1樓：彤寶老師
我覺得如果自己工作做的沒有問題，那麼領導還愛猴嗯，捱罵的話，那隻能是領導的問題，所以作為員工來說，自己只要問心無愧，我覺得就可以泰然處之，沒必太在意。
2樓：索拉帕
有些性格在職場被領導吼也不離職那是因為這個員工需要賺錢養家餬口，人在屋簷下，不得不低頭啊，現如今房貸醫療教育壓力大，只能努力賺錢，不管被別人怎麼罵都要忍著，他不是沒當回事，而是把氣都嚥下去了，沒辦法啊，壓力太大了。
3樓：林深時見鹿1128行星
第一，他是領導，你是下屬，不管是誰的對錯，只要他沒有踩你底線，只要你還想繼續在那兒上班，你除了沉默還能罵回去嗎。第二，不是什麼事情都要把情感流露出來的，也可以憋在心裡。
4樓：今生真的無緣嗎
人在屋簷下，怎能不低頭，如果連控制脾氣的能力都沒有，這輩子也就只能這樣了。在現在這社會上越成功的人越是沒脾氣高素質的，人家被領導吼，人家也是有脾氣的，但人家就是不發，人家找自己的原因。當你的能力大過你脾氣時，你就贏了。
5樓：歐尼醬
那是因為他們很需要這份工作，每天被領導吼罵，在他們眼裡已經習慣了，只要能留下來賺點錢混口飯吃，對他們來說知足了。
6樓：丟了回憶的夜
有些人的心理承受能力確實是很強的，他對什麼事情也是隨隨便便，它本身沒有把這份工作當做一回事，只是當做乙個謀生的手段，所以他只顧著只要能賺錢，其他啥都無所謂。
7樓：網友
習慣了，畢竟對方是領導，正面剛並沒有什麼用，被罵了，工作一樣可以不用做，工資一樣不會少發。選擇當鹹魚，可能就無所謂了吧。
8樓：向日葵
這樣的人是屬於心胸，比較寬廣的。不太會斤斤計較的。當然也是臉皮比較厚的。
9樓：葉非花非霧
其實這一些人並不是都當沒發生事一樣，而是這一些人他們沒辦法，只能是忍耐，才能夠更好的拿到工資，去養活家庭。
10樓：修心
人性格在職場，被領導怎麼吼，怎麼罵他好像沒當事兒也一樣，而我被領導吼了之後，就會心態崩潰。說明他是乙個成熟的人，而且被領導吼，被領導罵也不一定，領導就是真的吼他，真的罵他。有時候也是職場上的一種潛規則。
11樓：匿名使用者
心態很重要。
人生的一切不是算來的，而是善來的；不是求來的，而是修來的。胸襟的寬窄，決定命運的格局，你能包容多少，就能擁有多少。凡事看得開、想得透、拿得起、放得下，學會隱忍性情，懂得剋制慾望，退卻時理智，謙讓時大度，除卻雜念私心，少些攀比計較，才會隨緣自適。
12樓：新伊斯小大
這些人剛入職場的時候也是特別有尊嚴的，只不過為了生活所迫吧，習慣了而已。
表面上是很順從的，但是他們的內心深處是也是非常抗拒的，只是表面上沒事而已。
13樓：網友
因為他深知自己的位置，跟領導對抗是沒有好結果的，只有這樣的忍受，沒有辦法，為了生活，只好忍氣吞聲。
14樓：每天更美好
每個人都會有脾氣的，只不過是為了生存而已，大丈夫能屈能伸，只有自己強大了才有反擊的資格。
15樓：匿名使用者
為什麼有些人性格在職場被領導這麼好？這麼罵？土豆沒事一樣，說明他心態好，自我調節吧！畢竟上班是為了掙錢養家，其他的可以不在意，自我開解，自我調整，心態更重要。
16樓：匿名使用者
拿得起放的下，知道工作是工作，生活是生活，不讓工作的情緒影響到生活。在職場難免會遇到領導批評，放開自己的心態，上班就是為了乙份工資，沒必要計懷在心。
17樓：青青河邊草
怎麼有些人性格在職場被領導那好，怎麼罵好像都沒事兒一樣這是他們真的上心裡去了，只不過是不跟領導一般見識，因為他是領導，是管著他們的。他是用行動來那一看待事情不適用對的方式跟領導去。較勁，而是用心。
18樓：匿名使用者
可能是自尊心比較高，我也不喜歡被別人說。
受不了氣。要是我的問題做錯，我估計就不敢回應。
但我大概率情況下都覺得自己沒錯的，要是辯論起來，我也有自己的一套道理。
19樓：網友
有些人的性格他就是好，不是說他被領導吼，他就沒反應，他兒子對任何人都像沒有脾氣一樣，為了自己的工作，可以放棄自己的脾氣，這也是一種生存的道理啊！
20樓：來自石門澗見義勇為 的喜鵲
這就是修養，領導重視才會糾正一下培養要求高，好好工作領導滿意信服你。
21樓：網友
有些人性格在職場被領導怎麼吼怎麼罵？他好像都沒事一樣，那是因為這些人非常能忍，能夠忍耐的人是能成大。
22樓：he小哥哥呀
那肯定是自己認識到錯誤了唄 或者是為了這份工作 不得不低頭呀 尤其是35以上的年紀。
23樓：城裡郊外
現在很多人心裡的淡晌巧定強大，很了不起。
這樣的人越來越多了。
有些人被領耐搜導吼、被領導罵，都不放在心上，照樣淡定的做自己的工作，淡定的生昌謹歷活。
不像以前容易被別人牽引或驅使，忍耐力比較低。
24樓：明月清風
這個人已經對領導的批評形成了免疫力，左邊耳朵進，右邊耳朵出，完全不當一回事。哀莫大於心死。
25樓：善頤真
我們應該向他學習。對於遇到各種各樣的困難，自己一定要冷靜處理，就像這個人一樣。這樣的話，你經過這種磨難，你才能會有。向上。提高自己能力的本領。
26樓：來自菽莊花園美好的陽光
其實這些人在職場上被領導怎麼吼，怎麼罵，其實他並沒有沒當做一回事，他深知自己是做什麼的？跟領導對抗是沒有好結果的，只有這樣的忍受，沒有辦法，為了生活，自己又沒有能力去做什麼買賣，只好忍氣吞聲。
27樓：帳號已登出
怎麼有些人性格在職場被領導怎麼吼，怎麼罵他好像都沒當都沒當沒事一樣，我覺得那在職場當中領導那就是領導說你也要聽著呀。也不能去反駁領導的。
28樓：湧長鈺
怎麼有些人性格在職場，被領導怎麼吼，怎麼罵他好像？都沒當沒事兒一樣？在職場被領導。
那隻能就聽著唄，也不能反駁。都希望能掙錢！如果是領導指定輸。
還是硬著頭皮去掙錢。
喜歡罵人的領導是什麼心態？
29樓：大陶學長
性格過於急躁，個人魅力不足，管理中常常有無力感，無奈以辱罵打壓維護自己權威，經理政績觀不端正，官僚主義作祟。
職場不僅是利益場，也是社交場，與社會同樣具備情感、友誼、人性、尊嚴、公平等因子，如果領導過於片面追求職場的純粹化，而忽視職場的人性化，顯然這是脫離職場發展規律的，最終必然遭遇淘汰。
因此，乙個領導即使你的出發點再端正再無私，但是脫離了情感交際和起碼的人格尊重，自私地以自己視角解析職場，甚至為追求事業上的進步，而不管不顧員工的主體地位與人格尊嚴，那麼，你也是孤掌難鳴、孤軍奮戰，難以開疆拓士、破浪前行，開拓一片屬於自己的藍天。
30樓：網友
喜歡罵人的領導，很大程度來說這樣的領導個人的修養和格局不夠，性情方面比較暴躁，喜歡因為小事情大發雷霆，另外一方面來說，這樣的領導也是比較愛耍官威，擺架子，是乙個權力慾望比較強的人，這樣的領導其下屬一般對他表面是比較懼怕的，但是內心裡面也是有一定反感的，作為領導雖然需要具有一定的威嚴才能夠服眾，但是還需要具備真正的人格魅力，真正的領導能力，一味喜歡罵人，將鍋甩給下屬的領導是屬於「德不配位」，很難幹長久的。
31樓：網友
個別人為了達到這個位置，付出了很多的心血，投入很多的精力、物力、財力，他為了這個崗位，曾經也忍辱負重，他也在熬，終於等到他上位的這天，他肯定把自己多年的不滿發洩出來，這種情況是可以理解。只是你跟著倒黴點，他不氣往你身上撒，他自己就要崩潰。所以說，你碰見這樣的領導，你就認了吧。
32樓：尓康
喜歡罵人的領導必須不是好領導，作為深受其害者，我非常反感那些一上來就扣大帽子開吼的領導，因為他吵完你都不知道因為啥，大概他自己也不知道事情該咋辦吧，反正挑刺兒誰都會，還有可能是他比較反感你，故意找茬！好的領導，很講究藝術，能促人成長，批評後能引導指導，讓人知道原因而引以為戒，但好領導不好遇。
33樓：網友
我曾經就遇到過這種脾氣很差的領導，我還因此辭職了，後來我去了一家臺資公司，發現那裡的領導真好，但只是表面，表面永遠一副好人的嘴臉，背地裡卻老是告狀，然後一有錯誤全推給我。這一對比，我才發現以前領導的好，她雖然對我嚴格，經常發脾氣，但她都是當著我的面罵，從來不會在背後給我捅一刀，而且正是因為她的嚴格，我才更快的成長。所以，現在的我很感謝她，真的，那種心情只有經歷過的人才懂。
34樓：網友
是不是每個人都罵。如果是單獨罵你，並不見得是壞事。也許拿你當自己人。不過要是領導跟誰都罵，那我看這位領導的素質有待提高。
35樓：以心
領導剛上任，他曾經壓抑多久，現在終於翻身了，這樣的領導還沉浸在喜悅之中，還在享受人們的稱讚和表揚，心裡早就飄飄然了，不知道自己姓啥名誰，認為自己早的該當上領導位置。這樣的領導很難靜下心來幹工作。如果你稍微有點不對路，他肯定要樹立自己威嚴，不罵你才怪呢。
等新鮮勁過會有好轉的。
36樓：怕解題
遇到這樣的罵人領導，下屬只能體諒點了。在這樣的領導下面幹活，也是夠累的，不但要多留點心，還要時刻準備挨領導罵，你幹活還必須要利索，不然罵的更慘。更關鍵的是對你的脾氣還有要求，那就是下屬得忍耐力要超好。
37樓：劉笑柳
有些領導為了爭取到這個位置，曾經肯定也給主要領導承諾幹好工作，也要給大家乙個交待，不能落後於上任領導。外界給他有壓力，崗位本身有壓力。為了體現自己的能力，他肯定要推翻前任領導的做法，安全按照自己的思路幹工作，他要急於出成績。
這樣下屬適應新領導肯定有個過程。你跟不上他的步伐，不捱罵才怪呢。
38樓：猴38061八僥
並不是真的想要罵你，而是恨鐵不成鋼。我之前的乙個老上級，別人犯錯他隨便說幾句，只要我一犯錯，非要拎到辦公室罵上半個小時不可。雖然有的時候被罵的狗血淋頭，也會比較鬱悶，但心裡知道老上級這是對自己要求高，所謂的罵只不過是「慈不掌兵」的手段而已。
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