1樓：蛋蛋獸影視娛樂
後悔了也沒有任何的辦法呀，因為這是你個人的選擇呀，你現在已經是乙個成年人了，肯定要為自己做的選擇而負責任，沒有任何人能夠替你的選擇去買單的。當初做這個決定的時候也是你自己考慮過的，可是你現在又想要後悔了，那麼我覺得也是沒有任何的作用的，因為那家公司肯定也不可能會要你了，畢竟你已經拒絕了。
可能有一些人會覺得我可以再去面試一次啊，畢竟他之前要我了，那麼再一次他可能也會要我的。可是我敢打賭這家公司大概率是不會要你了，因為人家一開始向你丟擲了橄欖枝。
但是你卻嫌棄這個，嫌棄那個，並沒有同意。然後你去另外的公司面試或者是工作之後覺得很後悔，然後又想要回來，那麼別人怎麼可能會等著你呢？他那個崗位是缺人的，所以就算你不去，那也會招聘其他的人，說不定他們已經招聘到了新人。
而且我認為就算是沒有招聘到新人，他們也不一定會要你的。因為他們會覺得這樣乙個出爾反爾的員工並宴塌戚不是特別好相處。如果說你進入到公司之後沒幾天你又覺得不好了，又想要離開，那人家又應該要怎麼辦呢？
他在招聘的時候肯定是希望能夠招乙個比較穩定一點的人，能夠對公司的長期發展有作用的。而你很明顯就不是那個穩定的人。
是以至此後悔也是沒有任何的作用的，還不如趕緊去找另晌陵外乙份合適的工作，下一次再拒絕的時候，一定要好好的想清楚，你是不是真的不想要去這家公司，你是不是真的想要拒絕。等到想清楚衫鎮了之後再做決定，這樣的話就能夠減少後悔的機會，也不要總是後悔，哪有那麼多的時間去後悔。
2樓：旅遊小達人
可以主動給對方打**告訴對察基方自己後悔了，希望對方再給一敗早謹次機會，這樣的話就可以得到乙個很好的改善，也會讓對方看睜銷到自己的能力。
3樓：巨蟹阿斯頓
要有乙個合情合理的理由告訴公消渣司的hr，解釋一下自己灶橋信當時由於一些不可抗的因素，拒絕了公司的offer，但是要注意在這個過程中態度要誠懇，不要讓隱輪對方厭惡自己。
4樓：小白家美食
在收到公司的offer一定要理智的對待衫冊，如果已經放棄了對方，那麼困塌拆可能汪棗會錯失工作的良機。你可以在尋找類似的公司。
不久前放棄了一家公司的offer，現在特別後悔，還有機會補救嗎？
5樓：本晟
不久前放棄了一家公司的offer，現在特別後悔，還有機會補救。
只要自身條件過硬，注重口頭表達能力，重新錄取的幾率非常高。你要明白，公司是乙個大集體，一切都需要理性思考，絕不會衝動。畢竟hr和公司考慮的是你是否能勝任這個崗位，能否為公司創造更多的效益。
尤其是對於hr來說，還要考慮kpi，畢竟是和他的工資直接掛鉤的。另外，銷埋腔打**一定要注意用詞，給出合理的理由。雖然對方很清楚你回來是因為沒找到合適的工作，但還是別說了。
然後，對比招聘崗位的工作要求、福利待遇、工作場所等資訊，考慮是否符合你的預期，是否要去面試。
在hr和用人部門的重新評估下，學姐被錄用了。找工作是一件很實際的事情。而企業求職者都有自己的打算。
求職者通常希望獲得更高的收入和更好的職位。企業更看重求職者是否適合工作，薪酬是否匹配，是否能真正給企業帶來價值。所以，求職者在前期處理得當，後期「回頭」的情況下，嘗試再次真誠溝通，再次獲得offer，也不是不可能。
面試前，一液納定要整理好自己現階段對工作的主要需求，比如職位提公升、有效成長或加薪等。
站在企業的角度，答案是完全可能的。否認會有hr和boss有這種狹隘的想法，但更多時候，公司作為乙個沒有人格屬性的集體，不會像小孩子一樣衝動。會權衡你是否更適合現在的崗位，是否符合企業的發展利益。
如果對方真的覺得你不錯，他們會虧衫更願意幫你拿到你想要的薪水。以上就是對不久前放棄了一家公司的offer，現在特別後悔，還有機會補救嗎這個問題的解答。
6樓：巨蟹阿斯頓
可以嘗試一下，但是成功的幾率不大，因為說不定公司已經人滿了，但不管怎麼樣也需要去爭取。
7樓：細細
現在應該沒有機會補救了，你在回去的話他們可能不會要你的，不過也可以試試。
拒了某公司的offer，跳槽還能去這家公司嗎？
8樓：赤發科普屋
拒了某公司的offer，跳槽能去這家公司。因為，這家公司在接受你的時候，你已經拒絕了，也就是說當時的offer是無效的。這時候，如果再想一想，只能和公司重新溝通，看看這個職位是否還在招聘，公司是否還願意重新考慮拒絕它的員工，所以說，如果公司還願意接受你，你還是可以去這家公司上班的。
在現實中，申請一家公司成功是很常見的，但是後來因為各種不願意去，放棄了，然後又想再去。求職是乙個雙向選擇的過程。企業普遍對市場上的優秀人才持開放態度。
俗話說，千兵難將。一般情況罩粗下，公司會重新考慮拒絕他們的人才。畢竟現在要找到合適的人才並不容易。
當然還有另外一種情況需要考慮。你拒絕後，公司繼續招聘和錄取其他候選人。在這種情況下，公司必須綜合考慮所有情況，評估對公司的影響，一般不會再考慮你。
這種情況公司會告訴你保持聯絡，以後有機會還是會考慮你的。其實，這只是一句客氣的話。
當然，如果你喜歡這家公司，可以多加關注。一旦有新的機會，你就可以提交你的簡歷。這個時候，因為之前有碧頌聯絡過，相應的招聘流程會比較快。
可以走了。因為之前房東拒絕了offer，是為了等待公司的銷售職位，而不是直接看不起公司，所以在感情上，不會反感。另外，公司的人事通知應聘，表明該職位暫未找到合適人選。
你之前有面試經驗，非常有優勢。之前拒絕offer的時候，你選擇了老實，所以現在去面試的時候，也要老老實實的跟這個人解釋一下流程。我認為這對您成功悔悶鄭申請工作會有所幫助。
9樓：小美美學姐
可以去這家公司，雖然現轎改枯在是拒絕了，但是在跳槽的時候，如果自己達到了門檻之後，還可以去這家公殲鏈司閉洞裡面上班。
10樓：愛仕達各色
不可以，如果選擇繼續選擇這家公司的話，反而會引起反感，而且自己在工作的時候也會受到很多人的排擠。
11樓：路邊的風兒
跳槽以後是不可以去這家公司的。因為這樣的做法可能會讓自己非常尷尬，也會讓這家公司對你產生意見。
12樓：不爽的爽朗菌
跳槽不能夠去這家公司了，因為這樣做是很尷尬的，而且也會導致自己的職場發展不順利。
拒絕一家公司offer後又後悔了，還能向公司要回offer嗎？
13樓：小龍兒說說事
拒絕一家公司offer後又後悔了，還能向公司要回offer嗎？如果你確信自己的能力足以勝任這份工作，那可以直接給企業的hr打**禮貌地說明自己目前的想法，基於什麼原因，自己考慮再三，覺得這份工作自己非常喜歡，願意接收這個offer，不知道是否還有機會。劃重點：
你的能力足以勝任這份工作，如果沒有這個信心，那也就不用再去爭取了，基本=無用功。想好重新接收這個offer的原因，不要打臉之前拒絕offer的原因。忘記這一茬，去找新的工作。
<>你之前拒絕這個offer，一定是因為有不如你意的地方，可能你目前說服自己接收了這個不如意，但真的上班後，你會發現，一時不能接受的=始終不能接受，最後還是不得不辭櫻漏職。所以既然拒了，那就向前看李唯~去尋找新的工作機會，世界很大，工作很多。不論選擇哪個方案，求職的過程註定一條曲折的道路（天賦異稟、家裡有礦可忽略這句話），失敗了不氣餒，成功了不驕傲，保持乙個平穩的心態，確定一條適合自己的職業發展道路，學習一些求職的技巧和方法，最終一定能收穫乙個自己滿意的offer。
拒絕offer又後悔了」，怎麼辦？
使出七字訣中的「臉皮厚」，再爭取一下唄。不必強撐要面子，自己都快成了鞋墊子，還裝什麼大尾巴鷹啊……爭取了，也許有戲，沒爭取，一定沒戲，這是顯而易見的現實情況。往壞了想，就算不要你，甚至擠兌你一兩句，又能怎麼樣？
就當鍛鍊一下內心強大的自己了！年輕的時候，不幹點虎了吧唧的事，咋能證明自己年輕呢……說的時候，還是要注意溝通技巧，首先，你之前拒絕的理由是什麼，要找補回來。所以，這裡要講一句事後諸葛亮的話：
不要把事做絕。
如果之前人家給你offer，可能薪資低於你的預期，切不可孩子氣，「你們還哪頌培大公司呢，也太摳門了，這點錢就算了吧」，如果當時你把嗑嘮稀碎，估計……現在也沒後悔藥能吃了。拒絕要委婉，道不同不相為謀就好，沒必要過分宣洩不滿，就像談情說愛，能談談，不能談就分，沒必要撕破臉。「對不起，這個薪資和我的期望差距有點大，這樣的話我還想留意下其他機會，謝謝」。
圈子就那麼大，別把人得罪光了，沒好處。
14樓：秋訾說娛樂
這主要取決於滾春你當時拒絕它的理由。如果當初大嫌耐拒絕是因為有特別在意的點，比如加班太多、薪資過低、價值觀不匹配等，那不建議你降低自己的求職目標，將就只會讓你工作不開心，離職更快。如果你拒絕的者鋒理由只是想要更好的，但這個offer的行業和崗位都處於你的求職標準內，後悔想挽回不要怕尷尬，爭取一下說不定會成功，不爭取肯定沒戲。
15樓：生活or小達人
可以向公司要回offer，但是可能待遇沒有那麼好或者沒資格談條件了。
16樓：生活小da人
肯定是不能的，就算你想要回，對方公司肯定也不會錄用了，職場很忌諱吃回頭草的員工。
拒了某公司的offer，之後跳槽的話可以去這家公司嗎？
17樓：霓虹說教育
這需要看相關公司本身的做事原則，多數公司不會選擇重新錄用曾經拒絕過自己offer的員工。
在多數情況下，如果一家公司曾經給某個員工提供過相應的offer，但員工拒絕了相關offer，公司會把相關員工列為不可錄用物件，這也意味著相關員工在短時間內也沒有辦法報相關公司的任職。特別是對於那些中大型公司來說，中大型公司錄用員工的冷卻期一般是半年以上，所以你大概率很難重新跳槽到這家公司上班。
多數公司不會選擇錄用拒絕過自己offer的員工。
這個道理其實非常簡單，當一家公司給員工提供offer以後，所以基本上一位的員工已經受到了公司的認可。但當員工拒絕相關offer以後，很多公司已經把相關員工的面試記錄存在了檔案裡。在沒有達到冷卻期之前，多數公司不會選擇錄用相關員工。
你可以嘗試重新投遞簡歷。
我不知道你所拒絕的公司的實際運營情況如何，也不知道公司所招聘的相關崗位的優先順序。
如何。如果你所拒絕的公司的面試環節不嚴格的話，又或者這家公司非常緊迫錄用相關崗位的員工，你完全可以嘗試重複投遞相關簡歷，通過這種方式碰一下運氣。<>
你可以嘗試通過獵頭的方式來諮詢相關企業的面試官。
如果你是面試相關公司的基層崗位的話，你可以直接重複投遞簡歷。如果你所跳槽的是基層管理甚至中層管理的話，我建議你通過獵頭的方式來諮詢相關企業的面試官，並且瞭解相關企業實際的招聘計劃。在此之後，你才能夠有相應的底氣來重新投遞簡歷，企業也不會覺得你的行為過分唐突。
工作從一家公司轉到另一家公司，這兩家公司是同集團同老闆的，我來的時候也是上一家公司的合同到
按第一家公司的合同，你第一家合同沒到期也沒解聘，n 1賠5個月。從一個公司轉到另一個公司，勞動合同怎麼變更，工齡能否延續？勞動合同重新簽訂，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。工齡連續計算。勞動合同法實施條例 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單...
如果一家公司股份佔另一家公司的100說明什麼
說明另一家公司是這家公司的全資子公司。說明本來就是自己的公司 說明這個公司不成在，股份都沒自己的還有公司嗎。有兩種辦法。一 通過行使異議股東股權回購請求權退出公司 公司法 第七十五條規定 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的 收購其股權 一 公司連續五年不向股東分配...
接手一家公司需要注意些什麼，收購一家公司需要注意些什麼？
我認為接手一家公司首先要對這個公司有一個非常系統的瞭解，而且還要時不時地去公司裡面進行考察，而且還要了解他在社會的發展情況，要知道這家公司對社會有哪些貢獻，我認為這很重要。接手一家公司的時候，最重要的一點就是要清楚這家公司的財務狀況，千萬別掉進坑裡，其次要簽訂合同，找律師事務所做轉讓公證，然後到工商...