在職場，你的工作狀態是什麼樣的？
1樓：劇影追蹤
在職場中我的工作狀態比較隨意，我並不想和別人競爭崗位，我只想踏踏實實，每個月拿固定工資。我不需要公司給我機會，只想每天完成本職工作，按時上下班，偶爾加班能夠接受，下班之後不想再問工作上的事情。如果有領導打**聯絡，我通常會表現得很不耐煩，並且儘量拒絕回到公司上班。
因為我這樣的工作態度，讓公司覺得我不思進取，所以當我提出辭職的那一刻，公司老闆沒有任何挽留，表面上還露出一絲微笑。
現在我的工作狀態如何？
從職場辭職後，我開始做自由職業者，每天發發文章，累了就看**補充知識。賺的錢雖然不能讓我暴富，但我覺得很輕鬆，而且可以有更多時間陪伴在父母身邊，不用考慮週末去玩，還是在宿舍休息。因為我的空餘時間十分充足，這種工作狀態，相信很多人都向往，我也深陷其中，害怕哪一天自己寫不出好文章沒錢賺，又要回到職場爾虞我詐。
為什麼很多職場工作者不開心？
主要的原因是因為與公司其他同事相處不來，很多職場工作者患有社交恐懼症，他們為了錢，不得不迎頭與他人打招呼。實際內心十分反抗，在工作上遇到問題沒有人幫助，同事反而在背後嘲笑，孤單且無助把人壓的喘不過氣來。
而且很多資本家一直在壓榨打工者，不管他們怎麼努力，資本家會把自身利益擴到最大化。在社會上形成了一種局面，員工越努力，老闆買的車和房就越多。公司盈利了並不會大力獎勵員工，而是想辦法進一步壓榨。
很多員工也意識到這個問題，所以選擇得過且過，大不了就換公司，只有職場小白才會更聽話。
2樓：悠悠說百態
我的工作狀態很不好，每天都悶悶不樂的，因為我們公司的職場氛圍就死氣沉沉的，很沒有活力。
3樓：happy薛醜醜
在職場我的工作狀態是非常積極的，因為這樣才能夠讓我全身心的投入工作當中，不會想別的事情。
4樓：愛心的學姐
我的工作狀態也是非常好的，只要一進入到公司裡面，我就會用飽滿的熱情，去面對我的工作，而且還會有很強的鬥志，每天都能夠在規定時間之內把工作完成。
5樓：史蒂芬斯
我的工作狀態還是比較好的，只是在上班的時候偶爾打個瞌睡，還是能夠按時的完成自己的工作內容。
職場上什麼樣的工作狀態是正常的呢？
6樓：網友
你好，我們每天都會準時上班，而且把手頭的工作也都完成了。到點下班的時候，大家也都準備下班了，這本來是很正常的事情。但是，由於職場加班非常普遍，自己在手頭沒有多餘工作的情況下是否會選擇正點下班，需要仔細斟酌。
具體來說，對於這個問題，自己需要根據老闆的工作要求、同事的工作狀態，以及自己事業發展這幾個方面進行分析。
1，按照老闆對工作的要求來決定自己可不可以正點下班。
不同的老闆對於員工的工作狀態都有不同的要求。作為員工來說，要按照老闆的要求去開展工作。在何時下班這個問題上，員工同樣要按照老闆的要求去做。
如果老闆要求工作完成即可下班，那麼自己在手頭沒有多餘工作的情況下就可以正點下班。而如果老闆要求加班，那麼自己就必須留下來繼續工作了。
2，根據同事們的工作狀態來判斷自己能否正點下班。
在職場上任何人都不能率性而為，自己必須考慮之後才能行動。在下班這個問題上，情況同樣如此。具體來說，如果同事們都正點下班，那麼自己與他們一同正點下班就沒有任何問題。
而如果同事們都在加班，而自己選擇正點下班，就會給自己帶來不好的影響了。因此自己要根據同事們的工作狀態來判斷自己應該如何去做。
3，從個人事業發展的角度最終決定是否正點下班。
在職場上，只有努力工作、做出更好的業績的人才能獲得公升職加薪的機會，讓自己獲得更好的發展。這其中工作態度是非常關鍵的乙個因素。如果自己經常加班，就會給老闆留下良好印象，自己的事業發展就能得到老闆的支援和助力。
而如果自己總是到點就下班的話，即使自己完成的工作任務，老闆也會認為自己工作態度不積極，這對於自己的事業發展就很不利了。因此自己在決定何時下班這個問題上一定要認真考慮上述幾方面因素，有時候我們在工作的時候一定要懂得圓滑。在工作中的發展才會更有機遇，才會得到領導的認可。
在職場中，我們每個人都是什麼樣的心態和狀態？
7樓：小破孩牛蕾滋潤
在職場上，我們每個人都從事著自己所在行業的乙份工作。……在進行本職工作的過程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至無法接受。……在這些事情和行為當中，最令自己無法接受的就是不定期不定時的加班、自己的工作業績得不到認可，以及同事之間缺乏信任和真誠這三種情況。
1，在自己所從事的行業之中，不定期不定時的加班令自己無法接受。
雖然現在的職場當中加班現象非常常見，但是在我所從事的這個行業之中加班現象更加令我無法接受。……之所以這樣說，是因為我所在的行業當中加班是不定期且不定時的。具體來說，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的時長也不固定，這種情況令我巨集做感到無法接受。
2，自己的工作業績得不到認可，是自己對歲羨所在行業最無法接受的情況之一。
在自己所在的行業之中，有乙個非常令我無法接受的情況，那就是自己做出的工作業績得不到認可。……在現實工作中，有很多時候自己付出了很多辛苦，做出了工作業績，自己對此感到非常自豪，但是這一切卻得不到認可，自己的付出勞而無功。……雖然這種現象在各行各業當中都有存在，但是自己依然感覺無法接受。
3，同事之間缺乏信任和真誠，是最令自己感到無法接受的事情。
如果說在自己所從事的行業中有什麼事是最令自己感到無法接受的，那就是同事之間缺乏信任和真誠了。……同事之間關係和諧，不但有利於工作的開展，而且蔽雀衡會令自己有乙個好心情。但是在自己所從事的行業中，同事之間的關係很淡，彼此缺乏信任和真誠，這讓自己每天的工作都不開心，對此感到難以接受。
這些問題對自己的工作造成了很大的影響，因此自己非常希望這些問題能夠得到改變，讓自己有乙個更好的工作環境來發展自己的事業。謝謝你。
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