1樓：猴81107悶牟
這種應該看情況而定，如果這個公司能讓你你學到很多東西，可以考慮留下來，就算公司失敗了，你也可以獲得失敗的經驗得到更多的啟發，但這前跡樣你就面臨世悔慧著可能連工資都拿不到的後果。 第二，選擇離開，這也沒什麼，不要自搜答責或者良心過不去，公司在危機時刻不也裁員減少人力成本，求生存麼。這是雙向的選擇，沒有對錯。
2樓：寶86958誦偌
關鍵看創始人，人品可以，踏實做事，可以跟隨；滿嘴跑火車，天天畫大餅，立馬閃鏈胡人。若拿過外部投資，且是正常業務現金流枯竭的可以堅持下看是否有業務好轉；若是創始人窮奢極欲敗光的立馬閃人。若沒有拿過投資，都是創始人團隊自有資金，工資發不出來而團隊即使借錢棚好攔都堅持按時發工資，可以觀望襪譁；其個人照常我行我素，立馬閃人。
3樓：冰糖犬
瞭解創始人，如果創始人將專案視同其生命的一部分，只有「初創公司」華山這一條路，在創業責任的呵護下，創始人應能解決資金問題。瞭解核心團隊正殲譁。初創型公司業改行務不穩定，經常是「吃了上頓沒下頓」，人員進進出出是常態，關鍵看核心團隊是否保持基本穩定。
當然，不管你是離開，還是選擇堅守，你應該明白，當前中國的整體經濟正處於轉型公升級換檔時期，「大眾創業」是時代的主流，你今後若干年內就業面對的大多數都將是類似處於「半飢半飽」創業型公司，對自己負責，做好自己的職業規劃，積極擁抱這個舉行時代，才是明智的選擇。
4樓：小美
如果你是認團隊，和創始人很熟悉，或者認可其人，那麼選擇放棄一切雜宴讓世念，和他奮戰到最後是優選；如果是公司核心層，則和團隊成員共進退滑攜是優選方案，必須要和團隊其它核心成員共進退，交給組織來選擇；如果是個折騰分子，希望未來要獨立創業，創一片天地，那麼無論如何，經歷一次公司的生死考驗，無論是生或者是死，對於你個人來說都是最大的財富，對自己的裨益是十分晌肢之大的，那就堅持到最後。
5樓：韜略服之人
這個事遇到逗宴多次了；假如沒了資金，也沒有什麼業務，公司運營不下去的情況下，還是自己儘早另找乙份工作吧；假如是沒了資金，業務還是有些前途的話，也是試著留轎指旅著，看看後續的情況；要是是公司合夥人的利益糾閉凳葛，這個也得看你自己歸屬的陣營。
6樓：方寸眼光明
如果你是無名小卒，在司年限又不長，趕緊找下家，止損。別為了一兩巖衡個月遣散費，錯過潛伍肢在的**機遇。如果你是高管或者老闆本人，希望你負起責任來，依法做好補償方案，這都年底了，別讓辛苦工作了一年、幾年、甚至十幾年的員工遭遇最冷的「冬天粗橘做」。
7樓：以心
如果公司有發展潛力，只是因為資金鍊問題你可以留下拼一鉛氏下，這可能是你命運的轉折點。如果沒有潛力或體制僵化嫌緩，不如另謀佳處。如果公司真的發展不下去了可以考槐者散慮，還有看下你對以後的打算了。
8樓：沉夜孤星
看人穗如咯！老闆有情有義，可以與其共存亡，風險和收益共存嘛！有點人情味生活才更美好！
當然，現實不是電視劇集，起死回生的事情簡直鳳毛菱角！老猜塵啟板沒啥人情味，待著也沒意思！良禽擇木而棲！
兄李士為知己者死！早做打算！
9樓：尹朶月
總體來說，如果是自己真心投扒大腔入，選擇乙個初創公司工作，那麼就應該知道這種型別公司的生命周仿掘期的基本規律，所謂生死考驗是一種伴隨公司發展的常態，走與不走，自己也能夠春衫拿定主意。選擇比努力更重要，認知比蠻幹更重要，堅持比放棄更重要。
公司發不了工資意味著什麼
10樓：潘普法課堂
公司發不出工資有以下幾種情況： 1、流動資金暫時短缺無法發放族團工資。 2、有較大專案資金急需，不得已暫停發放工資。
3、公司故意或人為原因導致暫時不發工資。 4、節假日公司結算人員不上班無法結算。
工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前兆者橘在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
為什麼現在很多公司發不出工資?
11樓：小王說法律
用人公司發不出工資的是由於公司經營不善導致資金斷裂，發不出工資的狀態可能持續長時間，那就需要另作打算，因為這個情況不是短時間能夠解決的，你作為一名打工者，你必拆銷須保證你的生活所需，如其長期和用人單位僵持，不如早作打算，與公司協商支付一部分工資，畢竟你想讓企業一下子全部支付比較困難。當然有人建議勞動仲裁，但是勞動仲裁的週期一般較長，另外用人單位資金鍊斷掉，就算勞動仲裁，用人單位也沒有資金支付給你，就算用單位資產進行抵債，一般人也很難變現。__
用人單位發不出工資是由於疫情影響，貨款收不回，資枝羨金短缺只是暫時問題。用人單位需要員工共度難關，企業也明確告知員工一旦貨款回款就會發放工資。作為公司員工的你也瞭解公司的實際情況，確實如企業所說，那你可以和用人單位共進退，渡過此難關。
用人單位一旦渡過難關，提拔肯定會優先考慮旅搭遊你。
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當你我在公司上班時，同事總是說你沒有腦子，你我會怎麼做
1.關係特好可以說，有些時候為你著想的。2.口頭禪習慣語言可以理解，3.貶低你不可以。笑笑唄，實力說話，快過年了，提前祝福你新年快樂！另外，欺負的過份了就懟回去，不然以為你好欺負。快過年了，提前祝福你新年快樂！快過年了，提前祝福你新年快樂！快過年了，提前祝福你新年快樂！快過年了，提前祝福你新年快樂！...
王俊凱所在的公司是
是北京時代峰峻文化藝術發展 北京時代峰峻文化藝術發展 的藝人運營機構包括藝人策劃 整體包裝及宣傳推廣。機構由深諳日韓偶像運營模式及國內娛樂圈形勢的精英團隊組成，從未出道時便對旗下練習生進行包裝宣傳，包括參與自制節目及網路短劇的錄製，並在網路以及電視 進行投放，保證其穩定的 率，累積藝能經驗，使練習生...