有人說，漂亮女孩在職場上的成功概率比較低，原因是什麼呢？

1樓：哼哼娛樂八卦

有人說，漂亮女孩在職場上的成功概率比較低，原因是什麼呢？長得好看的人也很容易遭人嫉妒。比如女性市場佔有率比較多的行業，可能你會因為長的好看被針對，缺失很多平常人的機遇。

長的好看，你的付出一般容易忽略攜咐。在職場上，只要是自己被破格晉公升、公升職了，很多人都會覺得這是因為長的好看，而認為你除了長的好看，並沒孝仔有什麼本領。特別是對於女性來說，乙個好看的女性想要在職場上獲得成績，遠比長相一般的女性朋友難。

容貌不是一種專業技能，無法作為核心競爭力。它跟邏輯思維能力，分析力，自學能力等等這些底層競爭優勢不一樣，容顏常常是一種專業技能，不大好變做積極主動行為，也不具備整合性。例如在商業服務商討中，容顏能夠成為溝通交流的破冰之旅器。

同樣的一場商討，同樣的業務能力，乙個長相一般的人去談和乙個長的漂亮的人去談，開場真就完全不一樣。容顏在這裡起到的作用僅僅提高溝通的好機會，並非促進最後的合作。它絕不允許替代專業能力去做專業戰略決策。

美貌並不是適合所有行業，甚至有時將會成為個人職業發展的阻止。在男性操縱絕大部分話語權行業中，容顏極有可能變為一些乙個男人的另有所圖，或者成為你撕不掉的標誌。並且，當乙個女性憑藉著自己的漂亮從男性那裡獲取收益時，在所難免會引發其他女人的偏見。

在一些女性佔多數佔有率的企業，如網際網絡營銷，廣告傳媒等，乙個美麗的女人也遭到同性男異議和排擠的可能性比較大，被嫉妒或被穿小鞋的情況時常發生。大夥兒在思考時，經常過高「親睞」帶來的收益，小瞧「妒恨辯慎純」的破壞性。對於邁進職場上的女性來講，這也是非常大的乙個有誤。

2樓：小小胖崽聊教育

可能是很多人會對漂亮的女孩子有歧視，認為他們徒有虛表，沒有什麼能力。

3樓：畫樓西畔

漂亮指鎮的女孩虛肆人們都會以為是花瓶，從而不會那麼重視，但要是自身能力突出，唯譽粗受到領導賞識，還是很容易成功的。

為什麼漂亮女生在職場上更容易成功？

4樓：滄璇

首先，在職場裡我們總會看到一些長得特別好看的人，對於這些人很多人發自心裡的羨慕。畢竟，有乙個非常不錯的外形是天生的一種優勢。

其次說實話，長得特別好看的人真的是天生順風順水，只要稍微能力過得去，絕對比長得不好看或者一般的人更具優勢。誰不喜歡自己旁邊是乙個養眼的人，就是領導也會更多地關注這種人。長得好看，頭腦夠用，這樣的人在職場上都會多多少少照顧一點。

畢竟人和人之間的接觸除了第一眼看外形以外，後面還是要看為人處事這些地方。不管是男生還是女生，在職場里長得好看真的要比別人少奮鬥很多年。

最後可以肯定，長得漂亮一定是有加分。但是，也需要看是屬於什麼型別，適合不適合，有能力，有才情，人又漂亮會處理事情，做人謙遜這樣的一般都會一路坦途。

5樓：代瑾

因為對於漂亮女生在職場上更容易成功的可能性，就是因為看到喜歡的人漂亮的人肯定對方都會給對方預定的機會，因為漂亮所以機會更大一些。

6樓：錢言萬語

我覺得，漂亮的女生，自信心，肯定要比平凡的長相一般的要強些，因為她們覺得成功的希望很大，因為能力不行，還有漂亮跟著，所以說你說對不對？

7樓：網友

長得漂亮的女性，在職場真的更容易獲得機會嗎？愛美之心人皆有之，漂亮也是一種資源，利用自己漂亮的資源，再加上真才實學，機會是要比一般人多很多。

我在職場打拼過很多年，見過不少漂亮的女性，在同等條件下，漂亮女性的受青睞的程度是比較高的，但是最決定的因素還是本人的素質在起作用。很多單位招人，都有自己的條件和要求，不同的崗位其要求也是不一樣的。比如一般辦公室、人力資源等部門，都是漂亮女性比較集中的部門。

因為這些部門屬於綜合部門，與外界的接觸比較多，他們出去辦事，有時外表也是一種優勢，更容易出色地完成公司交給的任務。

但是對於一些專業性比較強的崗位，在招聘時還是主要考察其專業能力，漂亮並不能代替專業和能力，比如財務人員、技術研發人員等，專業能力還是作為第一位因素來考慮，但是在同等條件下，如果專業能力突出的同時，本身又比較漂亮，那麼這種漂亮更具有加分的作用，被優先錄用那是肯定的。