1樓：木頭教結他
我的可能會讓很大一部分人不高興，但對旅磨於我這個職場多年，做過基層，也做過中高層管理的人員來說，你在單位總是被人欺負，問題的根源在於你自己。
如果乙個員工平時總是表現得像乙個老好人，別人叫你取個快遞，你馬上去拿，別人叫你幫忙倒杯水，你也去。只要叫你幫忙，你都來者不拒，那麼慢慢的大家都會認為你是乙個好欺負的人。你本身最開始是覺得同事一場，幫忙別人有利於建立良好關係，但沒想到事與願違。
你的這種無價值的付出，在別人眼裡反而會覺得你是乙個沒能力沒價值的人，他們不尊重你，也不尊重你的時間。
1.從今天開始，如果別人叫你幫忙會惡意刁難你，你可以採取折中的方式拒絕。比如別人叫你幫他改乙個檔案，你可以說今天我的工作的確太忙，實在沒辦法幫你。
別人都知道故意為難你，你為什麼就不能找個藉口推脫呢？這樣的方式，不正面直接拒絕，也不衝突，也不尷尬。
2.拿出你百分之百的努力把工作做好。既然大家都不把你當回事，那你就做出成績來證明自己，讓大家都對你刮目相看。
當你做出了比別人更出色的成績的時候，你就有分量了，領導也器重你，別人就不會再隨意刁難你，隨意浪費你的時間。所有的問題都解決了。
以上是我對這件事的看法和解決方法。辭職是不能解決根本問題的，只有你自己改變了，被欺負和不被尊重才能徹底解決。個人想法，僅供參考！
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你不姿基應該離職，因為現在找乙個好的工作真的挺難的，而且我覺得桐局你要找到你被人欺負的局冊讓原因所在，然後慢慢的去改變自己就可以了。
3樓：網友
如果自己不喜歡坦輪這份工作的話，可以打離職，如果你很喜歡，你很喜歡這份工作，但是總被人欺負的話，你可以跟老闆反映一下，問一問怎麼辦？如果老闆沒有明確的話，讓讓信也可以用自己的手段，但是你一定要乾淨呢，一定不要特別傷害人，但是滑襲呢，他欺負你也不行，那種手段來把這個反擊回去。
4樓：三農傑談
如果你與領導的關係僵化是因為你自己為人處事不周到所致的，那麼，不管你去到**，都會遇到同樣的困局。所鬥早以，在這個時候，與其離職，不如留下來繼續工空凱雀作，領導才不會欺負你，你的處境才會改善，與領導可以重新建立良好的關係，這才孫巖是對你來說最佳的選擇。
5樓：泠
在事業單位總顫敗是被人欺負，應該離禪純職，之前我乙個朋友在單位上就是領導看他不順眼，後來茄襲顫他偷偷去找了個工作，就把前面那個工作辭了。
6樓：海之藍
個人感覺如果說有這些情況的話，首先應該想到的是如何改變這種情況，而不是想著去逃脫，逃離去辭職。
7樓：樂樂教育小課堂
憑什麼你離職啊，人家欺負你就離職，你也太好欺扒配負了吧，你應該欺負別人，因為你局慧以牙還牙的方式才能讓他害怕你，而且他也不會去春臘指欺負別人了。
8樓：小魚有品
沒有必帆譽要辭職。被人欺負是有原因的中轎晌，你應當去找出原因，是自己不夠強大，還是自己的性格比較軟弱，或者是不曉得和別人如何相處。這些方面如果知道原因的話，就爭取改變，學會和同事相處，不卑不亢，這樣才得到別人的尊重，有辭職賣鋒的話其實更是一種軟弱的表現了。
因此不必辭職。
9樓：佳一
在單位，為裂頌首人處世和和氣氣，如果總被人欺負，先問問自己是肆數否有做的不櫻嫌好之處，如果是惡意被欺負的，就要立刻做出相應的處理，人人平等，利用法律**予以回擊。
10樓：帳號已登出
你要看看這份工作是不芹拿是符合你的人生規劃，如鎮首冊御巨集果符合的話，你就不應該辭職，如果不符合的話，那你就繼續堅持下去。
在事業單位上班老是遭到欺負，這種情況該不該反抗？
11樓：瑞娟的歌聲
在工作場所，我想獨自一人是乙個更困難的事情。因為即使你不符合別人，有些人會主動激發你。這些人，他們有一套表面，他們在你面前對你很有禮貌，但相反的是另乙個臉，經常在後面，人們無法阻止它。
特別是在這三個案件中，如果另一方從事一項小行動，不要照顧好感情，你的手就在你手中，你必須直接戰鬥。工作場所總有乙個欺凌，這兩種情況不會考慮到對手的臉，積極反擊。
在工作中，很多事情都需要一起工作。合作將會有一些小摩擦，但這不是最重要的。這不是他們沒有做的，最後一項指標孤獨地成為他。
在這種情況下，如果另一方不是你的領導者，就像你所在的普通同事一樣，不要照顧對方的情況，反擊另一方，直接向領導地報告，表明你已經處理了什麼實施任務，採取了大量的工作內容，我相信領導者最終會給你乙個滿意的答案。
在工作之前，最好做出乙個明確的部門。清除負責工作內容的每個人，做責任和利益的劃分，所以即使有問題，你也可以快速解決，找到負責任的人。由於它是兩個人一起工作，我會嘗試兩個人的領導力，所以當我報告工作時，我可以避免對方抓住你的學分。
當您向領導者提供專案時，另一方的答案就沒有到位。如果您沒有成功，您可以進行補充，讓領導者知道誰由工作任務完成。
有時候良好的努力將被另一方挖掘出來，這種情況在工作場所更常見。如果你去中午的午餐，同事讓你午餐幫助你，你不會給你錢，你不給你一杯飲料，你的同事希望你幫助杯子，不要給你錢，有很多東西，你可以互相幫助，但另一邊帶你便宜。發生了兩次，但如果你不抗拒，另一方將繼續面對這種情況，面對這種情況。
因此，面對這種情況，我們必須學會抵抗，其他人的身體也會對待他們。
12樓：愛吃西瓜的熊
當然要反抗，因為這種行為本身就是不對的，所以一定要努力維護自己的權益，才能夠得到別人的尊重。
13樓：小豆子子梓
這種情況應該反抗，尤其是在職場上，如果不懂得反抗，經常被欺負的話，之後會一直受委屈。
14樓：雙魚愛仕達
當然應該。因為你們都是員工，地位是平等的，不應該有這樣的欺凌現象。
15樓：春季的風啊
當然應該要進行反抗，這種行為是不對的，大家都是平等的，為什麼要欺負我。
在事業單位太內向會被辭退嗎?
16樓：翠柳清茶
在事業單位太內向，也不會被辭退。因為沒有明文規定內向可以作為辭退的理由。
17樓：記錄c生活
還沒聽說過事業單位，因為對方太過於內向而被辭退的，事業單位是最穩定的，除非有重大過錯，否則不會辭退。
18樓：品法留白
事業單位屬於事業編制，不會輕易辭退人，只要不是有違法行為或者重大過失造成不良影響的情況，就不會被辭退的。
所以只是性格內向而已，根本不可能會被辭退的，完全不用擔心這個問題。
19樓：小新情感交流
在事業單位太內向也不會被辭退，只要你工作做得還好，最多是原地踏步，不能公升職，不能成為領導而已。
20樓：改鈮衲
在事業單位太內向一般不會被辭退的，事業單位一般的情況下不會被辭退，除非你犯了很大的錯誤，給單位帶來巨大的損失，這樣單位不得不把你辭退。但是在正常情況下事業單位人員是不會被辭退的，即使領導對你有意見，他也不會有權利把你怎麼樣。你可以換個角度來看問題，想想看，假如你是一名老闆，你的員工非常能幹，就是因為性格有點內向，你會因為他性格內向而開除他嗎？
而且你提到多次被辭退，你也可以這樣想，能當上老闆的人會是傻瓜嗎？所以我可以這麼理解嗎，你是在逃避問題，不敢去正視自身的缺點，所以就拿自己性格內向來讓自己逃避的精神的行為。特別是年輕人，一般出現了什麼問題，首先從自身找原因，多反問自己，是不是哪方面沒做好，才導致事情的失敗。
勇於面對自己的缺點，敢於承擔自己的責任，那就說明你成熟了，
21樓：網友
如果你是在編的事業單位工作人員，太內向是不會隨便被辭退的。
一、事業單位人員辭退需要符合的條件相對嚴格。
1、事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，事業單位可以解除聘用合同。
2、事業單位工作人員1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
3、事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
4、事業單位工作人員連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
5、事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
二、事業單位人員辭退程式比較複雜。
1、弄清所犯錯誤事實。
2、由單位有關行政領導或人事(組織)部門提出書面意見，說明辭退理由和事情依據。
3、經單位領導集體決定。
4、按人事管理許可權辦埋辭退手續。辭退要形成書面決定，並通知當事人，報同級**人事部門備案。
5、發給當事人辭退證明書。辦埋相關手續，如發給辭退費，做好工作和公共財物交接，人事檔案轉移，社會保險和住房公積金轉移等。
6、當事人對辭退決定不服的，可到上級主管部門協調解決；也可在60日內，向當地人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的可在收到仲裁決定書之日起15天內，向當地人民法院起訴。
綜上所述，性格內向的事業單位工作人員是不會被辭退的。就是相對於其他能說會道的人，性格內向在事業單位晉公升可能有很大的劣勢。
22樓：一網情深的阿慧
在事業單位，如果乙個人的性格特別的內向，也不會被辭退的，內向的性格並不代表工作不做好，只要把工作做好，不論性格是外向的還是內向的，都不會被辭退的，把工作做好才是首要的。
23樓：518姚峰峰
性格內向與辭退無直接關係，在事業單位工作更內向，性格一般是沒有多大關係的，其實大部分是跟工作崗位有關係，但是內向的人我覺得一般工作還是比較認真的。應該不是不會被辭退的，但是如果犯了什麼其他呃大的問題的話，應該會被辭退，所以在公司裡面，不管性格內向，還是不內向做好自己本職工作就可以了。
24樓：老天爺會飛
你好，朋友在事業單位工作，如果太內向的話，主要沒有犯大的錯誤，應該是不會被辭退的，因為每個人都有每個人的性格，有的人性格是比較活潑開朗的，有的人是耗盡不動的，所以說這跟內向不內向是沒有關係的，太內向也是不會被辭退的，主要是好好的工作，都是沒有任何問題的。
25樓：星座周老師
不會的，個人感覺事業單位對於內向的我，還是很友好的！只要把分內的工作完成，是不會出現被辭退的情況的，本身我們能考進來，就已經很棒了，加油！
26樓：李白扛槍
事業單位太內向，不會被辭退，你的性格和你的工作沒有一定的關係，不能因為你太內向而被單位辭退，只能說你太內向，以後可能你和其他人不合，群兒可能會受到排擠，你的工作崗位可能是和你的能力是不相匹配的，但是如果你的工作能力特別強的，誰也擠不掉你？所以你要改變你內向的性格，多和人交流一下，對你的心情，身體都是有一定好處的。
27樓：我是乙隻皮皮鴨
不會的，事業單位旱澇保收，不能辭退正式職工，除非你是體制外的臨時工。辭退事業單位職工的唯一辦法就是這個人犯法了，被抓起來坐牢，這個時候事業單位可以開除這個職工了。
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