1樓：網友
一，我國《勞動法》中，並未規定具體工種的詳握友細工資：
1，只規定了工資的給付方式，必須明昌按時足額，必須以貨幣形式給付等；
段槐槐2，規定了用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2樓：網友
噴漆工種屬於有職業病危害的工種，用人單位應每年安排體檢的，包括上崗前，上崗中，離崗前等，都需要進行體檢的。上班時間的規定是：每數團天正常班次為8個小時，加班最長不超過3個小時，而且每月的加班不能超過36小時。
還有一條就是每7天要休息一天。
你們如果長時間加班，肯定超過了36小時乙個緩畢並月擾跡。
至於有毒有害行業的保護，一般是健康體檢和職業病體檢。如果工廠沒有提供這些，可以要求工廠提供。
勞動法有沒有歸定對噴漆崗位補助？
3樓：書玉石
勞動法。是沒有歸定對噴漆崗位進行補助的，這個是慧純沒有具體規定的。
一、勞動法並無限定有害工種每月保健花費的，由各用人單位根據本單位的事實上情況自行制定有害工種的補貼準則。
二、《中華人民共和國職業病防治法。
對有職業危害工種的保護限定主要有：
第十八條建設事項的職業病防護設施所需花費應當納入建設事項工程預算。
並與主體工前桐咐程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。職業病危害。
嚴重的建設事項的防護設施設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生準則和衛生要求的，方可施工。
第二十二條用人單位應當保障職業病防治所需的資本投入，不得擠佔、挪用，並對因資本投入不夠導致的後果承受職責。
第二十三條用人單位輪埋必須採用有效的職業病防護設施，併為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
第三十六條對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***安全生產監督管理部門、衛生行政部門。
的限定組織出工前、在任期間和離崗時的職業健康體檢，並將體檢結果書面告知勞動者。職業健康體檢花費由用人單位承受。
4樓：坐在山頂觀風景
勞動纖明法不會規定的這麼細，毀漏告但是有對特殊工作崗位需要有相應的崗位津貼的要求和規定！噴漆崗位如果是人工噴漆就應該算是對人體有害的特殊搜陸崗位，應該是有額外的津貼！
5樓：馬自強
雖然沒有具體的規定，但是卻有相野態凱對的規定。畢竟噴漆屬於特殊行業，漆物對人的頌喚身體有害。因此從閉絕事此種行業，是完全有充分的理由向用工方申請崗位補貼的。
6樓：網友
勞動法沒有對噴漆崗位補助的規定。
7樓：司馬瓃
噴漆崗畢銀乎位一般都有補助，如果待遇太差了，你可以不幹，不搏纖要在那地方幹了，遇到那樣的太刻苦的老闆，你也發不了什手悉麼財。
8樓：不忘初心更美好
有，有毒有害氣體即特殊崗位上的營養餐補貼，應該每月都有。
9樓：雨過空氣好
你好，勞動法暫時沒有規定對噴漆崗位有特別的補助。
10樓：網友
根據勞動部《關於建立化工有毒有害作業崗位津貼制度的通知》：
油漆工屬於有毒有害工種，日補貼執行那等級，具體的日補貼可能有變化，你要諮則大詢當地的勞動資源社會保障局。
沒有具體的規定，只是在範疇上有規定，對可能對身體有傷害的工作崗位，是有補助的，有毒啊，有危險性的啊之類的，都有。
你好！噴漆工屬於有毒有害工種，應該有補助。
希望對你有所幫助，望。
如果你是做水泥物理實驗的話不屬於有毒有害工種，但工作時要戴好口罩，以防粉塵吸進身體；
如果你做水泥的化學分析實驗（比如edta滴定法測定鈣含量等）雖然屬於有毒有害工種，但幸好所用的化學試劑的毒性較小。強酸強鹼的腐蝕性比孫或豎較強，但其化學毒性比起做有機化學實驗來說還是小很多的，所以注意實驗要在通風櫥環境下進行團搜，更重要的是穿實驗服，戴橡膠手套保護自己的安全為重。
沒有統一的國家標準，依公司而定的，我們公司噴油工一月有300—500元的補助（按天算的），其他的和其他工人一樣，就沒有特別了！
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