1樓：絕情
下面附上國營企業職工婚、喪假的規定：
國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知。
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程。
假，給職工帶來了一些實際困陪雀老難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬歲蔽（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資蘆公升照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
2樓：網友
根據原國家坦蠢早勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，檔鏈企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公讓雀公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
喪假國家規定是什麼
3樓：陳朝霞
法律分析：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
喪假是國家規定的嗎
4樓：景成坤
喪假的國家規定：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間單位需要依法進行發放職工的工資。
國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）陪冊死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。臘型。
國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第二條。職工結婚時雙方不在一地工作的；
職工在外地的直系輪亂猜親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
喪假國家規定是什麼
5樓：為求星辰大海
喪假國家有以下規定：
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一項規定，職工本人結婚或職工的直系灶鬥親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二項規定，職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資支付暫行規定》第十一條悄頃規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假啟辯陸、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
喪假規定是什麼
6樓：點行**
國家喪假規定職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地激敏料理喪事的，用人單位另給予路程假；勞動者依法享受喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。 《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加春伍社會活動期間，用人單位應當依法支付工資明森枝。
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7樓：呂夢縈
法律分析：國家喪假規定：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假；勞動者依法享受喪假期間，用握拆人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞段灶棗動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加辯脊社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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