1樓：匿名使用者
這個是我以前另外乙個朋友的，複製過來你可以參考下！
晨會我遊鍵覺得第一倡導的是一種溝通和一種團隊精神凝聚的表現。可以每週一歌曲，鍛鍊好了，k歌用的上，這樣大概能耗費5分鐘左右。然後讓員工每週固定時間弊慶寫個工作中遇到的困難問題選擇具有代表性的，尋找到答租磨握案和解決途徑放在晨會上講解，根據參加晨會的人數和提問的題目來確定每天乙個問題還是兩個問題，不求多，而求精與深刻。
差不多15分鐘左右解決就可以了。娛樂與學習並重。以前我設計過唱歌的，還有講個有哲理的，但是不太俗的，鮮為人知的小故事，後來發現找這種小故事太累了。
開早會需要的一些東西！
2樓：匿名使用者
一、保密早會內容，讓人保持新鮮感和神秘感 會務部門不必每個月預先把早會的主持人和分享人提前公示出來，也不要把每天早會的內容提前公開，在固定的幾個環節（擁抱、跳舞、使命）的基礎上，把其他的環節流程打亂，讓人每天都感覺新穎，同時也保持早會的神秘感。二、每天都開不同型別的早會每天開不同型別的早會，能夠讓員工保持新鮮感。三、公司領導積極帶頭參加早會，並能做到以身作則。
在開早會這個問題上，希望任何人都不要搞特殊。四、在全員範圍內加強對早會重要性的宣導，同時注意加強主持人的培訓與早會的準備工作。上述四點只是早會改進的步驟，其實，要開好乙個完美的早會，必須要從早會的目的、流程安排、主持人等方向入手，要明確早會具有知識性、趣味性、學習性、激勵性、互動性、分享性等特性，只有這樣，才能從根本上把早會開好。
早會公約。一、要專業出勤。
二、要精神振作。
三、要注意禮節。
四、要尊重別人。
五、要鼓勵新人。
六、要重點筆記。
七、不遲到早退。
八、不隨便走動。
九、不交頭接耳。
十、不扮演特權。
3樓：匿名使用者
早會：在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議。
早會目的及意義：
一年之季在於春，一日之季在於晨。早會集全日的管理於20分鐘之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，建立組織學習文化，建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業行為， 提高核心競爭力。
早會模式具有以下優點：
一、快速提公升員工的精神面貌。一天之際在於晨，利用早會上的具體行動來讓員工意識到新的一天開始，從而在思想意識上調整精神面貌；
二、培養員工的時間觀念、紀律觀念、形象觀念；
三、有利於企業員工思想、行為的統一。早會就是公司的一面鏡子，能夠把公司存在的問題及時地反映給大家，使公司、員工充分認識自己；
四、早會是民主管理的一種好形式。員工與領導之間互相監督；
五、早會是企業管理人才的培訓平臺。早會是鍛鍊培養企業的中高管理層人員的很好形式。有利於把管理工作細化到部門、個人，有利於培養主管的目標任務觀念；有利於提高管理人員的檢查、監督、執行力度。
通過策劃早會，管理人員的領導能力、組織能力、表達能力、指揮能力等都將得到極大地提高；
六、早會是企業的資訊溝通平臺。早會中，各部門主管要彙報昨天工作情況，安排當天工作任務等。便於各部門之間的資訊交流，從而提高工作效率和客戶滿意度；
七、早會是員工學習交流的平臺。
下次我開早會，我想分享下關於時間為主題的晨會！麻煩大家指點下我，
4樓：麻醬有點胖
時間對於生意人是金錢，也是生命的另一種表現形式，
早會的早會內容
5樓：人史古看
一、問候（1分鐘）
方式：鼓掌（愛的鼓勵）
節奏：12，123，1234，12
目的：注意力集中。
二、推出昨天最佳員工分享經驗（3分鐘）
內容：最佳員工經驗分享。
方式：互動與表彰。
目的：1、讓其他學員褲答學習到身邊人成功的經驗。
2、讓最佳學員感受公司對他的重視。
三、觀念分享（3分鐘）
內容：結合昨日總結反映的問題，給予相應的觀念。
方式：提問乙個昨日這個問彎明題的典型，是不是很想解決這個問題，開始討論。
目的：每天進步1%
四、工作安排（3分鐘）
內容：安排今天各個員工需要完成的工作。
目的：讓他們能清楚自己每天應該做什麼。
五、自我激勵(2分鐘)
鼓掌（同第一條）
方式：軍隊式（大聲，立正）
目的：提公升精神面貌，以高昂的心態，面對一天的工作。
開早會說些什麼，第一次開早會該說些什麼
開早會可以根據5個方面來說，有統一團隊的價值觀 保障戰略目標的實現 部署重點工作 培養雷厲風行作風 提振員工的信心。1 統一團隊的價值觀 通過對組織中某些現象的評價，讓員工清楚 組織的原則是什麼，底線是什麼，提倡什麼，反對什麼。對提倡的行為要予以表彰鼓勵，對反對的堅決予以懲處，以此將價值觀根植於每個...
第一次開早會說些什麼，第一次開早會該說些什麼
你可以總結一下上週的工作，說一說上週做的好的 做的不好 種種情況 如何改正，以及本週努力的方向 和需要改正的地方，提出一些要求都可以的。如果真的沒什麼可講的，你也可以找一些跟你們的專業知識有關的內容讓大家一起學習學習，或者你們這一行業的巨集觀的現狀前景，一方面可以對員工進行業務素質方面的培養 還可以...
在早會上說的笑話不要太長，開早會的時候講什麼笑話可以鼓勵同事
在早上起來開會了 講了個笑話 大家都是成年人了 可以開懷大笑 哈哈大笑，笑死人不償命 1 有次牙痛去看醫生，醫生說我的牙有點磨損，問我晚上睡覺磨不磨牙？我說不知道啊，睡著了怎麼能知道自己是不是磨牙埃醫生說 奧，單身埃 2 那天，我走在街上，看到一輛車停在兩堵牆之間。前後槓距離牆很窄。這得多高的倒車技...