1樓：沈亞萱
先去所在地的可以簽定工傷的醫院做傷殘簽定，做這個簽定要你所在的遊扮工廠或企業開具謹伍證明。到時看確定是幾級傷殘，國家的勞動法有規定的，才能知道到底神晌灶可以補償多少？
2樓：匿名使用者
申請工傷認定。
縱橫法律網 王俊律師。
3樓：東方大網
根據《工傷保險條例》（2011年1月1日實施）第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷銷畢殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，手正六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資畢鬥悔標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
非工傷突發疾病賠償
4樓：陳樂年
法律分析：非工傷突發疾病賠償由第三人或者僱主賠償。僱員在從事僱傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，僱主應該承擔相應的賠償責任。
如果的僱傭關係之外的第三人造成僱員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償的責任，也可以要求僱主承擔賠償的責任。僱主在承擔賠償的責任之後，可以向第三人進行追償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《中華人民共和國工傷保險條例》 調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
突發疾病不屬於工傷怎麼賠償
5樓：好學者百科
突發疾病不屬於工傷賠償標準如下：
一）職工、退休人員在門診**符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌**按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例 ：
1、職工就醫，由統籌**支付80％，個人自付20％。
2、退休人員就醫，由統籌**支付85％，個人自付15％。
二）職工和退休人員在乙個保險年度內的住院、門診緊急搶救或門診**部分重症疾病的醫療費累計超過統籌**的「封頂線「時，由商業保險公司按照分段計算，累加支付的辦法負責理賠，但個人也要負擔一定比例的費用，具體為：
萬元以上至10萬元（含）的醫療費用，大額醫療保險費支付94％，個人自付6％；
萬元以上至20萬元（含）的醫療費用，大額醫療保險費支付96％，個人自付4％；
萬元以上的醫療費用，大額醫療保險費支付98％，個人自付2％。 在乙個年度內，大額醫療保險費按比例支付的費用最高為每人30萬元。 另外，在乙個保險年度內，職工、退休人員住院、門診緊急搶救和在門診**符合規定的重症疾病，在3萬元以內的由個人自付醫療費（不含個人自付的起付標準數的醫療費和不符合基本醫療保險規定的醫療費用）累計超過4000元的，由商業保險公司一次性給予1000元的補助。
突發疾病不屬於工傷怎麼賠償
6樓：胡文學
一、突發疾病不屬於工傷怎麼賠償。
1、突發疾病不屬於工傷，賠償職工的兩種方式，分別是：
1）職工就醫，由統籌**支付80％，個人自付20％；
2）退休人員就醫，由統籌**支付85％，個人自付15％。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一） 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二） 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三） 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
二、工傷賠償有哪幾項賠償。
1、**工傷的醫療費用和**費用。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
突發疾病不屬於工傷怎麼賠償
7樓：
摘要。您好，很高興為您解答<>
突發疾病不屬於工傷賠償：單位應給予以下待遇：給予職工非因工病假待遇，即使：
給予一定的病假期、在病假期間應給工資。 （2）可以享受的醫療期是： ①實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。 （3）病假工資：在病休期間，單位應根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。
單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。
突發疾病不屬於工傷怎麼賠償。
您好，很高興為您解答<>
突發疾病不屬於工傷賠償：單位應給予以下待遇：給予職工非因工病假待遇，即使：
給予一定的病假期、在病假期間應給工資。 （2）可以享受的醫療期是： ①實際正好工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
實際工作年舉指鉛限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。 （3）病假工資：在病休期間，單位應根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。
單位支付病假工資不得低於本市最逗裂低工資標準的80%。
1）職工就醫，由統籌**支付80％，個人自付20％；（2）退休人員就醫，由統籌**支付85％，個人自付15％。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一） 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救鉛稿無效死亡的；槐凳孝（二） 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三） 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取粗閉得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
突發疾病不屬於工傷怎麼賠償
8樓：
摘要。勞動保障待遇的賠償包括以下方面：1、醫療保險：
員工突發疾病需要**時，公司應該報銷員工的醫療費用，包括住院費用、藥品費用、檢查費用等。2、工傷保險：如果員工在工作期間因工受傷或患職業病，公司應該支付工傷保險賠償金。
工傷保險賠償金的具體金額根據不同的傷情和傷殘等級而定，一般為員工的工資的一定比例。3、生育保險：女性員工生育期間可以享受生育保險待遇，包括生育津貼、產假工資等。
4、失業保險：員工因裁員或企業倒閉等原因失業時，可以享受失業保險待遇，包括失業金、培訓補貼等。
您好，突發疾病不屬於工傷是無法獲得工傷賠償。但是如果您在突發疾病時是在公司內工作，您可能可以獲得勞動保障待遇。勞動保障待遇的具體賠償標準和金額是由當地的社保部門或勞動保障部門規定的，具體金額可能因地區、單位性質、職工工資等因素而有所不同。
勞動保障待遇的賠償包括以下方面：1、醫療保險：員工突發疾病需要**時，公司應該報銷員工的醫療費用，包括住院費用、藥品費用、檢查費用等。
2、工傷保險：如果員工在工作期間因工受傷或患職業病，公司應該支付工傷保險賠償金。工傷保險賠償金的具體金額根據不同的傷情和傷殘等級而定，一般為員工的工資的一定比例。
3、生育保險：女性員工生育期間可以享受生育保險待遇，包括生育津貼、產假工資等。4、失業保險：
員工因裁員或企業倒閉等原因失業時，可以享受失業保險待遇，包括失業金、培訓補貼等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》：勞動法規定了用人單位應當為職工參加社會保險、提供勞動保護等方面的具體規定。
中華人民共和國社會保險法》：社保法對社會保險的範圍、繳費、待遇等方面做出了規定。《中華人民共和國勞動保障監察條例》：
勞動保障監察條例規定了勞動保障部門對用人單位是否遵守勞動法、社保法等相關法律規定進行監督和檢查的具體程式和方法。《中華人民共和國勞動保險條例》：勞保條例規定了用人單位應當參加職工的工傷保險、生育保險、失業保險等勞保專案的具體規定。
中華人民共和國社會保險費徵收管理法》：社保費徵收管理法規定了社保費的繳納、減免、徵收等方面的具體規定。
工傷造成永久性損傷怎麼賠償
9樓：小lin懂法
1、工傷後當事人要申請賠償的，可以先去申請工傷認定；然後攜帶工傷認定決定書、醫療費等費用物裂族的支付單據、申請人的身份證明等材料去社保經辦機構申請賠償；再由其稽核；最後按核定的費用來進行支付。
2、因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中罩弊支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食源基補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
九)勞動能力鑑定費。
工傷疾病後遺症怎麼賠償
10樓：陳家靜
勞動者工傷後有後遺症的，可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
【法律依據】啟如
工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故悄洞啟傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。《工傷保險條例》第三顫禪十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
永久性基本農田和永久性示範農田有何區別
兩者均屬於基本農田的政策範疇。永久基本農田即對基本農田實行永久性保護，2008年中共十七屆三中全會提出此概念，永久基本農田 即無論什麼情況下都不能改變其用途，不得以任何方式挪作它用的基本農田。永久性示範農田即從基本農田中選一批質量等級高 生產能力有保障 土壤無嚴重汙染 適合規模經營和現代化耕作方式的...
永久性流動資產主要有哪些，永久性流動資產包括哪些
一.永久性流動資產一般是指企業所必須持有的最低限額的現金，存貨以及應收帳款等。固定流動資產一般是指企業必須持有的現金 存貨和應收賬款的最低數額。它可以理解為即使企業處於經營的最底層，也需要保留的流動資產，用於滿足企業長期穩定的需要。無論企業的生產如何受到季節等因素的影響，這部分流動資產都是相對穩定的...
如何非永久性禁用IE
開始 控制面板 新增刪除程式 新增windows刪除元件 把ie 前的鉤去掉 點下一步點完。這樣就把你win裡的ie刪除，如果想恢復，就要用到win的安裝盤。把你能看到的ie圖示都刪了 眼不見心不煩,想用的時候再去c盤找.朋友，請把網線拔掉，並扔到垃圾箱裡，簡單快捷 下個超級兔子，把網頁過濾，上面都...