1樓：愛丫丫彬
手指斷掉後應該用正確的急救 方法將手指頭收藏起來一遍後期醫生對接的時候能夠有效將傷口修復！
斷指在受傷後儲存於不儲存完全是兩個概念，舉例說明：
例一：不久前，從江蘇來沈打工的武某，在瀋陽郊區的某木材加工廠不小心被電鋸鋸斷了右手。慌亂中，工友把他送到醫院後才發現斷手忘在工地上了。
這時再折回去尋找，結果耽誤了斷肢再植的時間，患者只能永久落下了毀猛殘疾。 例二：家住齊齊哈爾市的罩缺乙個25歲小夥子，在工作中被機器軋短了4個手指。
聽說瀋陽醫學院奉天醫院能接手指，父母帶著他先乘火車到哈爾濱，又從哈爾濱乘飛機來到瀋陽，從手指截斷到抵達醫院共經歷了20個小時，但因斷離的手指被放進無孔的塑膠袋中，又放進帶有冰塊的保溫桶內，斷指儲存得很好，經醫生在顯微鏡下精心手術，斷指全部復活。 這兩個患者不同的結局充分說明斷指儲存的重要物餘辯性。在突發肢體外傷後，特別是肢體完全斷離，傷者身邊的人一定要注意儲存好斷下的肢體。
2樓：匿名使用者
四肢斷掉應及時用冰把斷肢凍好，然後馬上趕往附近的醫院進行手術，有很大的機會豎檔能再接兄纖明上的羨告，進行工作是應做好保護措施。
3樓：匿名使用者
首先就是要趕緊**，你這個也算工傷了，可以要求鑑定賠償。
工人在工作時被壓斷手指該怎麼辦
4樓：北望高速向左
當然需要賠償，還需要什麼誤工費，補貼什麼的，具體可以參照勞動法裡面的工傷鑑定和善後處理。
5樓：網友
這麼大的事情肯定要求賠償啊，如果出社會不久不會處理可以找長輩來處理，年長的同事也行。
海南萬泰建築公司在龍塘立路面我在工地轉運水泥管挖掘機吊管上車我解鉤夾手指斷，我想報勞動仲裁處理
6樓：答疑解惑楊老師
您好，你的情況屬於工傷，因為是在工作時間與工作場所中手指指骨折斷，是屬於工傷的認定中的第一種情形。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
塔吊工人在工作中被塔吊夾斷了手指，僱主應付多少責任
7樓：匿名使用者
看原因啊。是違章操作還是其他原因。
工人手指壓斷了，工廠該如何處理？
8樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
車間員工衝床壓斷了手指怎麼辦
9樓：舍予
這個就是工傷的，沒有什麼怎麼辦的事情。
首先就是就醫，公司付錢**。
後面再去看看工傷鑑定的登記了，做下鑑定就可以去要賠償了。
10樓：法妞問答**諮詢
用人單位應在30天內申請工傷鑑定，根據鑑定結果賠償。
手指被廠裡機器壓斷了，怎麼賠償？
11樓：韓飛
手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：未來法律_擔保
你好，發生工傷事故的，建議申請認定工傷。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
賠償問題，無法與該單位協商解決的，可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
13樓：玉杵搗藥
毫無疑問，可以享受工傷待遇，如果有工傷保險，待遇由僱主和社保中心共同承擔；如果沒有工傷保險，待遇由僱主承擔。
具體待遇，要看樓主父親現在的薪資、所在地域的平均工資、**所花費的費用、傷殘鑑定等級等。
14樓：網友
在廠裡斷了三根手指怎麼處理。
15樓：網友
我的手掌被機子要斷。這種事。能夠賠多少錢？
我在工地上被調直機，壓到手指，工地是私人老闆的，右手指食指筋被壓斷一節，找老闆賠償，老班不賠怎麼辦
16樓：上海笙銘
1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
17樓：本葉孤珈藍
你可以去勞動部門問問 可不可以去告他。
18樓：檀鈺
找有關部門，運用法律手段，向律師諮詢。
海南萬泰建築公司在龍塘立路面我在工地轉運水泥管時挖掘機司機吊管上車我解鉤夾手指斷，這個算工傷嗎？
19樓：生程無
算工傷。公司給賠償嗎。
20樓：網友
對方既然給錢，你見好就收！看你提了好幾次問題，沒有說得很明白，無法給你好的建議。有賠償就很難再走其他程式的。
21樓：征程
是工傷，去找當地建工局，這裡可以給你維權！
22樓：日積月累
獠牙綿羊ww雷歐力o宅o突vk鑿壁偷光湖北芸。
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