1樓：廖長青明亥
你好，以前是有關係的，但在國家2016第75號檔案源遲出臺和各省執行後，已經不需要通過檔案材料來認定工齡了，工齡譽裂謹的時間由招考招工、勞動合同、慶基社保繳費記錄等認定工齡，希望可以幫到你。
2樓：須禮年春
現在沒有工迅手齡的規定，都是按照繳納養老保險計算繳費年限，你人事虛昌宴**儲存檔案，是沒有工齡的，一切按照繳納養老保險計算年限。你差銀交不交**費，都不計算工齡。
檔案工齡怎麼認定
3樓：創作者
工齡的認定可以從單位發放工資的記錄來進行認定。 同時可以根據參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄進行認定。工齡計算是落實勞動者經跡山濟補償、簽訂無固定期限勞動合同等權益的重要前提，工齡越長，勞動者可以獲得的經濟補償金越多，單位支付經濟補償金的責任越大。
勞動者在乙個用人單位的工齡計算問題，在勞動者工作單位沒有變動的情形下，是很清楚的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間的計算，或者參加繳納社會保險的開始時間計算。職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工鋒州巖齡是我國職工退休的乙個銀御條件。
中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
工齡有什麼用。
工齡的作用：1、勞動者連續工作滿一年以上的可以享受帶薪年休假；2、 依據工齡的長短，勞動者可享受三個月到二十四個月的醫療期；3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付；4、是對部分勞動者的特殊保護。對在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者，用人單位不能依據相關法律與勞動者解除勞動合同。
剛交了辭職報告，請問有關檔案和戶口走向的問題
你好 檔案方面，你要把自己的檔案檔案自己拿上，到存放的人事局那辦理，拿上後放到你家那裡的檔案存放處，有的是人事局，有的是 委託的機構都行，等有了單位提檔就行了，關於戶口，你要到現在的戶口所管轄的派出所，辦理遷戶手續，是乙個遷出的證明，上邊有遷入地的那種，那這個手續到你家那去辦理就可以了。原單位開據離...
一審判決書認定勞動關係期間事實是工齡嗎
勞動法是國家制定的，國有 事業等關聯單位嚴格按照執行，但是民營 外企等非公企業能做到的很少，勞動部門應該很清楚。涉及工作強度申請維權的一般勝訴的概率很低。非公企業是講究效益的地方，工作節奏和強度遠遠高於國企，但是薪資福利相比較現如今的國企還是非常有競爭優勢的，所謂多勞多得在非公企業體現玲離盡致。上訴...
多動症和智商有關係嗎，多動症和智商有關係嗎
讓孩子注意力不集中，容易導致學習能力下降 多動症可以認為是兒童神經系統發育不完善導致的行為失控，一般智力正常，但是由於多動注意力不能集中，上課很難集中精力聽課，學習成績一般較差，家長需要加強監督或及時給孩子補課，不要斥責他，隨著年齡增長，症狀回逐漸消失，學習也會趨於正常，不建議去醫院診斷 因為其實根...