1樓：n已
勞動者提前三十日以書面形式通知用人此悶單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
具有下列情形之一的，勞動者可以森巖彎解除勞動合同：
一）勞動者與用人單位協商一致的；
二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
十三）法律、行政法規規定勞動者可以棗老解除勞動合同的其他情形。
2樓：悈犟鞥蝁
可以的不幹，就看你怎麼想的。
勞動合同一年滿了之後7個月沒有合同不想幹了自離工資怎麼算
3樓：蒼洱白子
勞動合同到期，單位沒有簽訂勞動合同，那麼勞動者不自動離職，應該反映到勞動局解決，申請雙倍工資賠償。
我在廠裡上班簽了合同沒有到期我不想幹了該怎麼辦?
4樓：網友
如果你沒有過試用期，提前三天通知公司不幹了，如果你過了試用期，那就提前乙個月通知單位不幹了，到時間了就可以走人了，不會有問題的，該發的工資會按天發給你的。
5樓：綱利
提出申請辭職，過了試用期辦理時間是一月，沒過試用期快些，幾天就好了。
6樓：網友
應出具提前乙個月辭工證明，和辭工原因。
7樓：東哥快修
你可以辭職啊，只要理由充足。就可以。
在乙個地方上班，有簽了合同，後來不想上班了，自離沒有任何關係吧？
8樓：小可公尺公尺
要看合同到期沒，當時的合同內容是怎麼樣的。
在公司幹了七年合同到期，又簽了合同不到乙個月不想幹了，能拿失業金嗎
9樓：鑽誠投資擔保****
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英吋近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
我和廣告公司簽了5年合同，今年6月籤的，但是現在不想做了，我自離會不會觸及法律？怎麼解決好一點？
10樓：王旺忘汪網
一、是否約定了試用期，如果在試用期內則提前三天通知用人單位可以自動離職。
二、如不在試用期內需提前30天通知用人單位可離職。
11樓：網友
雙方簽署的用工合同未就合同無法履行、或單方面解約責任進行劃定，可與用工方就辭職進行相關洽談；
12樓：網友
樓主這份合同很簡單，很多細節沒有標註，上面有提到提前乙個月申請辭職就可以了，一般公司你移交完工作就可以走人了，留下來公司還要發你乙個月工資。
13樓：樵子橋
沒什麼問題，最好是做好工作交接。
在煙臺lgd上班,當初簽訂了兩年的合同，幹了一年不想幹了，如果說自離的話公司會不會給我解除勞動合
14樓：**衣服
會的，自離的話，超過公司規定的天數，勞動合同自動解除。如果後來需要公司開證明的話，一般公司還是會開的，這就看公司hr的為人，和你平時在公司有沒有得罪這些人了。
我在麥當勞工作了乙個月簽了合同的、我不想幹了、想直接走人、不跟店裡說！會不會有事啊？
15樓：網友
你幹了乙個月的工錢拿了嗎？還有你在麥當勞乾的時候是否有付工作服或培訓費等這些押金？你要權衡一下是否划算。
不必為你所簽訂的勞動合同而擔心，不會有什麼後遺症的。你只要合計一下，怎麼划算怎麼做。
16樓：花生牛奶糖
一般來說沒什麼問題，因為它根本沒心思來找你要賠償，按要求是要提前30個工作日交上辭職報告的。你也可以說有急事，交出辭職報告後在走。
17樓：網友
您好，不會有什麼事的，只要你沒損壞公司物品也不存在經濟糾紛，公司這邊就肯定不會有什麼事了。
只是你直接走，不跟店裡說的話，基本上下次發工資時就不會有你的工資了。其他的沒什麼事，放心。祝好。
18樓：阿里巴小瑞
沒做到乙個月如果要辭職要更老闆說。
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