1樓：職
18歲一44歲深圳富士康觀瀾廠區龍華廠區啟動普工招募內部推薦正式工。
被推薦人可以獲得660元獎勵。
入職滿1個月享有200元車資補貼，新進員工入職3個月內可享有360元笑褲入職鼓勵獎金（每月120元），薪資 入職底薪2320元/月（平時加班費元/小時；週末加班費元/小時；節假日加班費元/小時）試用期3個月，第4個月起底薪調整為2650/月，（平時加班費元/小時；週末加班費元/小時；節假日加班費元/小時）
工作時間 按國家法律法規，正常上班時間為5天8小時。超出部分按加班算，工作日為倍，週末2倍，法定節假日3倍。
來自職q使用者：使用者8938155
可以自己創業做點什麼啊。中國社會各種莫名其妙的潛規則讓人很無語的，現在碰伍簡要年輕的，還要長得好看的。。。就算在工作，領導不喜歡，也是費力不討好。。。
自己做點什麼橘仔吧 來自職q使用者：魏先生。
2樓：剎那乄終嫣
有沒有興趣來幫我 我目前在親戚廠裡接觸這一行 不過沒人帶壓力很大。
求職陷阱有哪些？
3樓：網友
一、招聘陷阱第一大類：虛假職位資訊。
1、以招聘之名。
4樓：long1209龍是我
1、以招聘之名盜取個人資訊 當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的"招聘單位"透露有關任何你的私隱資訊，一旦發現侵權跡象應當即報案。
2、借招聘之名儲備人才 應聘單位的確需要人，但不是現在。對此類招聘，求職者權當作是一次鍛鍊和競爭的機會，切不可對結果抱太大希望。
3、以招聘之名非法斂財 調查顯示，職場中最大的**當屬收取保證金、押金，其比例佔到了。法律規定用人單位不得嚮應聘者收取任何費用（包括押金或保證金），所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的；而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。
5樓：薛暖暖環遊世界
求職陷阱，有那些中介的求職陷阱就比較多。交押金什麼的。只有些陷阱是傳銷組織的。所以求職一定要擔心。
6樓：ljl木子林
求職陷阱有：黑中介，主要是賺取手續費，有時還有實習費等，往往和用人單位勾結，假招。再就是套取個人資料和資訊。
三是明明招一兩個已定，但招聘幾十個假考試，收了考試費而且全是襯托即定的人為假公平。
7樓：網友
求職中常見的六大陷阱：
1、推薦工作式陷阱。
主要方式：這種欺騙行為，主要是一些掛著職業介紹所的介紹工作地方，或者是假稱學校的老師之類和你扯得上一點關係的人，他們一般號稱在某公司有認識的熟人，能給你推薦工作，只需要繳納一定的費用。這些**一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納「推薦費」。
繳納完推薦費之後，要不就是根本就不能再找到人，要不就是拿到推薦信以後，前去應聘，你發現推薦信並不起作用，或者目前這家單位根本不招聘這個職位。
2、收費式陷阱。
主要方式：還有一些公司在招聘的時候，以招聘錄用為藉口，徵收一部分的押金或者是保證金，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的財物。這類詐騙在輕鬆許諾工作機會的同時，對方就會對你提出收費要求。
國家相關法律有「用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件」的明文規定。
3、信任式陷阱。
主要方式：還有一些詐騙分子，這很好地利用了大學生現在的一些不樂意幹活，只是想掙錢的心理，用一些輕鬆的網上工作來招聘大學生工作。許多學生在相信後，**會先用一兩次的甜頭騙取學生的信任，之後再利用信任伺機作案。
這類陷阱需要學生擦亮眼睛，提高警惕，不輕信他人，也不要在嚐到甜頭後就失去戒心。
4、試用期式陷阱。
主要方式：這種方式就是，試用期的時候工資很低，讓一些新人根本就熬不過試用期，然後辭職之後再同樣的方式招人，週而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長試用期。
勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
5、虛假廣告陷阱。
一些用人單位在招聘會上為了招到條件較好的畢業生，會誇大或隱瞞自己的某些情況。比如：在釋出招聘資訊時，往往故意擴大用人單位規模和崗位數量，進行虛假宣傳；或者把招聘職位寫得冠冕堂皇，不是「經理」就是「總監」，但實際上卻只是「辦事員」、「業務員」，根本沒有廣告上寫的那麼誘人。
6、協議陷阱。
就業協議是明確畢業生、用人單位在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議。就業協議一經簽訂，對雙方都具有約束力。按照有關規定，就業協議不能代替勞動合同或聘用合同，這樣就可能在畢業生和用人單位之間產生糾紛。
年齡大找工作這麼難，歲數大了就那麼難找工作嗎
現在中國經濟一直再走下坡路，就業形勢緊張，別說年齡大的人了，就是年輕人，找到合適的工作也不是一件容易的事，降低就業標準吧，幹力所能及的事，或許能找到事情做，真心在幫你期待採納，回答親，年齡大的確不好找工作，但這不是絕路。不少企業招聘都要求 年齡限35歲以下 有的甚至提出 員工90化 當下很多用人單位...
三十歲以後的女人找工作就那麼難嗎
是挺難得，人家會問你結婚了嗎，有孩子了嗎？因為有了孩子就會有負擔。就會為孩子分心。就是家裡有老人幫著帶孩子，有些事情也得當媽媽的親力親為。為什麼30歲的女人找工作那麼難？我覺得三十歲生完寶寶的女人找工作不難的。關鍵看你的能力了。有能力到 都可以立足。沒有足夠的能力可以做些力所能及的事情，千萬別好高騖...
24歲了，是找工作還是繼續考研呢
我覺的你應該工作了，既然家庭條件不是怎麼好，那你就要努力為自己爭取好的生活了。只要自己能讀進去書就去讀，一旦工作一段時間以後，讓你讀你也讀不進去了。讀研，讀博，國外醫科畢業都是博士，在30歲左右 先工作吧.考研考出來還不是一樣得面臨找工作 這個社會.幹嘛都得憑關係.光讀出研了.沒那層關係.有什麼用?...