1樓：匿名使用者
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收昌猜尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之埋迅旦一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
在彎擾搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
因犯罪或者違反治安管理**的；
醉酒導致**的；
自殘或者自殺的。
綜上所述 你的情況不算工傷，單位沒責任。
2樓：網友
上班路上自己摔傷沒救過來公司有責任嗎？
上班途中自己摔傷公司需承擔責任嗎
3樓：恆一法務
1.首先要看這種情況是否可以 認定為工傷 ，如果該職工是自己摔倒致傷，那麼就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的 交通事故責任認定書 認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《 工傷保險條例 》第十四條第六款「輪畢在上下班途中，受到非本人主要責任的交通閉核事故轎桐掘或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。
上班途中摔傷公司該負責任嗎?
4樓：羅仰俠
法律分析：員工上班時間摔傷，公司不用承擔責任。員工在下班途中如果是因為非員工本人的主要責任的交通事故或者坐車，客運輪渡，火車時發生事肆枝故傷害的，可以認定為工傷。
但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬於工傷知雹伍範疇，公司不需要承擔相應的責任。勞動者在上下班的過程中，由於自身的原因發生意外情況，導致摔倒受傷的，此時一般是不能認定屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場搭或所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中自己摔傷公司承擔什麼責任？
5樓：於瑞
法律分析：哪悔大。
如果員工下班途中是自己摔傷，與其他人無關，負事故的主要責任或者全部責任，就不屬於工傷。 如果在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定工傷。
法律依據：工傷保險條例》
第十四李豎條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職前唯工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上班期間意外摔傷,單位應該負責嗎
6樓：宋聰聰
法律分析：上班時因工作摔傷了單位有責任，屬於工傷，應享受工傷保險待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發答態生工傷所產生的相關責任由用人單位承擔。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故槐源下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定鉛舉態應當認定為工傷的其他情形。
在去上班途中騎自行車摔傷算工傷嗎
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單位負責...
上班途中嚴重摔傷,不算工傷,告公司能獲得賠償嗎？
看評論都在瞎說，上下班途中是否認定為工傷，得滿足以下條件 合理時間 合理路線 非本人主要責任，且 工傷保險條例 第十四條第6項 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。所以說，上下班途中因意外自己摔傷，一般是定不了工傷的，但不排除特殊情況，比如說在修路卻...
上班途中騎摩托車避讓車輛或者人員摔傷算工傷嗎
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故事故傷害的，應屬於工傷範疇。當事人應提供醫療機構出具的受傷後診斷證明書。在去公司上班的路上騎摩托車避讓行人摔倒造成受傷算工傷嗎？你的情況，主要看交通事故的責任認定，交警部門會出具責任認定書，如果認定書認定不是你主要責任，就可以認定工傷，憑據認定書申報工傷。勞...