1樓：平安銀行我知道
富士康在中國大陸、中國臺灣地區、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。
1、「兩地研發」是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊清悔擾和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。
2、「三區設計製造」的佈局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品匯入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最具競爭力的科技產品。
3、「全球組裝交貨」是指在全前磨球範圍內進行組裝，保證「適品、適時、適質、適量」答旦地把貨物交到客戶指定的地點。為此，配合客戶所需進行全球性物流佈局與通路建置，以達成要貨有貨，不要貨時零庫存的目標。
2樓：浮石林冰水泉
郭臺銘。稱鴻海是「四流人才、三流管理、二流裝置、一流客戶」，他要做的首先是選客戶。為了達成目標，他曾經在美國自己開車，住12美元一天的汽車旅館，跑了美國52州中的32個，跟世界大廠商隱判做生意。
自進入個人電腦領域，鴻海的客戶就鎖定了棚改ibm、英特爾。
康柏、戴爾等國際一流大廠。為了拿到康柏公司的訂單，郭臺銘索性在康柏總部旁投資建了乙個成型機廠，康柏只要有新設計，當天就能看灶和改到模型，最終獲得了康柏的長期訂單。為鞏固與這些大廠商的關係，郭臺銘堅持不做自己的品牌，只做零件**商。
可以說正是這些大廠的訂單成就了鴻海今天的格局。
富士康的經營理念是什麼
3樓：股城網客服
創立於1974年，富士康企業在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3c）產品成為便利生活一部份企業願景。
以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3c代工服務「ecmms」商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標準公司治理。
富士康公司經營理念
4樓：
富士康人在「長期、穩定、發展、科技、國際」的經營理念下，多年來致力於全球平臺之建立，以「愛心、信心、決心」自勉；在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機械人、熱傳導技術與能源、奈米技術及智財權等多項成果驚豔各界，並是多年於美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜（mit technology review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業。也因如此，才可以被美國財富雜誌評鑑入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，併成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業週刊（businessweek）科技百強（it100）前十名的公司！富士康人將持續以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。
富士康招工，富士康招工嗎
去鴻準南門那裡面試吧,通過後統一安排體檢要50元,不過排隊很辛苦的,哪些人都隨便挑,看哪個爽就選哪個,或者你有朋友在裡面上班的可以內部推薦,其實打份普工在那裡都一樣不一定去那裡的,有學歷就去面試幹部,沒學歷去做做技術工學徒強多了 進富士康不用交錢，不過體檢要自費，大概50吧 什麼都不要,建議你還是不...
現在富士康要寒假工嗎？成都富士康暑假工怎麼樣
你好朋友是的，現在已經招工了，有時間可以去看一下，感受一下，看看適合不適合你啊，好好努力，加油吧，代表自己的生活，挑戰自己，現在更好的自己表現自己發展，自己加油，從小接受的就是錢不重要身體最重要。出入社會才明白了身不由己。賺錢為了自己，所以要不辭辛苦，花錢用了自己，所以要用心，莫要大大咧咧，存錢為了...
河北廊坊富士康，廊坊富士康怎麼樣？
廊坊富士康是一個大型的代工企業，基層可能是累，工資也比較低，剛進去的應該不是員工，應該叫詮釋，這個是臺灣那邊的叫法，我也不懂。你要是員工級別的待遇也應該還可以。你要是師級以上的待遇會轉好。加班很正常，給錢的嘛。我今年剛籤的，工資3250，雖說不高，但是相對大學生不錯了，畢竟自己啥經驗沒有。現在富士康...