他們而活 你也不是為了他們而出生的 順其自然 這是我所堅持的真理 因為所有的假話 都會隨著時間的消逝而消失 別人記住的...