1樓：妖蜂
這種工作能力不是很強，社交能力不足的人，如果要保持在舒適區生活工作的話，就比較適合大企業的螺絲釘工作，薪資隨著年資增長，還是可以有所增長的，滿足題主的要求，可以去應聘念答判低端職位開始試試。
如果想要高薪，那麼顯然從你的現狀看起來不大現實。因此，就要突破舒適區，增加一些才能。怎麼樣找到需要增加的才能呢？
評估兩個方面，一是業務能力，即專業。二是為人處事，雖然不擅長社交，正常簡單交往要學會。
如果題主本來就不想再從事本專業的設計，那最好的方法就是趁年親再去舉孝學個學位，而且題主也擅長學習。
而對於為人處事，確實需要好好總結前面幾分工作被辭退的原因。我也不是個外向愛社交的人，但在工作中簡單的交流還是沒有問題的。這個保證好了，才是考驗業務能力的時候。
除此之外，我已到中年，我漸漸的認清楚現實。高仔改薪，發財的人畢竟是少數，大部分人就是工作生活，工作服從於生活。工作不好，不要把生活也毀了，更不要把人的精神搞砸了。
2樓：維修那點事
高學歷的人工作能力鍵絕仿差，頭腦簡單，其實可以多進行動手操作，這樣能夠提高自己的動手能力和想象力，有些時候巨集戚，理論知識和實際操作還是有一定的差稿纖距。
3樓：相信自己
有辦法改善。工作能力差。要手宴在某乙個崗位上做的時間長了，熟能生巧，能力自然就會提高了。只要認識到自己的不足，並且能夠找到適合自己的方法來改善，就可神襲以讓自己做好遊薯兄。
4樓：漂釀娘子
這種人大部分是比較會讀書的，但是又不能靈活運友桐用，俗稱書呆子。但是好備坦也不是沒有辦法改善吧，多練練，越不擅長什麼越要去做，拿出讀書時的自信來滾首，時間久了總能會的。
5樓：彩虹色的土
不需要去改善，只要他經歷過社會，他的知識儲備足夠，他的能力自然就提高了，學歷鏈絕唯高，就是學習的時間比較久，這就棚培導致他生活的環境比較簡單，可能需要時間才會容入巨集帶社會。
6樓：淡浩初
學歷高，但是工作能力差，頭腦簡單的人是有辦法可以改善的，他的高學歷說明他的智商並不低，只不過巧螞是社會歷練的孝大埋少，情商低一些，通過在生活和工作中的學仿梁習很快就能進入到狀態。
7樓：在生活中成長
當然有。學歷高工作能力差，頭腦簡單的，可以通過幫他找乙個師傅帶他，或者讓他實際經歷一些事情改善。
8樓：方浩思
學歷鉛褲高，但是工含基作能力強，頭腦簡談激謹單的人有辦法改什麼？我覺得像這種情況的話，肯定是有辦法改善的，我覺得學歷高的人，只要他願意做一件事情他都可以做的很完美。
9樓：彬蒼沐
首先的話，現在很多的企業都不僅僅是看員工的學歷，對於企業來老虛說，乙個人有學歷，但是一定要有能力才行，所以如果說你的工作能力沒辦法提高的話，肯定是沒辦法得到上司的信任的，所以侍正燃清昌這種情況的話，還是要總結一下自己到底哪些方面做的不夠好，才有機會去完善改變。
10樓：情感解惑公尺洛
可以對自己足夠的自信，給自己做乙個工作計劃，每天下班的時候做總結衡中。
看下不足的地方在**，慢慢的去改進，也許咐耐山是對工作還不是非常熟悉，沒有好畝腔好的去合理分配，慢慢的就會熟練了。
11樓：肖羽羽
學歷高，但是工作能力差戚散的話，說明也就是書呆子，應該多點從適應一下實踐工作，從實際中積蓄吸取教訓。不斷的。積累經驗，高碼氏讓自己更好的模蠢去完成各項工作。
12樓：逸談古今
學歷高證明這個人還是很聰明的，不然怎麼能考取高學歷呢，工作能力差就要改變下工作的態度，認真工作。
13樓：庹珹
學歷高，但是工作能力差，頭腦簡單的人是有辦法改善的，多鍛鍊一些就可以的。
14樓：滿恬靜
學歷高但是氏灶工作能力差頭腦簡單裂唸的人有辦法改善嗎？
這是職業規劃。是你的職業。只要你好肆核困好的把你的職業幹好，你就可以了。
15樓：帳號已登出
這個應該是沒辦法改善了，學歷高不代表一切。
16樓：女經常出差廣你
近代的教育體制下，很多都是照本宣科、死背答案的飢敏餘應試模式拿帶，考試追求的是統一標準答案，而不是個性化自動靈活的能力表現。爛滾所以，學習好、學歷高並不能完全代表這個人聰明或者能力好，最多可以說明他對於應試教育的套路抓得準或者記性好。
17樓：帳號已登出
學歷，但是並滑芹褲不代表著他的能力就強，首則其實學歷只是其中的一環，學歷只是給了你信簡乙個入場券，剩餘的呢，其實還是要看個人。
18樓：情話大魔王
而現實工作是千變萬化發散思維的，餘飢如果僅僅依靠固有的理論知識而不懂得變通，這就會出現樓主所說的高彎毀肢學歷埋世低能力的現象。這種人古往今來一直都有，
19樓：匿名使用者
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20樓：zds平平淡淡
而現實工作是千變萬化發散思維漏橘灶的，如果僅僅依靠固有的理論知識返扮而不懂得變通，這伍轎就會出現樓主所說的高學歷低能力的現象。
21樓：匿名使用者
而現實工作是緩純漏千變萬化發散思維的，如果僅僅依靠固有的褲晌理論知識而不懂得變通，這就會出現樓主所擾爛說的高學歷低能力的現象。
22樓：網友
近代的教育體制旦核下，很多都是照本宣液遲者科、死背答案鬧薯的應試模式，考試追求的是統一標準答案，而不是個性化自動靈活的能力表現。..而現實工作是千變。
23樓：的呢滴滴滴
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24樓：囍琦
以下是為大家整理工作能力差的人怎麼遲困閉辦相關內容，文章希望大家喜尺仿歡！ 多讀碼裂書 多讀書，讀書使人進步，不管是對於學生黨，還是對於職場人士，讀書都有很多的幫助。
25樓：網友
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為什麼有的學歷很高但工作能力很差？
26樓：風雅且不朽灬高山
你好，朋友畢業後從事工作最主要的，就是在理論和實踐不符合的情況下，當自己從學校握慶拿畢業，步入職場以後，自己就要憑藉自身能力，以及自己所擁有的學歷等資源去發展事業。
但是在有時候，自己會受到不公平的對段搭待，從而感到自己的能力和學歷被踐踏。……具體來說，當發生在工作中能力比自己差的人對自己指手畫腳、自己的工作業績得不到認可，以及自己所獲得的待遇與自己的付出不相符這三種情況的時候，自己就會感到能力和學歷被踐踏了。
1，在工作中，如果能力比自己差的人對自己指手畫腳，自己就會感到被踐踏。
在工作中，能力比自己強的人對自己的工作進行指導，這是很正常的事情，自己可以通過這種方式獲得收穫與提高。
但是，在實際工作中總有一些人本來能力平平，卻非常喜歡對別人評頭論足，在別人面前指手畫腳。……因此當自己遇到這種能力比自己差卻喜歡在自己面前指手畫腳的人，就會感到自己的能力和學歷被踐踏。
2，如果自己的工作業績得不到認可，就會感到差唯能力和學歷被踐踏。
在職場上，自己通過努力工作獲得工作業績，並獲得相應的認可，這是很正常的狀態。……但是，在實際工作中，自己辛辛苦苦做出的工作業績卻可能得不到認可，甚至被武斷地否定。……當自己遇到這種情況的時候，就會感到非常失望，進而感覺到自己的能力和學歷被踐踏了。
3，當自己所得到的待遇與自己的付出不相符的時候，自己就會感到能力和學歷被踐踏。
當我們工作以後，通過努力工作，自己可以獲得相應的工資待遇，這二者應該是互相匹配的。……但是在有的時候，自己所獲得的工資待遇卻與自己的付出不相符，自己的辛苦付出並沒有得到相應的回報。
每當這時候，自己就會感到非常不開心，進而感覺到自己的能力和學歷被踐踏，很多人甚至會因此而產生離職的想法。
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