剛畢業就在施工單位得罪了部長，我該怎麼辦？

1樓：數位技術小輝

應該辭職。因為得罪了部長的話，以後的工作不會太好做，所以你應該辭職。

2樓：情感姐說大師

我覺得你應該針對你為何得罪部長這件事反思一下，然後以後避免犯同樣的錯誤，在生活中有點眼力見，多幫部長乾點小活亂搏仔，過節的時候送送譁汪禮什麼的，應該銀渣就沒事了。

3樓：安妮的心動錄目

如果自己做錯了就應該立刻道歉，也應該告訴對方，自己真的不是故意的，希望對方可以原諒自己。

剛畢業就在施工單位得罪了部長，該怎麼辦呢？

4樓：丶依爾

1.選擇**溝通。

得罪領導以後，如果因為種種原因不好直接當面溝通，那麼**溝通也是比較好的選擇，它能避免面對面溝通的尷尬。**溝通的時候，要注意語氣的誠懇、親切和自然，要敞開心扉徹底把話說開。當然，也可以選擇郵件或簡訊等文字的方式，因為文字比起語言有時候更正式，也更容易把事情說明白。

2.利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重。

即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重，所以當你與上司衝突後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕鬆的場合，比如會餐、聯誼活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修養與風度。

3.在工作能力上展示自己。

如果是在比較看重工作業績的單位，可以通消亂過工作業績或技術能力讓仿橋卜領導對你另眼相看，你能幹出工作業績，也是領導的功能，對於這樣的員工，領導大多都是寬容的。

4.明確自己工作的目的。

得罪領導是件尷尬的備穗事情，但是也不要因此變得低聲下氣看領導臉色做事情而改變自己的工作初衷，明確自己的工作目標並努力取得成績，當你在這個方向做出成就之後什麼事情都可以被原諒了，畢竟在職場中還是看能力說話，看業績說話，當你能為公司帶來業績時，那些意見都會煙消雲散。

5.把握「時間」原則。

在彌補之前先靜下心來把前後的事情想清楚，看看問題到底出在哪兒？是因為說話不嚴謹，還是因自己做事方式不當，或是因為細節疏忽讓領導產生誤會，還是因為自己工作給領導惹了麻煩？不論什麼原因，如果和領導之間出現了誤會，一定不要拖延，第一時間找領導解釋，也沒有什麼工作問題是說不清楚的，除非你不想說。

5樓：路邊的風兒

面對這樣的情況，你應該找乙個機會和部長進行溝通，也應該進行禮祥清洞貌的道歉，也可以給部長送一些簡單的小正棗禮物來表達自己的心謹枯情。

6樓：不爽的爽朗菌

面對這樣的情況，你應該和部長進行溝通，也應納飢哪該進行道歉，也應該為自己洞碼的錯誤行為負責，並且表示不肢氏會再犯錯。

7樓：小美美學姐

必須要選擇和自己的部長去道歉，而且也需要自己在以後工作的時候，一定要有謹慎說話。

8樓：愛仕達各色

選擇和自己的部長去道歉，可以選擇給部長準備一些菸酒，在過節日的時候送給部長。

9樓：數位技術小輝

應該主動跟部長道歉，因為只有這樣，才能繼續幹下去。