什麼叫滿勤工資
1樓：郭春萍
法律分析：滿勤工資是指乙個月沒有請假，全勤狀態下應得的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正臘槐常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一螞局大百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排悶豎補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
滿勤跟全勤有什麼區別
2樓：李耀偉
法律分析：全勤是指當月規定的休激清穗息日外全出勤的稱全勤。例如9月份公司規定可休息4個禮拜天，如果休了4個禮拜天后，其餘時間無缺勤請假的，則可為9月份全勤。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適明卜當的，有權向用人單位提出，正姿通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
全勤跟滿勤有什麼區別
3樓：張惠全
法律分析：沒區別，都是指在工作中沒有遲到，早退，曠工，請假，全部出勤的意橘好思。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十九條用人單位與勞動者圓鬥鉛應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支銷灶付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
全勤跟滿勤有什麼區別？
4樓：乾萊資訊諮詢
沒區別，都是指在工作中沒有遲到，早退，曠工，請假，全部出勤的意思。
滿勤，漢語詞彙，拼音mǎn qín，通常指的是在統計階段內沒有笑世纖遲到碰仿、早退、曠工、請假等狀況，全部時間都出勤。
全勤，讀音quán qín，漢語詞語，基本意思為規定的工作或學習日里全部出勤。
滿勤是什麼意思 滿勤的含義
5樓：瀕危物種
1、滿勤是頃灶散指工作人員在乙個月內（或者一週內，季度內，半年內和一年內）參加了全部工作日的工作。
2、滿勤不包括法定節假日和雙休日。勞動法第四章第三十六條規定，國家實行勞動者每日不超過八小時，平均每週工作時辯芹間不超過四十四小時。
3、第四十條規定 ，用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其雀氏他節假日依法安排勞動者休假。
滿勤是什麼意思滿勤的含義
6樓：清念景辰
1、滿勤是指工作人員在乙個月內（或者一週內，季度內，半年內和一年內）參加了全部工作雀氏日的工作。
2、滿頃灶散勤不包括法定節假日和雙休日。勞動法第四章第三十六條規定，國家實行勞動者每日不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時。
3、第四十條規定，用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，辯芹法律、法規規定的其他節假日依法安排勞動者休假。
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