勞工部主要負責什麼 人事部負責什麼

2025-03-17 15:45:08 字數 2189 閱讀 8472

1樓:匿名使用者

勞動部主要負責後勤工作和資源調配;

人事部主要負責認識的任免,分配。

勞動局裡關於人力資源的有什麼職務

2樓:

摘要。勞動局機構。

一)綜合資訊科。

負責綜合、計劃工作;負責文秘和行政事務工作;負責鎮區就業服務機構建設的指導和協調工作;負責勞動力市場資訊網路建設;負責就業統計分析工作;負責勞動就業領域科學技術研究和成果推廣應用,以及宣傳教育工作;負責勞動就業領域對外交流與合作專案的具體實施。

二)勞力科。

承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作;負責失業職工具體服務工作;負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作;受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作;受委託指導協調鎮區就業服務機構開展就業服務工作;受委託負責外省市駐莞勞務辦事機構的管理和服務工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作。

三)財務科。

受委託負責勞動就業服務系統行政事業收費的指導監督並承辦具體業務工作;負責臨時工調配費核繳工作;負責勞動力市場建設費、再就業補助費、轉業訓練費等就業扶持。

勞動局裡關於人力資源的有什麼職務。

勞動局機構(一)綜合資訊科負責綜合、計劃工作;負責文秘和行政事務工作;負責鎮區就業服務機構建設的指導和協調工作;負責勞動力市場資訊網路建設;負責就業統計分析工作;負責勞動就業領域科學技術研究和成果推廣應用,以及宣傳教育工作;負責勞動就業領域對外交流與合作專案的具體實施。(二)勞力科承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作;負責失業職工具體服務工作;負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作;受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作;受委託指導協調鎮區就業服務機構開展就業服務工作;受委託負責外省市駐莞勞務辦事機構的管理和服務工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作。(三)財務科受委託負責勞動就業服務系統行政事業收費的指導監督並承辦具體業務工作;負責臨時工調配費核繳工作;負責勞動力市場建設費、再就業補助費、轉業訓練費等就業扶持。

親,你好勞動局根據國家機構改革方案,名稱已經做過兩次變更,上一次變更為勞動和社會保障局,2008年合併人事局和勞動和社會保障局,組建新的人力資源和社會保障局。

勞動局就是人力資源和社會保障局,他本身就是管人力資源的,所以勞動局就是人力資源局。

勞動關係部門有哪些

3樓:古方紅糖

勞動關係的認定部門包括當地的人力資源和社會保障局、當地的鎮鄉**、街道辦事處的社會保障事務。

勇敢主張自己的權利,要求用人單位與自己簽訂勞動合同,是勞動者維護自身權益的第一步型隱,也是最重要的一步。

確立勞動關係的三大標準勞動者如果已經簽訂了勞動合同當然好了,但如果沒有簽訂勞動合同,勞動關係如何認定呢?主要參考以下三個標準:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。

二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單晌臘位安排的有報酬的勞動。

三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

這三條標準實際包括對「用人單位」、「勞動行為」、「勞動者」三方面的考察。「用人單位」必須是我國勞動法中的「企業、個體經濟組織等」。而「勞動行為」是勞動者在用人單位的管理下,從事具體勞動,並獲得報酬的過程。

勞動者」同樣必須具備合法的資格。

注意收集以下證據如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的,就要注意收集以下證據了,以備不時之需。

一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。

三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。

四)考勤記錄。

五)其他勞動者的證言等。歸納來說宴租滑,勞動者就是要注意收集自己的收入憑證、與用人單位有關的身份證明、用人單位的招工材料、用人單位對勞動者實施管理的證明、其他可以作為旁證的證明。需要特別說明的,用人單位的報銷憑證等、因公傳遞的電子郵件等也屬於有效證據。

總之一句話,能證明自己在用人單位工作過的各種東西。

勞工處的職能

4樓:坃轃

勞工處的職能包括香港整體人力資源政策制定、就業服務、保障勞僱判遊員前梁權益及福利、職業安全及健康等。

勞工處常用香港法例是《僱傭條例》及《職掘悔銷業介紹所規例》等。

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