工傷三個手指殘疾因該賠多少錢?

2025-03-09 13:00:03 字數 2832 閱讀 5066

1樓:匿名使用者

1、三個手指殘廢,不知是哪三個手指? 按規定,一手三指(含拇指)缺失構成六級傷掘稿殘;一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近側指間關節離斷;或者一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近側指間關節功能喪失構成七級傷殘; 2、除醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、交通費外,職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最態散哪低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷帆碼殘就業補助金。具體標準:一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算。

以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,六級傷殘的為42個月。 職工因工緻殘被鑑定為七級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為12個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準:一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算。

以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,七級傷殘的為30個月。

2樓:勞動法諮詢師韓飛

工傷三個手指殘疾,應當按照傷殘鑑定的級別進行相應的賠償。

一、具體的賠償請求是

工傷保險待遇主要的補償是:醫療費、

或困 一次性傷殘補助金( 個月本人工資)、

一次性就業補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、

一次性醫療補助金(根據你所緩爛在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、

擾團漏 、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、

伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。

3樓:童陳

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 工傷三個手指殘疾大概可以評十級殘疾,具體以鑑定意見書為準。

法律分析先申請工傷認定,認定為工傷後,做勞動能力鑑定,再根據傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多專案,各項計算方法不同,可在律師下確定專案和金額。第一,如果經濟比較困難的話,律師可以儘量幫助申請法律援助;第二,用人單位應當為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償應由用人單位承擔或者補足差額。

**費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依發票計算,停工留薪期液碰間,原工資待遇不變(加班費除外),傷殘補助金:七個月工資,一次性工傷醫療補助金:乙個月伍帆工資,一次性傷殘就業補助金:

四個月工資,以上合計約十二個月工資的賠償金。

法律依據工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:鬧橘談七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

4樓:匿名使用者

應該先去做傷殘鑑定,然後憑傷殘等級要求賠償。

5樓:匿名使用者

工傷致殘賠償標準向單位申請工傷賠償。

工傷斷了三根手指最高賠多少

6樓:肖紅

1、工傷斷了三根手指最高賠多少,需根據情況而定:

1)斷了3個手指如果被認定為十級傷殘的,一次性傷殘補助金最高賠7個月的本人工資;

2)如果被認定為被認定為九級傷殘的,最高賠9個月的本人工資;

3)如果是八級傷殘的,最高賠11個月的本人工資。

2、法律依據:《工傷保險條例》 第十八條。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

二、交通事故受傷能否認定工傷。

1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認定為工傷。

2、如果發生交通事故的時間地點不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受傷的,無論承擔交通事故的什麼責任,都能認定為工傷。

3、但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。

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