1樓：網友
店中的經理不講理該怎麼辦？那如果是遇到這樣的經歷，那你是職工的逗坦話，我覺得還是選擇更好的工作環境，如果是顧客的話，那你可以向上一級部門投訴他呀，向他的上級主型餘管投訴他呀卜指滾。
2樓：濛濛的小灰
你可以去投訴他的領導呀，把它不禮貌的事情和他的領導反映一下。
3樓：人意何如我心
老闆說了算，不行只能辭職不幹。出錢的是大爺，桐友沒道理人家出錢卻要遷就你。凳輪譁這點心態要放平。
有本棗行事你自己做老闆，付工資你也可以訓員工。到時候你就也會嫌棄你的員工懶，不幹活。因為在不同身份，考慮的問題就不一樣。
4樓：滑清綺
最好判辯的辦法是-不予理睬。因為「秀才遇見兵，有理說不清」,與不懂道理的人講道理，如同對牛彈掘扮缺琴。
小事就算了，若相關大事，要通過法律缺喚維護自己的合法權益。
5樓：網友
遇到了蠻橫不講理的服務態度，如果是經理的問題就投訴經埋姿理，如果是店家的問顫嫌題就投訴店家，消費者合理維權是理所應當的！彎洞絕。
6樓：淦小宸
如果經理不講道理，你是他的下屬，就應該先忍耐他一下，如果殘屍其實這樣的你一定要向他的上級去反映這種情況才能改變這種不講理的狀況。
7樓：網友
店中的經理不講理。如果能忍受就繼續幹下去，不能忍受就辭職不幹了。
8樓：小初教育財經小集
店裡面的經理不講理，我覺得在這種情況下，如果你是店裡的店員的話，可以找自己的店長啊，或者其他的一些途徑去反映情況啊。
9樓：盧歆
那就先給他講理，如果他還不講理那就去找能讓他講理的人，例如他的上級，或者工商局。
10樓：小梨子
學一些溝通方式好好交流，如果還是不講理，那也沒有其他辦法。
11樓：妖刀李李
店中的這個經理不講道理，那麼有可能他會失去很多的生意的，如果他對待顧客也是這樣，那麼顧客呢，就再也不會到她店裡來進行消費了。
不敢和店經理說去上班怎麼辦
12樓：
摘要。親您好！很高興為您解答~不敢和店經理說去上班怎麼辦？
親親，正常。你可以把注意力集中在店內工作上，與顧客的溝通交流上，虛心誠懇的向同事長輩請教學習，就不會過多的擔憂是否敢與店主說話這件事情上。你更可以向店主請教，既鍛鍊了和店主說話，又能向他學習，還有可能提高工作能力。
如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
親您好！很高興為您解答~不敢和店經理說去上班怎麼辦？親親，正常。
你可以把注意力集中在店內工作上，與顧客的溝通交流上，虛心誠懇的向同事長輩請教學習，就不會過多的擔憂是否敢與店主說話這件事情上。你更可以向店主請教，既鍛鍊了和店主說話，又能向他學習，還有可能提高工作能力。如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉談陵侍手之勞汪賀對我很重要，您的支援也是我進步的動力。
如果含吵覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
客人不講理找經理,經理要開除怎麼辦？
13樓：飯盒狂神
乙個公司他不會主動去開除自己的員工，為什麼這麼說呢？因為主動開除員工，首先流程上特別繁瑣，而且你把員工開除了，你還要給一筆不小滲和虧的薪酬以及補償，所以公司正常情況下面，都會想盡一切辦法，讓員工主動提交辭職，領導常用的方法有下面三種，不知道大家有沒有碰到過。
第1種、跨越性的調動工作。
我們可以舉乙個例子來說。比如在飯店裡讓乙個幹了兩年的廚師，然後跟他說飯店最近服務人員有點緊張，要不你去前面去做服務員吧。再或者說，在公司裡面讓乙個做了三四年的老會計，跟他說最近公司業叢神績不好，不達標，要不你去做銷售顧問吧。
其實這個時候，我相信大多數人都已經知道，這其實就是公司的領導在主動暗示你，告訴你，你要辭職了。
第2種、將你邊棚悉緣化，把你給架空。
舉個例子來說就是你在公司裡面工作得好好的，突然找乙個人來頂替你的工作，嘴上說得好，讓你們一起工作，一起努力把這項工作做好，但是暗地裡，很多重要的工作，或任務就不再交給你去做了，直接把你的職位給架空。而你基本上就是人在公司，但是沒有實質性的工作內容，而公司裡的其他員工，如果看到領導故意在針對你，就會慢慢地疏遠你，慢慢減少你跟他的往來，去孤立你，我相信沒多久，大部分的人都會主動辭職了。
第3種、加重考核或者是變相地降低你的工資。
舉個例子，有乙個高管他為企業奮鬥了24年，最後因為勞累過度被查出得了肝癌，結果這個公司直接將他原來25,000的工資降到現在1200塊錢的工資，這個企業還給了乙個很好的理由，就是照顧老員工的身體，讓他回來工作以後，做1200人的工作，不要再做以前那種勞累的工作了，但是對於高管來說，他沒有這個工作是不行的呀，而且1200塊錢根本就難以支撐他現在的乙個日常開支，結果他沒有辦法只能另尋出路了，把這個工作給辭掉了，這就是乙個非常鮮明的例子。
14樓：網友
如今仍是自用會鬧的就能佔理，可笑……可事實就是這麼諷刺，領導或管理層，總是李源習慣性找個替死鬼來平息事件，畢竟，相應事件的當事人已經襲轎受到相應的處分或拍擾肆開除，事實上，此招還就屢屢百試不爽！
公公幫著老公，不講理怎麼辦，遇到不講理的婆婆公公怎麼辦？老公還媽媽控。
我也覺得有點煩，不過以後還是算清楚吧！有第一次就有第二次。碰到一個不講理，又很挑剔的 公公還有一個很聽他們的話的老公該怎麼辦啊？婆婆對媳婦有一種天生的敵意和戒備心理,尤其是家庭條件比較好的婆婆。直接攻心可能很難成功，花費時間良久可能久攻不下。不要忘記婆媳關係裡的另外一個重要人物 公公。一般家庭裡，公...
遇到不講理的老師怎麼辦，碰見不講理的老師該怎麼辦
一點也不講理的，老師就不要理會了，老師說什麼都可以，只要他把期交好了就行了。那也是沒有辦法的，畢竟你們要在那個學校上學，如果你們可以隨便轉學的話，倒是好說，而且你的老師也是校長，不是能說開除就開除的，所以只能避免犯大錯被罵了，至於他的人品問題，和學生應該沒多大關係。我知道 你也蠻橫一點類 如果不行,...
遇到不講理的顧客怎麼辦，遇到不講理的無賴顧客，要求退款怎麼辦？
講原則,立場堅定,為顧客服務.講原則就是,只要不是手機質量問題,您只要選好了,購買了,超出規定的包退日期,那麼即使產品都沒有開啟過包裝,那麼是不能退的.微笑回答問題,微笑得告訴顧客,對不起,您的商品不能退,立場堅定,不能因為他的死纏爛打就改變立場,記住一直保持友善的態度,但是立場不變,即使解釋也是友...