1樓：聊桃
當然會同同事講道理的，在和同事相處的時候，有的時候同事的一些舉動會讓自己和同事在一起講道理，這樣能夠讓同事能夠更加的理解自己。而且能夠更加的支援自己。
2樓：阡陌上花開
同事就是一起工作的人員。一般來說，沒有什麼事的時候，各自忙於自己手頭的工作，不會和同乙個辦公室的人說話，因為說話會耽誤工作。辦公室制度也不允許上班談話的。
如果有工作中的交集，必須溝通交流，就要說幾句話。
3樓：帳號已登出
你們會跟同事講道理嘛，我覺得如果有問題的話，那肯定會和同事講道理的，一定要說出個裡表的，肯定不能胡攪蠻纏呢。
4樓：網友
我不會跟同事講道理，我只會跟他講技術，因為如果技術方面你是比不過這個同事的，那麼在工作的時候你就需要多聽取對方的意見，因為乙個人的技術才能決定你們這個專案是否能做好。
5樓：魯步瑰瑋
我覺得既然你們之間是同事的關係，那麼同事之間的溝通還是很重要的，因為在後面的工作當中，你們還有很多需要合作的地方。所以說和同事講道理我覺得還是很重要的。
6樓：小初教育財經小集
覺得作為同事來講，今後可能還要在工作中與同事保持更多的一些同事之間的關係吧，所以如果問到問題肯定是會先跟他講道理，希望對方能接受啊。
7樓：帳號已登出
8當然會跟同事講道理了，因為作為同事之間難免會有很多的問題出現，那麼如果一旦有問題，就只能是通過講道理來解決問題。
8樓：網友
教同事做事的時候，嗯，有的時候因為需要也可以讓同事跟其他相關的人換位思考，畢竟每次面對的事情不同，處理方法也不完全一樣。
9樓：彤寶老師
那有些時候該講的道理還是要講呀，那不管是什麼時候？我們說有理，走遍天下，不能做事情，不講道理吧！
10樓：果瑰瑋
當然會跟同事講道理了，如果她無理取鬧的時候，肯定會跟他講道理的呀。
11樓：網友
會跟同事講道理嗎？會啊，因為畢竟同事之間也是人和人之間的。所以說人和人之間就可以有道理可講所以，不管發生什麼事情的話，一定要講道理，那麼的話才能互相理解，互相猜忌的心理都說開了。
那樣的話就不會。
12樓：完滿又實誠的小幫手
職場中說教大多時候不管用，除非你是這個同事的上級，即使對方在聽，多說情況下也是口服心不服。
13樓：小花朵嗯
你們會跟同事講道理嗎？不會去跟同事講道理的，如果爭論了，贏了，那麼你們可能輸掉的是感情，所以有些事情不說出來會更好。
14樓：同含秀
你們會跟同事講道理嗎 ？道理是給明事理的人講的。如果有的同志蠻不講理 我們要遠離他 不和他講道理 。同志之間發生矛盾 要擺事實 講道理 當面兒說清解決 。
15樓：帳號已登出
因為你老給他們講大道理。而且嫌棄他們不上心，他們都不會樂意的，而且會對你很反感的。
16樓：金牛姐任性
這個的話要看是什麼事情，如果是一般的事情的話就可以和他講道理，他要是不聽的話就沒有必要了。
17樓：送他上西天
工作上只談處理一件事情的優劣見解，解決問題為原則，其他不扯，沒那閒工夫。
18樓：本紀列表
跟同事講道理，實際上沒有什麼用的，最起碼同事之間如果是競爭關係的話，還要看誰的人脈廣，一些人脈廣的肯定要受到很大的影響，什事都能夠受到別人的照顧。
19樓：網友
實際上，除了不和家人講道理之外，也不要隨便和同事講道理，無論對方的職位比自己高或者低，都別嘗試去講道理。
每個人都有屬自我的思維方式，可能你覺得自己說得挺好，對方也能從中領悟到一些大道理，可事情真的會朝著你預期的方向發展嗎？顯然是不可能的。
20樓：情感達人阿莉
會講道理。當和同事出現意見分歧的時候，會和他們說明我自己的看法，努力去說服他們，希望得到認同。
哪些事情是職場上不能對同事講的？
21樓：玖玖星座
在職場上不能和同事說的事：
1.你不能告訴你的同事你在工作中的錯誤。
如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤。你只能向老闆承認你錯了，並告訴其他同事你錯了。永遠不要承認自己犯了錯誤。
如果你認識乙個知面不知心的人，你用心告訴他，你也可以轉過頭去告訴別人。如果你單位的同事知道你犯了錯誤，那你又多了乙個無能的標籤。
同事不是朋友，什麼都不要說）
2.不要告訴同事你和老闆的私人關係。
不要告訴同事關於你和你老闆的個人教育，比如你和你的同事如果你說你和你的領導是親屬關係，那麼即使你以後根據你的能力公升職，你的同事還是會說你是親屬關係基於你的關係，有些人甚至會利用你的關係來破壞你的晉公升。畢竟現在的職場還需要提公升。避開親人，不然領導自私。
如果你和領導關係不好，不要告訴你的同事，因為大多數同事知道領導不想見你，甚至看不起你後，心裡都會看不起你。就是利用你壓制你。
職場如戰場，陰險的人很多）
3.不要把家裡的情況告訴同事如果你有幾棟房子，幾扇門面，肯定會有同事在拐角處找你借錢。如果同事問你爸媽是做什麼的，你說實話，你爸媽沒有工作，家裡很艱難。
他們不僅不會同情你，還會隔著門縫看著你，看不起你。總而言之，你告訴你的同事越多，他們在飯後可以談論的越多。
職場裡有各種各樣的同事，防不勝防的心是必不可少的）
22樓：網友
1、 領導交辦的特殊任務。
職場上領導信任你，會額外給你交辦一些特殊的工作，比如領導的私事，比如不為人知的特殊事件，這些特殊任務，或涉及領導私隱，或關於領導前程，這些都是領導與你之間的秘密。透露出去，不但失信於領導，還會讓事情本身增加更多的阻力。
2、 同事之間相互依託的事情。
同事之間，你在緊急地關頭我幫你一把，我在危難之時你拉我一下，只有這樣，才能相互扶持完成棘手的工作。同事拜託你幫忙，也是把你當成盟友，對你信任，而如果這時自己卻大嘴巴宣傳，一定會友盡。
3、 自身工作的核心技術。
自身工作的核心技術，可謂是自己保持職場競爭力的看家本領，正所謂教會了徒弟餓死了師傅，就算自己再怎麼無私，也不能把所有的專業核心技術都教會別人，給自己製造競爭對手或替代自己的人。
4、 個人的私密。
職場人心難測，即使再要好的同事，也很難保證他們不會背叛自己，出賣自己。因此，自己的私隱絕對是保密資訊，防止被居心叵測的人加以添油加醋，背後抹黑，傳播出去恐怕名節受損。
5、 關於前程的打算。
職場中許多人身在曹營心在漢，表面看似安穩地工作，實際上卻一直在尋找更適合自己的新工作、新平臺。如果你也有近期跳槽的想法，切不可透露給同事，這意味著你在公司的忠誠度大打折扣，領導知道了肯定不會再重視你。
哪些話是不能對同事講的呢？
23樓：
不能透露自己的收入和獎金，同事知道以後，有可能會有其他的想法。
攀比心和嫉妒心，是特別正常的，如果你透露了自己的收入和獎金，比同事的高，或者比同事的低，都會出現不穩定的狀態。
不能透露自己的商業機密和客戶資料，這是最基本的職業操守。
如果可以同事透露了，被不懷好意的同事向外傳播，會給公司帶來了不可挽回的損失。
不能透露自己和領導的關係，或者領導對自己的照顧，以及領導託自己辦的私事。
同事知道後，對自己會另眼相看，自己有時候會遭受到不公平的待遇，同事的嫉妒和傷害。
自己工作上的失誤和領導工作上的失誤，千萬不要透露給自己的同事。
有時候會成為乙個把柄，被同事要挾或控制，自己的狀況會特別的被動。
不要貶低領導，也不要說一些其他同事的壞話，同事聽到後，會流言四起。
自己要控制住自己的嘴巴，才不會給自己帶來太多的麻煩和問題。
什麼樣的事能和同事說？
24樓：潔鍛傲
1、家庭矛盾。
老話講「家醜不可外揚」，家庭矛盾是不能給同事說的，這種事情你和他說了，說不準人家就在背後偷著樂，幸災樂禍，要知道人都是「見不得別人好，巴不得別人差」。其次，如果對方是個大嘴巴，那你家裡的一點破事，就是人盡皆知了，到時難免會招來一些非議和異樣的眼光，或多或少會對你的工作和生活產生一些影響。
2、同事矛盾。
你和其他同事之間的矛盾與摩擦，也是不能給同事說的，因為你不知道他和那個殲備同事是什麼關係，你和他說了，說不好就傳到對方耳朵去了，到時矛盾會更深。如果碰到氏判毀一些不怪好意的人，還會故意使絆子來挑撥你們之間的關係。
3、個人秘密。
自己的秘密，不僅不能與同事說，與其他任何人都不能說，不要以為你和他關係好就告訴他，既然你能告訴他，他也就能告訴他最衝大好的朋友，到時候，秘密就不在是秘密了。很多時候，秘密告訴乙個人，就等於告訴了所有人。
25樓：創業家燒餅
這種事並沒有絕對答液汪鬥案，與是否是同事也並不相關，主要取決於你們之間的關係怎樣，不同程度的關係自然說不同陵察的話。
如果你跟同事只是同事關係，那就點到為止、聊聊生活工作的小事就ok；如果到達了朋友關係，那就可以聊一些更深入的話題；如果已經到了閨蜜、鐵哥們的程度，那自然就是想聊什麼就聊什麼。
所以，這個事取決於關係的程度，與各自鬧磨身份關係不大。
遇到不講道理的同事，你會置之不理還是講道理？
26樓：今天的你很好看
既然遇到的是不明事理的同事，那麼講道理他也不會聽，所以說與其浪費口舌，還不如就此別過。用沉默的表象替代內心的所有想法，讓他不知道你的內心在想什麼，這樣他就會一直焦灼一直難受一直膈應著自己。
平常的工作中，除非必要的工作減少與其交流，有句話說得好話不投機半句多，所以做好自己的事情，遠離不講道理的同事珍愛生命！其他同事也知道該同事的不講道理，那麼大家可以一起遠離他，這樣才是最有效的反擊。如果和這個同事講道理能夠改變他的三觀，那麼也不至於到現在他還是如此不講道理，所以說講道理是沒有用的。
我們要時刻要讓該同事意識到自己的不講道理，讓他學會反思自己的行為，明白自己的可惡之處。必要時候可以給領導反饋這件事情，相比乙個不講道理的員工，老闆會更喜歡提出問題的員工。因此，我們不必擔心我工作中遇到這種人，要敢於站出來直面「危險」。
遇到這類人，我們要學會維護好自己的權利。如果該同事沒有冒犯到你，那麼你大可以事不關己高高掛起。如果該同事是冒犯到了你的權利，那麼你要知道每個人都是有弱點的，捉住他的弱點狠狠地打擊他一次，讓他長個教訓學會尊重別人學會講道理。
我們隨時都要明白，工作不是一件輕鬆的小事，我們不要給自己增添太多的煩惱，不重要的人或事要做到遺忘。無論在哪個場合，人們對不講道理的人總是抱有不滿的心態，對這類人大家很難做到心平氣和，更容易發生矛盾。所以說，人還是要講道理才能在社會上立足。
27樓：網友
我當然會置之不理，對於這種不講理的同時即便是跟他講大道理也是無濟於事，這種人是聽不進去別人意見的。
28樓：不愛說話的宇
遇到不講道理的同事，除非你的邏輯能力特別好，口才也特別好，不然你可能講不過你的同事。我覺得不是必要的事情，就不要搭理了。
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