1樓：網友
自己不下班，下屬就不能下班帶冊棚；自己沒思路時，讓下屬放手去做。下屬做姿鬧好後，又貶低得一文不值；開會拖堂，扯東扯西，不著邊際；自吹自擂蠢則，誇誇其談；電梯裡，經過大領導樓層之前，身體是右括號。過了大領導樓層，身體變成左括號。
2樓：峰愛祥
亂發脾氣。不讓我們說話，還把一切都推到我們身上。也不讓我們反駁，只有他說了算，我們沒有權利。
3樓：猴01192沼郵
管你的中鍵消私生賣知活，之前對我有意思想泡我，沒泡成惱羞成怒不允許我與單位其他男同事發展，在單位處處與我們作對亮孝。處處針對我們，出言不遜，言語極其難聽還敗壞我名聲。
4樓：仇丹翠
我很不幸的褲頌有乙個女領導，脾氣暴躁，喜歡抱怨。終日在辦公室裡不是發脾氣罵別人。還胡如鄭是個外行人，遇到他不明白的。
同事在橡搜給他講，一遍沒明白，二遍沒明白。第三遍的時候同事聲音大了點。當時就說：
你是領導我是領導。
5樓：名
很多工作明明之前就已經請示過他，結果別人問起來時，他就把責任推到我身上，搞得全是我的責任，他根本不知情一樣。有時候我回伍簡一句之前跟你說過，你說什麼什麼時，他就哦一聲，說以前的事情不追究了模橘胡，以後注意，還是我的旦攔責任。
6樓：名
不讓我們下班，天天加班，他說有工作沒有做。而他自已卻有時間出去旅遊，我們問他他還說我們有什麼資格。
7樓：吹醉落
反正明早爛謹天之前我要看到歷物東西，拿不出來唯你是問陸基」領導就像乙個蠻不講理的孩子，我不管，反正我要～體制內，這叫『政治問題』體制外，這叫『你還想不想拿工資了』。
8樓：求註冊
不管不顧，不是我的錯，非要找出我的毛病。我也是醉了。為什麼有這樣的人啊。我還沒有辦法。
9樓：公良映菱
給下屬穿小鞋，遇事推卸責任的領導我是見識了，最最噁心的是，過年的時候讓我們每人給她寫一條祝福語。
10樓：銘刻
在一家國企出版社工作。公司微信***的所有內容幾乎全是各處抄來的，也沒有詳細詢問過版權的事宜。我剛團李接手這個***的時薯或答候，實在看不慣這種行為，就自己查閱了數慧資料，寫了原創文章。
把我的換了。
如果遇到不講理的領導該如何應對？
11樓：桑桑果果
在職場上，遇到這種情況是非常正常的，有餘租的人忍受不了，直接與領導發生衝突，然後離職，這樣真的理智嗎？
其實，無論在哪家公司，都可能會有類似的情況發生，與其逞一時口舌之快，不如先調整自己的情緒，正常面對和解決。
1、如果你是初入職場，公司平臺和待遇還不錯，可以先忍一時之氣。這並不代表軟弱，而是看清利弊，此時的你，要抓住平臺機會，多做事積累經驗，快速成長才是最重要的。
2、分析一下事情的前因後果，是否在事情的處理上自己也有不妥的地方？是否存在誤會？找機會和領導多溝通，換位思考，提公升自己的溝通技巧，找到折中解決的辦法；
3、工作跟對人很重要，領導的言談舉止會潛移默化影響周圍的人。乙個有能力、有素質、有格局的領導，不僅會帶出乙隻能打勝仗的隊伍，還會成為員工的榜樣和人生的領路人。相反，不講道理，不懂懂尊重他人，不會控制情緒的領導，即使能力再強，也最終將失去人心。
是否跟領導講道理本身就是不講道理？你怎麼看？
12樓：好久上課上課
講仔裂道理這樣的事情，要掌握時機，找尋乙個好的突破口，揣摩領導的心理變化。簡單一點說，人在高興的時候容易認可別人的建議；人在無助的時候容易認可別人的建議；人在理智的情況下也容易認可別人的建議。選準時機，你的大道理便是真理，找禁止時機，你的真理都是歪理邪說！
與領導講道理，不必每天講，諸事講。你每天叨隱戚仿嘮，是個人都想弄死你。要知道，能變成領導的人，必也是有其獨到之處。
所說「知彼知己，百戰百勝」，講道理前嘗試從領導的視角考慮看問題，或許你的想法便會各有不同。
與此同時，並不是涉及到本身的重要事兒不要去講，不必飾演「狗拿耗子」的人物角色！即使你是對的，也需要照料被說服者的心態，讓另一方更容易認可。不光是和領導必須這般，與同事相處都是一樣，事先取之，必先予之，先毫無疑問另一方恰當的位置，再就懷疑的地區明確提出建議。
就算從商業保險起見的視角而言，也不能用權威性的口吻灶纖發言，會令人相厭，自設路障。
大道理自身應該是客觀性的，可是主觀上產生的原因便是主觀極強的一種見解，假如見解是客觀的，你所擁有的及其領導擁有的見解全是主觀性的，但是我們要客觀分析大道理本領。和領導講道理需要注意具體方法，假如你口才很好，思維邏輯也較強，能夠隨時保持冷靜，那你可以去心平氣和的和你的領導講道理。可是需要注意說話的心態和語調，不要讓他認為你的便是肯定的對，你比他更強。
你只需講你的大道理。而不是懷著務必把他勸服的心境去和他講道理，大家秉著友善溝通交流的心態，他很有可能更容易聽進去。領導也是人，只需服務平臺不一樣，獲得的資訊內容比你大量更準確，領導的建議和眼界大多數是正確的，可是人非聖賢，總會有一條他是錯的，那麼就和他婉轉的提出來，沒必要強詞奪理，由於爭獲勝都沒有好的結果，你覺得是否。
13樓：大事發生的
我並不認為這樣的看法是正確的，畢竟有的領導是非常善解人意的，只要表達出自己的看法和自己的一些道理，領導也是可以續心間那的，而且領擾納肆導在面對這種事情的時候，還會積極鼓勵員工提出自緩轎己各種各樣的想法，有助於公司茄汪的發展。
14樓：情感導師素顏
你首先領導他本身會認為自己是非常有能圓前力的，所以他一般是接受晌則不了別橘謹清人去反駁他的意見，或者說你去抵抗他。
15樓：f但是
確實是這樣的；我認為在工作的時候不要太認真，只要好好的完成自己的任務就可以了。
老婆吵架不講理怎麼辦（如果你有一位不講理的妻子）
你好，你可以和你老婆說，你們兩個是不是都有錯，如果你老婆還是不講理你可以和他說，你們兩個離婚，如果他還是不聽你的，你也不要和他客氣。直接離婚，這樣的女人不要也罷，不要在一起也是浪費你的時間。如果你老婆是一個明事理的女人，他會聽你的話，如果你老婆是個蠻不講理的人，你也不要在乎她的感受，直接和她說清楚就...
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不是，現在的工作是我一門心思選擇的，幹了八年發現並不是喜歡的，可能再喜歡的工作做久了。是啊，被迫的呀選擇啊，有誰是幹自己喜歡的工作？只不過在現實的各種條件下只能 喜歡 幹某個工作。目前的工作偏偏是被迫選擇的，卻又還算是喜歡的，但是很多時候又是抱怨和憂慮，甚至想要跳槽的。22歲畢業後一直在某大型建築型...
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跑步的時候遇到過表白的，那哥們太有意思了，請了全系的男生在操場上為他助威，用好多蠟燭擺了心的形狀，不知道女生有沒有答應，不過聽說後來政教主任去了把他們狠狠批了一頓。有一次刷二環，總共撿了兩塊三毛錢的硬幣！每天早晨到樓下去跑步的時候，都能看到三樓大爺出來遛狗，我特別喜歡他那隻狗，超級可愛的。跑步的時候...