1樓：匿名使用者
如果是工作時間因為工作原因引起的，那麼就是工傷。塌談。
工傷跟你傷的哪兒/有多重毫無關係，跟受傷原因有關。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本寬悄條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二團巧碰)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：帳號已登出
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況賀此緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議；對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保大好險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由滾拍鉛工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。
手指筋脈斷了報幾級工傷
3樓：銘滔律所
一般也就十級，要到專業的鑑定機構進行鑑定，那樣才可以作為評定工傷的依據證明。
手指神經和血管斷了算不算工傷
4樓：網友
是否是工傷關鍵是看「工作時間在工作崗位，因工作原因受到事故傷害」，與受傷部位的嚴重程度無關。可理解為只要是受到傷害，即便是輕微擦傷，**費僅創口貼一枚，也是工傷，也可以申請工傷保險**支付**費用。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
上班途中七左手中手子筋脈割斷能報工傷嗎?
5樓：大明
具體情況不明不好講，關鍵要看符合不符合工傷認定條件了，如果符合的話，應該可以，至於工傷等級，需要勞動能力鑑定委員會專業鑑定才能確定。
6樓：ba1老兵
根據我國勞動法勞動保護條例規定職工在上下班途中發生交通事故和意外摔傷造成傷害應視為工傷，你在上班途中左手中指筋脈割斷是什麼原因造成傷害，是不甚摔傷的嗎？如果是可以比照工傷處理，如果不是，又不是交通事故就無法按工傷處理。要拿出確實和上班有關的證據，才能報工傷。
7樓：網友
是不能報工傷的，上班途中必須符合兩個條件才能報工傷一是必須易交通事故，二是此事故不是你主要責任，否則不符合以上兩個條件的，上班途中就不能算工傷的。
8樓：北派三叔
上班途中怎麼還用到刀片呢？這話不太好理解！但是上班路上遇到的傷害是可以報工傷的，前提是合理路線，如果路線南轅北轍就不是合理路線，可能會被解釋為幹別的事去了而不是去上班。
路線合理就可以認定為工傷！
另外，你在表達的時候一定要注意邏輯清晰，這樣有利於解決！如果單位不給報，很可能需要仲裁，你更要表達清楚！當然，最好還是單位協商，如果有社保直接報就可以了！
9樓：輝煌v已久
當然是工傷了，你說的應該是肌腱割斷了，這個不是工傷什麼是工傷，放心吧看不用怕花錢，我肯定的告訴你就是工傷，
10樓：網友
這個應該是工傷你在上班的時候受傷受的傷就是工傷可以報銷一切費用的。
11樓：陽光的碣石客
上班途中受傷可以算工傷，有這規定。
12樓：令凌翠
上班途中受傷都算工傷，拿出事故證明找公司報工傷去！
13樓：忙中偷閒帶寶寶
這個你直接叫你們公司幫你報工傷呀。
14樓：佘振浩星
工傷的情況國家是有明確的規定的，只要你是在上班中間或者是在上下班的途中受的傷，都算是工傷，你的這種情況就符合完全可以申報工傷沒有問題。
左手動脈斷了工傷賠償
15樓：baby無知的螞蟻
根據描述是無傷殘等級的。
1、工傷無傷殘等級，那麼可以根據《工傷保險條例》享受待遇有**費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、****費等。
2、根據***《工傷保險條例》[ 的規定，工傷保險待遇專案和標準如下：
一） 治（醫）療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標橘乎春準。
二） 住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
三） 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
四） ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
五） 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙頃前和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
六） 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
七） 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委圓耐員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
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