1樓：玫瑰花兒開
不同的面試官問這個問題的出發點是不一樣的，無法一概而論。
有的面試官考察的是應變能力只要沉著有度的就好 有的面試官考察的是表達能力能不能把答案說清楚很重要 如果是我的話，考察的是取捨能力如果那種萬金油。
答案，例如，我對上司和環境沒要求，公司如何安排我都會盡力配合。在我這肯定減分。忍辱負重的拿到的工作，接下來的工作中充斥的各種各樣是埋怨。
當然，作為應聘者，大可不必一五一十的全盤托出，可以迂迴的談一下。比如說：我不是太喜歡不關注員工成長的上級，較真的面試考官會問你怎樣算是關注員工成長。
不挑剔或者無論怎樣我都調整自己去適應，這是一種理想狀態，而且是人就有喜歡和不喜歡，這麼反而讓面試考官認為比較虛偽，或者覺得不敢說，因為就根本沒有能適應一切的人嘛。當然，除非你的確是乙個非常有個性的人，就是想我行賣如我素不喜歡的就不幹，或者你壓根不在乎這份工作這家公司，錄不錄用隨便，此處不留爺自有留爺處，或者你很在意未來上級的和工作環境，你可以如實較真的，不過我又要建議了，畢竟找工作，即使清楚自己不會來這中櫻啟家公司上班，但作頌寬為應聘者，該有的禮貌或禮節還是保持到位比較好。
2樓：自由的飛飛魚
你可以直接對方，我認為最理想的乙個工作環境就是有乙個很好的平臺，然後周圍的小夥伴清此對我都是非常友好的，也會讓我的工作效率特別晌寬的提高，就是因為我答謹迅的心情很好，這樣的乙個工作環境是最好的。
3樓：一葉菩提
乾淨的工作環境，良好的工作氛圍。
官方，挑不出毛病，如果要拓展也可以解釋不喜勾心鬥角。
面試中常見的問題：你理想的工作環境是怎樣的
4樓：
摘要。你好！面試中常見的問題你理想的工作環境是怎樣的如下：
並不是真的在詢問你喜歡什麼工作環境，因為不可能你說喜歡什麼環境，公司就給你安排什麼環境，更不可能為了你去改變公司環境。
準確來說，面試官是在試探你的工作性格。看看你是不是跟公司現階段的工作環境契合。
當然你沒入職的時候是不太可能知道公司現階段的工作環境到底是怎樣的，所以要麼你就說我對工作環境不是特別挑剔（體現自己有一定承壓能力，能和諧共處）；要麼你就直接說自己理想中的工作環境是怎樣的（老實，這個問題實際上並不重要）。
一般來說，對方不會在這個問題上過多糾纏。
面試中常見的問題：你理想的工作環境是怎樣的。
請稍等一下親。
你好！面試中常見的問題你理想的工作環境是怎樣的如下：並不是真的在詢問你喜歡什麼工作環境，因為不可能隱笑御你說喜歡什麼環境，公司就給你安排什麼環境，更不可能為了你去改變公司環境。
準確來說，面試官是在試探你的工作性格。看看你是不是跟公司現階段的工作環境契合。當然你沒入職的時候是不太可能知道公司現階段的工作環境到底是怎樣的，所以要麼你就說我對工作環境不是特別挑剔（體現自己有一定承壓能力，能公升姿和諧共處）；要麼你就直接說自己理想中的工作環境是怎灶巖樣的（老實，這個問題實際上並不重要）。
一般來說，對方不會在這個問題上過多糾纏。
面試官問你希望在什麼樣環境下工作，怎麼好？
5樓：信必鑫服務平臺
一下自己的看法和期望即可，比如：
我認為做工作不應該環境去適應我，而是我去適應環境．我應該反思老大如果營造乙個適合自己工作的環境，那不是等待著乙個適合我的環境出現．
就工作而言，我沒有特別的傾向和偏好，我認為做工作就應該幹一行愛一行，而不是這山望著那山高，現在大學生就業壓力大，如果我能找到乙份穩定的工作就應該踏踏實實的幹下去，而不應該左顧右盼數慶。
面試官問你「對這份工作的期待是什麼？」你應該怎麼。
6樓：信必鑫服務平臺
期待通過我的努力得到公司的認可，得到應得的酬勞，得到更大程度上進步與更好的發展。採用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式。
考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
在面試時，問到你為什麼可以勝任這份工作時，如何
7樓：
摘要。您可以這樣：因為我將會足夠專注於這份工作，也期待通過這份工作去為公司創造價值。
在面試時，問到你為什麼可以勝任這份工作時，如何。
您可以這樣：因為我將會足夠專注於這份工作，也期待通過這份工作去為公司創造價值。
不用說我有什麼技能，有什麼能力，只要表明自己的態度就可以。
那她為你為什麼要應聘這個職位時呢。
因為認為這個職位既是公司需要的，也是我非常喜歡的職位，這個職位與我的長期個人規劃非常相符合。
問這個問題深層意思是想看看你與公司在職業規劃上是否合適。
那hr問你的職業規劃是如何呢。
您面試了什麼職位呢？
銷售。老師？
銷售的話可以這樣：
咋？我的職業規劃是想在銷售的仿和崗位上去實踐各種綜合能力、比如社交能備睜盯力、商業判斷力、應變能力，通過在實戰中不斷提公升自己的能力，最終也通過上早桐公升的能力為公司提供更高的價值。
乙個標準就是不管什麼問題，都往你想給公司提供價值靠就可以的。
進廠面試，領導問你對新工作的期待和理想中的工作是什麼？該怎麼？
8樓：信必鑫服務平臺
面試時，最好理想中的工作最好就是說類似面試的這樣的工作。
1.對新工作的肆做期待。
2.自己取得職位後的規劃和發展。
3.談一談希望自己能在這個崗數隱位做到什麼樣子。
4.自己能為團隊做到什麼。
請新增詳細裂畢衡解釋。
當面試官問到為什麼我不繼續留在國外而選擇回國找工作時應該怎麼回答
回答 你們的公司不比國外的差，而且有前途，你們有一支優秀的管理團隊，有很好的企業文化和氛圍，我的加入，可以為公司做更有益的事，可有利發揮我的特長，我渴望成為你們中的一員，今天我為公司驕傲，明天公司將為而自豪。我想讓自己得到更好發展，並希望能幫助公司更好的發展。我想讓自己有更多的發展空間，也希望帶給公...
理想中的工作環境是怎樣的,你理想中的工作氛圍是什麼樣的？
對官方的回答 1 良好的mentorship 和 training 機制 2 良好的環境還包括，manager 和team member之間能進行honest，regularly 和 open munication，能respect and trust each other colleague之間 ...
辭職找新工作的時候，怎麼和面試官說上份工作的辭職原因？
不管什麼原因，有一條是不能亂說的，就是說上一家公司的不是，說老闆的不是，人資的不是或者領導的不是，遇到這種應聘的，一般都不會錄取，因為這樣的你不懂尊重或感恩，而且把所有的責任都推到別人身上，hr是很怕的。有哪些比較好的說法呢？我對自己職業生涯。重新做了規劃。上份工作，我很感恩，學到了很多的做人和做事...