1樓：網友
舊傷**享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規定，工傷職工舊傷**，經**工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構稽核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險**支付；停止工作**休養期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關係，領取了一次性 工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係已經終止，舊傷**不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。
***。工傷保險條例》
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
勞動和社會保障部。
關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號。
七、條例第三十六條規定的工傷職判戚工舊傷**，是否需要**應由**工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑑定委員會確認。
湖北省人民**。
湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫掘旦陵療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受遲激工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。
河北省人民**。
河北省工傷保險實施辦法》
第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程式重新履行工傷認定和勞動能力鑑定手續，並按新的認定和鑑定結論享受工傷保險待遇。
江蘇省人民**。
江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止，勞動能力鑑定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力複查鑑定申請。
2樓：baby無知的螞蟻
員工因為工傷問題和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權。在單位沒有墊付醫療費的情況下，員工可以在申請工傷認定之後，申請社保先行支付部門醫療費。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交蘆罩粗通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社陪鎮會保險悶讓、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工地受傷住院公司不付醫費怎麼辦
3樓：郭凱
工地受傷老闆不出錢可以向勞動部門投訴。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。同時，立刻向當地勞動保障行政部門提交工傷認定。
如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政複議；如果對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）**工傷的醫療費用和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （九）勞動能力鑑定費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工地受傷自已先看傷,回來公司不賠醫療費怎麼辦
4樓：王興華
法律分析： 公司不賠償工傷，可以先到勞動局申請勞動仲裁，協商還不成功，可以到法院起訴，保障自己的合法權益。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）純知在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、信山火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社滑褲中會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
我在工地受傷工地連醫藥費都不給怎麼辦
5樓：沈楚雄
法律分析：可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定後，再向當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，具體幾級傷殘以鑑定結果為準，最後，雙方協商橘蔽不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑑定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資圓告州、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請友慎。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工地受傷**中,能不能申請勞動仲裁
6樓：寧寧說法
一、農民工沒有合同工地受傷可以仲裁嗎
農民工沒有簽訂勞動合同，在工地工作過程中受傷的，如果產生工傷勞動爭議，可以申請勞動仲裁。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、公司沒申請工傷認定，**期間還發工資嗎
實踐中，因工受傷的職工，沒有經過法定程式進行工傷認定為工傷，即使有受傷事實也不能確認為工傷，不能享受工傷待遇，即不能在**期間領取工傷工資。
不過，受傷**期間，公司需要按照原來的工資水平，發放受傷前的工資。此和另外，未認定工傷之前，可以暫時按照病假工資發放，認定工傷之後進行補發。
並且，申請工傷認定時即可以由公司操辦，即在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，公司要從事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如果公司未按規定做工傷認定申請，受傷的職工或是其近親屬，在發生事故傷害之日起1年內，去公司所在地統籌地區社會保險行政部門提出工仿春傷認定申請。森大盯。
通過上述分析知道，依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，農民工和用人單位沒有簽訂勞動合同，農民工在工地工作受傷的，如果產生勞動爭議的，農民工可以申請勞動仲裁維護自已權益。
我哥哥在工地上班出了工傷事故，醫藥費是不是由工地的承包方負責，承包方如果不願意支付或是干涉醫院**
7樓：展表英
能協察公升擾商就協商。如果事發半年還協商不成，只能請律師起訴。
祝傷者早日**。
以上不可作為自行處理案件的依據。詳細情況網上說不清楚，請直接來電約談（請看下面的說明）。追問功能已關閉，請勿追問。
【 只接聽陝西省電敗旦話，外省**，嚴禁騷擾！ 】
在建築工地上工作時受的傷，沒那麼多錢去**，想報工傷，可是那個公司又不承認，我該咋辦呢？
8樓：大荔豆豆
第一步，先去當地勞動局仲裁部門，申請勞動關係的確認，需要提供勞動關係申請書乙份，在工地工作的證明（合同、工資表、考勤表、記工表等）如無以上證明，可以讓工友寫個證人證言。
第二步，個人直接去勞動局工傷認定部門，申請工傷認定，需要勞動仲裁的勞動關係載決和工友證人證言。
第三步，再去當地勞動局仲裁部門申請工傷賠償，依據工傷保險條例，結合工傷認定級別，就可以享受相應的賠償標準。
工傷特殊醫療依賴指什麼，工傷認定的一般醫療依賴指的是什麼？
醫療依賴指傷 病致殘後，於醫療終結時仍然不能脫離 者。心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫療依賴，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質量，在評定殘情時，應適當考慮這些後果。國家不可能這樣對待工傷職工,進行傷殘鑑定,是為了保障工傷職工權益,而不是為了損害其權益.中華人民共和國國...
交通事故造成小腿骨折後續醫療費誰負責
一 交通事故後續醫療費如何解決。後續 費用應當賠償。實踐中，具體的操作方法有三種 一次性賠償，即將今後可能發生的 費用全部計算，一次賠償。 今後發生的損失另行起訴，不在本次訴訟中解決，只是確定今後的損失另行處理。 即使是確定了一次性賠償，但是今後實際前賣 所發生的費用超出了一次性賠償確春森定的數額的...
工傷保險待遇和工傷醫療待遇有什麼不同
職工工傷，應該進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費一切由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是 職工生病或者非因工負傷使用的，如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷。你交了工傷bai 保險嗎？工傷保險職工du是不需要繳的，zhi只要單位繳，因工作dao原因受回到傷害可以享受工傷...