平安不讓離職怎麼投訴,平安不辭職直接走有什麼影響

2025-03-16 09:10:24 字數 2712 閱讀 1934

1樓:夏一陣風

您好,很高興為您解答:

勞動合同法。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

一)未按照勞動棚族差合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

二)未及時足額支付勞動報酬的;

三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮鏈皮、穗肆強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

你只要按照規定提出即可,不粗要單位同意,如果單位不同意可以去當地勞動行政部門投訴,或者申請勞動仲裁!

2樓:匿名使用者

這個你可以向勞動局反映。

平安不辭職直接走有什麼影響

3樓:趙曾海

法律戚旅分析:不辭職就走人的,可能會有以下幾種後果:一、因未正常離職,導致沒有辦理退工手續(檔案和社會保險關係轉移手續),導致以後錄用單位不能辦理用工手續和繳納社保。

二、如果是用高跡凳人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定、損害勞動者權益的的,勞動者不辭職直接走人的,有可能會錯過用人單位的經濟補償。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

三、對負有保密義務的勞動者,在勞動合同或者保密協議中與用人單位約定競業限制條款的,不辭職走人,還有可能要向用人單位支付違約金。

法律依據:州察《勞動法》第一百零二條規定:勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

平安不辭職直接走有什麼影響

4樓:李偉光

法律分析:不辦理離職手續直接離開,不僅會損害自身的現有利益,還會對未來找工作有影響。一方面,在進公司時,與現在的公司已經簽訂了勞動合同,如果沒有遲手離職證明和工作交接,有些公司會根據合同上的內容要求賠償。

另一方面,如果下次面試同行業的其他公司,對方公司會要求出示上乙份工作的離職證明或接觸勞務合同證明。所以,建議您最好與目前的公司攜滲通過口頭或書面協商的方法,辦理好離職流程,再行離開。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,辯旦脊可以解除勞動合同。

平安保險怎麼辦離職

5樓:

想辦理離職,只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在員工的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。

員工繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的手續,用人單位應該予以辦理,同時一次性付清工資,給員工出具解除勞動合同證明。

用人單位向勞動者收取押金是違反勞動合同法的,《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定,用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

如與用人單位協商無果,可持押金條向勞動監察大隊進行投訴、申請勞動仲裁、向法院進行起訴等途徑解決。

6樓:金克理財

如果是這種情況,你直接打**到95511投訴即可,不行就打保監會**投訴,這種情況,你的推薦人會直接被開除。

你的推薦人已經嚴重違反了好多項平安的員工守則,嚴重影響到平安的聲譽,是平安的敗類,只要你投訴,確認後肯定要被開除。

你還可以找營業部的經理營業區的總監反映情況。

7樓:匿名使用者

本人提出申請,三個月之後過去退押金就可以了。

8樓:匿名使用者

直接找平安保險的內勤說要辭職。

9樓:匿名使用者

直接到公司辭職,押金是會退得。

10樓:匿名使用者

本人到保險公司提出申請就可以了。

11樓:匿名使用者

被忽悠進去?不可能吧,保險人員的素質參差不齊。

12樓:匿名使用者

本人提出申請,填辭職表就可以了。

平安辭職怎麼辦理

13樓:水6元

平安保險的員工想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在員工的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。員工繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的手續,用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條),同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給員工出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

14樓:曹軼利

沒說不做了,公司會給你登出檔案的,來跟我做嘛。

平安人壽客戶投訴專線都提供哪些服務?

中國平安是中國 市場保險行業中第一家引進外資企業的公司,有著健全的整治構架,現代化 系統化的管理團隊,集團公司高層住宅管理團隊超出 於國外。中國平安有著我國金融機構中真真正正融合的綜合性金融資訊服務服務平臺,完成了企業戰略 公司文化 品牌營銷 網際網絡技術性 人力資源管理 投資管理 進度管理和風險管控...

怎樣存錢到平安銀行?平安銀行怎麼定期存款

可以去櫃檯直接存錢,世慶巧可以通過電匯進行轉帳,同時也可以通過銀行開本票進行資金的轉移。還有支付寶轉賬到銀行卡,網銀轉賬等多種方式均可存錢到平安銀行。平安銀行股份 英文 ping an bank co.ltd.簡稱平安銀行,原稱為深圳平安銀行。是總部位於中國廣東省深圳搜鍵市的一家城市商業銀行,是中國...

我想投訴平安人壽,有什麼比較有效率的方法?

這種情況還是建議根據投訴的具體內容來採取相應措施。目前保險業投訴案件主要有以下幾類 客服或者營銷人員態度問題,銷售 過於頻繁造成的擾民問題,這兩種投訴均與保險合同無關。然後就是與財險有關的理賠問題,以及壽險前端的銷售問題,後兩種直接涉及到合同糾紛後果更加嚴重,選擇投訴的部門也不同。接下來可以根據具體...