年薪30萬,每個月該給爸媽多少生活費算是孝順?

2025-03-04 01:00:17 字數 2494 閱讀 1550

1樓:來自莽山拼搏的曹操

首先,必須保證父母的基本生活水平,肉蛋奶,水果蔬菜,每天的**必須宴搜夠,晌運歷另外,加上醫療保健,和不定期的旅遊活動悄指,年薪30萬的貨,乙個月5000塊錢吧!

2樓:在水一方

孝順父母,不是說你要給他多少錢才叫悄滾念孝順?父母啟困養育孩子長大並不是說為了讓他給你掙錢,不管你的年薪是30萬還是三萬,只要你有時間陪父母好好說話,不備尺要對父母大聲呵斥,就是對父母的最好的孝順,父母不缺你的錢,父母只希望孩子和他好好說話,有時間多多陪伴。

3樓:劇辰駿

既然有這麼多的收入,那可以結合你爸媽所在地區的消費水平,多給他們一些費用,讓他們能真正感覺到衣食無憂。具體也很難用數字來具體化吧,只要你能結合自己肢差能力和實際情況,歷搏皮盡我們子銀搏女之孝便可。

4樓:網友

如果大正你按照給父母多少生活費才算孝順,那就是大錯特錯了!對於父母來說,只要常滾核悔回家看看他們,陪他們吃吃飯聊聊天那就是最大的幸福!氏攔比給很多的生活費更好!

5樓:yx陳子昂

這個看父母的需求 啊,如果父母退休金足夠,通常不需要補貼生活費。

6樓:匿名使用者

那你直接問父母每派喚個月需要多少塵稿凱。然後經常帶他們出去吃飯,買衣服,需要什麼就給她買什麼,那他敬穗們就會覺得你孝順了。

工資3000每個月給父母多少錢

7樓:每天都在想桃子

月薪3000贍養費計算。

月收入3000撫養費650在正常範圍之內,有固定收入的撫養費應該是固定收入的20%到30%,算下來就是600到900之間。

贍養費的計算。首先計運算元女家庭的人均月收入,子女人均月收入低於最低生活保障線時,視為該子女無力向父母提供贍養費。子女家庭人均月收入高於最低生活保障線時,超出部分,二個子女以內的按50%計算贍養費;三個子女以上的按40%計算贍養費。

應付的贍養費除以被贍養人數得出付給每個被贍養人的贍養費。

人民法院認定贍養費的標準包括:當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能力。

工資3000每個月給父母多少錢

8樓:

摘要。您好,我是美美老師,擅長婚姻家庭、戀愛、心理、人際交往等方面的問題分析。方便的話跟我詳細說說您的具體情況,知你者,我也珞

您好,我是美美老師早改寬,擅長婚姻家庭、戀愛、心理、人際交往等方面的問題分析。方便的話跟我詳陸亮細說說您的具體殲碼情況,知你者,我也珞

親愛的,其實這個還是要看你個人的情況的,如果你手裡灶搜面的錢比較多,然後經濟比較寬裕的話,你可以多給一點他亂旁們的。然後隱陪歷他們就會把你惦記在心裡面。覺得你是乙個很孝順的,那如果說你經濟比較困難的話,我覺得你就少給一點。

畢竟你自己也要生活嘛。

沒成年在上班了需不需要每個月給父母錢。

我覺得在你沒有成年之前,你給你爸媽的錢的話,他們也不會接受的。就四五百就可以了,其實。

隔一段時間給。隔一段時間給。

成年了每個月一般給多少錢。

成年了,一般情況下也要看你的個人情況,如果你的經濟比較好的話,就一兩千。

工資3000每個月給父母多少錢

9樓:信金國

五險一金: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自和陸己繳納8%; 醫療保險:

單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工友檔傷保險:單位每個月為你繳納,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:

單位每個月為你繳納,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金 :單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 三險一金: 1、養老保險:

個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。 2、醫療保險: 基本醫療保險 個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的其部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的 1%。

個人生病時,由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌**起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險:個人繳納工資基數的,單位繳納工資基數的 。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記,並有求職要求的,可領取失業保險。

4、住房公積金:個人繳納工資基數的x 8%,單位繳納喚告頃工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,並與單位 終止勞動關係 的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以 提取住房公積金 。

中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。

中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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