1樓：帳號已登出
謝謝你提出這些寶貴的意見，感謝你對我們食堂工作的支援。我們會盡力做好自己的工作。彌補工作中不足的地方。你的意見我會考慮的。燃拿希望你繼續監督我們的工作。伏段薯缺者。
2樓：喂喂喂幹啥了
知道你提出來的意見，十分感謝，自段兆己會第一時間去檢視，若一經源局發現你所說的意見都屬實，那麼會第一時間改正也望您雹燃讓繼續監督我們食堂工作。
3樓：元寶
對方提出了意見，那是覺得自己做的還不夠完美，應該及時收洞仔沒集顧客的反饋，做好整改工作，提公升顧客的感覺，這樣才可以更好的吸納納引顧客，提公升自己戚伏的收益。
4樓：攀棧妄圖
一、對現行服務明檔質量的意見如下： 1、蔬菜種類太少，份量不足。 2、蔬菜油水太薄，不經餓。
3、菜價太貴、不實惠。 4、菜的味道太辣、偏鹹，湯賀褲偏鹹，有禪槐簡時有腥味兒。 5、肥肉全是邊角料，看著沒有胃口。
5樓：蘇主任
我覺著對方說讓你提不足，你也不應該說太多。象徵性的說裂讓一點點滑源悶問題就可以了。不要什麼都按實際的說，對方也不一定真的想聽，而且還會影響感信彎情。
6樓：芝麻花開
你這樣回覆，就說謝謝你的指導，我一定會盡力完善這些不足的。
7樓：網友
事不能拖，話不能多，人不能作。與你無關的事，別問，別想，別說。
8樓：網友
我們會盡力做好自己的工作，彌補工作中做的不好的地方，得你的意見對我孝芹們來說非常的寶貴，我會考慮的，巧咐畢希望您以後繼續支援我們的工作簡公升。
9樓：99人間百科百曉生
正在計劃擴建，未來可期！
首先閉檔悄要肯定對方意見中肯，再說出只是計劃中的轎渣事，這樣蠢孝誰也不能說不對了。
對學校食堂沒有意見怎麼說
10樓：無力的小丸子
學校食堂各方面都很好
1、制定好學生食堂管理制度和細則，並落到實處。從2002年起，就制定了各種食堂管理制度，向管理好的學校學校，整改不足之處，結合本校實際並對制度逐年加以修改完善和更新。相繼制定了《食堂衛生管理制度》、《食堂衛生制度》、《食堂從業人員職責》、《食堂消毒制度》、《餐飲留樣制度》、《物品採購制度》、《庫房管理制度》、《食堂人員值班制度》等。
從管理人員到從業人員，從硬體到軟體，從原材料的採購到**，多有章(法)可依，行之有效，易於監督和檢查。做到時時規範，事事規範，處處規範，是學校食堂管理制度化，科學化。
安全責任重於泰山」是學校工作的第一責任，必須警鐘長鳴。學校飲食衛生安全必須設專人負責、監管，時時刻刻要高度重視。無論是學校領導、管理人員、還是從業人員，都不能有半點馬虎和掉以輕心，做到責任到人，加強指導和監管力度。
每天要對食堂不定時地進行全面檢查。若發現問題，及時讓從業人員整改。如在檢查中發現未給碗筷、餐具消毒，留樣不規範，物品擺放不規範等。
管理人員要及時給予指出，並讓從業人員及時整改到位。這樣食堂存在的問題就會越來越少了。
《風決定了蒲公英的方向 你決定了我的悲傷》 求歌詞
就叫做 離歌 黃婉婷唱的 風決定了蒲公英的方向 你決粗歷虧定了我的悲傷 愛是最華美的衣裳 失去它以後我該拿什麼來偽裝 痛教會我這一季的成長 也教會我爛舉什麼叫原諒 當你離開我也出發 去向你說過的無法抵達的遠方 這一首離別的歌 是如此回味悠長 就算星星睡著月亮變卦 你還是不準將它遺忘 當你有天白髮如霜...
主動向對方提出幫忙，對方卻表示不信任，是種什麼體驗？
是一種失落和一種深深的無奈。但是辯配也應該表示理解。因為無論是陌生人還是朋友，是家人鄭灶漏甚至是最親密的人都有拒絕的權利。學喊爛會拒絕他人說請求他人的幫助。都是人生的課程。要坦然接受。我覺得應該是心裡很不舒納盯服的體驗，被人簡納不信任的感覺很不好受，自己明明是好心好意的想幫助他，但是他不攔茄沒僅不領...
職業生涯有三種發展方向,你想往哪個方向發展
職業生涯規劃的三個發展方向 1 縱向發展 即員工職位等級由低階到高階的晉升，如由經理職位晉升到副總經理的職位，由助理工程師晉升到工程師的職位。縱向的職業發展主要強調的是員工職位承擔責任由小到大，員工職位承擔內容的挑戰性由小到大，員工所掌握的技能或能力由低到高。2 橫向發展 指在同一層次不同職位之間的...