1樓：霓虹說教育
因為每個人看待工作的角度不一樣，每個人的能量場也不一樣。
這個問題不僅在職場中有所體現，在生活中同樣如此。當碰到各種問題的時候，有些人會用抱怨的方式來看待問題，有些人會積極主動解決問題。對於前者來說，前者只不過是把自己的負能量傳染給了身邊的人。
而對於後者來說，後者才是真的能夠在問題中成長的人。
這個問題本身就關乎大家看待工作的角度。
在工作的過程當中，每當發生各種問題，我們就會發現不同的同事會用不同的方式來處理相關問題。對那些相對比較靈活的同事來說，同時一般不會對問題過分計較，同時也會用較為成熟的方式來解返液雹決問題。與此同時，有些人會在工作的過程中夾雜個人情緒，所以他們會陷入到不停的抱怨當中。
這個問題也關乎每個人的能量場。
正如我在上面所講的那樣，大家的能量場會直接決定大家看待問題的方式，更會導致大家處理問題的結果各不相同。對那些總是在不停抱怨的人來說，他們可能會覺得漏帆自己是問題的受害者。然而事實上，他們在通過抱怨的方式來進一步傾斜自己的情緒，這種情況會導致他們陷入到負面迴圈當中不能自拔。
我們需要儘可能少抱怨，多做事。
以我個人來看，如果我們想在職場和生活中有所成長的話，我埋慶們就需要儘可能控制自己的情緒，更不要用自己的情緒來引導我們做事。在發生問題以後我們，我們需要把更多的注意力放到解決問題上，而不是向身邊的人互相抱怨。對那些成熟的人來說，成熟的人從來不會主動抱怨事情，他們所思考的唯一內容就是如何正面解決問題。
2樓：羅文
因為每隱明亂個人跟每個人的格局不同，想法不同，有的人在職場上也就是比較寬闊的，特別有格局有的人會覺得這個工作特別的苦惱，會一灶檔直去抱怨，這就槐跡是區別。
3樓：阿斯達歲的說
因為有的人心態比較積極一些，而且做神此陸事也比較努力，所以說遊頃路越走越寬，但是有的人比較消極一些，而且不求扒基上進，所以說一直在抱怨。
4樓：數位技術小輝
因為有些人有明確的職業規劃，會不斷的提公升自己，而有些人不思進取，所以會這樣。
哪些行為會導致你的職場之路越走越窄？
5樓：只為你而來耶
1.未定期反饋。領導佈置任務後，你必須在規定的時間內反饋，哪怕你沒有完成任務，也要反饋。
2.不服從管理。下屬頂嘴是任何管理者無法接受的行為。去年，老王與一家公司的創始人聊天。他表示一位員工被開除就是因為老頂嘴又沒有業績。
頂嘴也是不禮貌的行為。但老王想說，如果你的領導批評你批評錯了，你完全可以等領導氣消後，再私下找領導溝胡此沒通問題，把問題解決掉。只要你把問題解決掉，領導之前的錯誤批評，雖然不會當面道歉，但是可以換成其他機會，比如提拔。
3.較注重面子。不懂裝懂，又喜歡和人爭執，自己又說不出乙個所以然。
不懂裝懂是人性的一大劣根性。很多人都是這樣，為了自己所謂的面子，不懂裝懂，到處亂批評。懂就是懂，不懂就是不懂，千萬不要不懂裝懂。
即便懂了，你還有另乙個選項——不說。總有一些人喜歡抬槓，不管遇到什麼事情都喜歡和人發生爭執，但自己又說不出所以然，引起爭執也沒能把問題解決掉，反而得罪了一批人。這就得不償失了。
真正的高手從來不和人發生爭執，始終都會堅持自己的原則。
4.態度不端正。虛心使人進步，驕傲使人落後。
自**出現後，很多人用抬槓來掩蓋心虛，認為只有槓才能有扒褲存在感。老王認為，槓是一種病態心理，虛心才是健康的心態。你也只有虛心了，才能做到態度端正。
任何時候，態度不端正，終將會讓自己走向不歸路。
5.抗壓能力弱。感覺很委屈，動不動就哭。
玻璃心重，無法承認一丁點委屈，動不動就哭，用哭來博得同情，讓領導妥協。你有沒有想過這個問題，你遇事就需要找人哭訴，說明你承受壓力的能力幾乎為0，公司不敢把重要的專案交給你。也極有可能引發領導褲納的不滿，把你的工作給你哭沒有了。
抱怨只會讓職場道路越走越窄，如何合理的處理工作中的抱怨？
6樓：顏顏sunny呀
天鵝和鴨子是一對親兄弟。天鵝天性憨厚，總是憨厚老實，所以他經常受到周圍其他動物的嘲笑。鴨子天生聰明敏感，什麼都學得快，所以是周圍動物羨慕的物件。
為了長大後學習飛翔的技藝，鴨子繼續從很多會飛的動物身上學習飛翔的技藝，但每次學習的時間不超過3天。他不是抱怨環境艱苦。
也就是說，別人的教學方法不對。或者討厭別人的教學過程太慢，不適合他。天鵝經過嚴格的訓練，可以展翅飛翔，成為遠近聞名的飛行家。
現實生活中，相似故事中的鴨子的抱怨並不少見。在工作中向上司抱怨時，上司覺得像你這樣的職員很難令人討厭。
在和同事相處的時候，你的抱怨只會讓他們覺得你這個人一點都不冷靜，一點都不滿意就心懷不滿。在生活中，走平坦的大道會扭傷腳踝，總是聰明的你不經意地被**捉弄，這是不高明的手段在手掌之間被捉弄。
在每個人的生活中，我們總是會突然遇到各種怪事。我們滿腹牢騷，總是抱怨(威廉莎士比亞、哈姆雷特、生活)但是抱怨不能解決任何問題，這是最沒有影響力的語言。荀子說：
識己者不怨天，知名者不怨天，怨人者貧，無怨天之意。」迷失自我，反過來人豈不是曲折的！」抱怨對我們的影響。
如果你想抱怨，生活中的一切都會成為抱怨的物件。如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。抱怨會使你處於尷尬的位置，在現實生活中，不管你有多能幹，有多無情，總有人比你更能幹，更無情。
與其抱怨世界不公平，在爭吵中破網，不如後退幾步，另闢蹊徑。
人在進退維谷的境界或內心迷茫的道路上最容易意志消沉，一句鼓勵和稱讚的話可以改變乙個人的命運。在工作和生活中，不可能萬事如意，也沒有不變的。如果不能適應，不能調整心態，就永遠擺脫不了苦惱。
一切都會好起來，你的生活也會很美好。堅持對人生的困難和人生的困惑持樂觀向上的態度，充滿自信，咬牙切齒，減少抱怨，多愛，一切美好都會屬於你。
7樓：史蒂芬斯
在工作當中遇到這樣的事情，應該要保持乙個合理的狀態，不要有這種現象發生。
8樓：娛樂小魚熊
不把自己的情緒表現在臉上，不要在辦公場合抱怨。
9樓：乙個
工作當中有抱怨也是很正常的，但是千萬不要把這些抱怨影響到自己正常的工作，更不要把這些抱怨說給別人去聽。
「職場中，得罪的人越多，路越窄」，事實是這樣的嗎？
10樓：夏風o耶耶
在職場之改野中確實是得罪的人越多，你的公升職含殲猛之路就會越窄，因為職場處處都存在著囂狡詐，要是稍有不慎就會因談橋為你的一句話而毀了你的一生。
11樓：是顧言吖
是的，在職場上得罪的人越蠢昌嫌來越多，那麼會讓你自己的職場之路走的狹窄。你得罪了很多人，那麼當你需要別人幫忙的時帶手候，別人就不會理會你，而迅祥且得罪的人多，說明自己的人緣不好，領導不會考慮讓你優先晉公升。
12樓：情感導師素顏
確實宴衝是這樣的。因為你得罪了這些人之後，那麼你之後的工作開展就會受到一定的障礙。那麼對於你晌昌殲的工作迅衫就有很大的影響。
「職場中，得罪的人越多，路越窄」，你是如何理解這句話的？
13樓：小琳的書屋
在職場中得罪的人越多，這樣自己的職場路就會越走越窄，這句話非常慧棚對。因為一旦你在職場中得罪了人，那麼以後有事需要別人幫忙別人也不會理你，而且得罪的人多說明自己人緣不好，以後領導也不會優先考慮晉公升，所以得罪人只會悔攜讓自己以後很難在職場中生存。 <
有些人的性格比較孤僻，開口動不動就得罪人，這樣的人在職場中是非常招人厭的。在職場中我們從來都不是孤立的個體，總有需要別人幫忙的時候，可是一旦你得罪了別人，那麼在需要人幫忙的時候別人就會視而不見，甚至還會落井下石。反觀那些在職場中經常跟別人相處的比較好的人，他們一旦遇到困難別人都很樂意伸出援手，這也教會我們千萬不要隨意得罪別人，畢竟伸手不打笑臉人，只要自己注重自己的言行就不會再無意中得罪別人。
當然你在職場中得罪的人越多，不管是得罪了自己的評級同事還是自己的上級，對自己而言都是沒有好處的。因為如果你得罪了自己的領導，那麼公升職加薪的名額肯定不會優先留給你，如果你得罪的是自己的同事，那麼領導看你在同事中人緣那麼差，以後有晉公升的機會也不會考慮你，因為作為領導者需要有一定的情商，能夠處理好跟下級之間的關係。<>
不管是在職場中還是在生活中都要重視與他人之間的相處，不要做乙個經常得罪別人的人，一時得罪別人容易，可是別人會永久的記在心裡，以後很難修補好這一段關係。希望大家在職場中都能夠去學會善待別人，好好與人相處，這樣一旦自己遇到什麼困難，別人也碧碧伏會及時伸出援手來幫助你。
14樓：簡簡單單百事通
在職場上如果得罪的人特別多的話，你在職場上也會越走越窄，很有可能會走到了敗逗雹盡頭，因為職場是察帆一指信個非常講究人脈關係的地方。
15樓：大事發生的
我認漏遊為這句話是非常正確的，皮搜者如果在職場中燃薯把周圍的人都得罪了，這對自己的發展是非常不利的，而且還容易受到其他同事的不滿，對自己的工作使絆子。
16樓：金牛愛仕達
在爾虞我詐的職場中，良好的人際關係可以為自己的工作帶來很逗尺虛多便利，但是得罪的人山燃多的話，人們不喜歡你，對你的工作也會造困首成很多阻礙。
為啥你的職場路越走越窄
17樓：匿名使用者
第一種：負面情緒爆棚。
誰都會有不開心的時候，心情不好大家都可以理解，適當的負面情緒甚至可以讓周圍人伸出援助之手，但是如果經常抱怨，就會讓大家遠離你，誰都不願意跟全身負能量的人打交道。
比如，作為銷售，經常會遇到難搞的客戶，被客戶抱怨公司產品不過關。這個時候如果願意和同事分享下自己面臨的困境或許還能集思廣益，讓周圍人一起來幫你想出解決方案，同時也能使得整個團隊的凝聚力更上一層樓。
所以，適當的負面情緒有時候會產生一種積極的力量，但是時間長了，就不是什麼好事了。
第二種：對工作挑挑揀揀。
職場大了，啥鳥都有，身邊不乏一些對待工作挑三揀四，這個不好，那個太累，就想兩手一攤啥事不管，那你回家帶孩子去唄！
職場上，沒人會為懶惰的人買單，表面上可能是對待工作挑挑揀揀，其實從本質上來說，就是懶惰，不積極，你那麼懶，上廁所為啥要親自去呢？
第三種：毫無主見。
做人不能像浮萍，要有自己的立場和觀點，隨波逐流不會受到大家的歡迎。無論是在生活中還是在職場上，有主見的人總是最容易受到尊重和認可，同時也最容易在職場上順風順水。
第四種：喜歡推諉。
喜歡推諉的人，給人的感覺就是沒有擔當，害怕承擔責任。自己犯了錯，第一時間想到的不是怎麼尋找解決辦法，而是要讓這件事看起來跟自己毫無關係。
乙個不敢承擔責任的人，也是沒有足夠擔當去肩負更重要的使命，正所謂：能力越大，責任越大。不敢承擔，也就意味著沒有更大的能力去迎接更多的任務。
第五種：偏執不懂變通。
這樣性格的人會選擇一條道走到黑，如果方向是對的，那麼就是奔著自己目標前進的不竭動力，反之，一味的固執己見就可能走入萬劫不復的死衚衕。所以，適當的時候聽取別人的意見，集思廣益，對自己絕對是有益無害。
為什麼有些人 越努力越無知，為什麼我越努力越覺得自己差勁？越學習越覺得自己無知？壓力山大啊！！！！要瘋了！
對自己的要求越來越高了 為什麼有的人會越努力越無知就越焦慮？牽扯到三個變數 努力程度 期望值 實際收益。當期望值與實際收益的差距不斷增加時，人就會產生焦慮。努力程度與期望值呈正相關，越努力越有高的期望值。這個很好理解，你鬆鬆散散的學習了一個學期，自然不會對取得高分有太大希望，60分萬歲 但是這個學期...
為什麼越踏實的人越容易被忽視,職場上,為什麼越是踏實努力工作的人越不
只有做真實的自己那樣才會幸福,即使分開了也會覺得收穫了很多,愛並不存在什麼痛苦專問屬題,那就要看他是不是懂得珍惜你,俗話說,是你的就是你的,不是你的永遠都不會屬於你,即使得到了,那也是建立在某種代價上的,並不值得,開心點吧 可能是覺得沒有獨特性,所以不容易記住 職場上,為什麼越是踏實努力工作的人越不...
為什麼有些人會越長越美，為什麼人會越來越漂亮，而且一代比一代強？？？
有些人之所以會越長越美，是因為可能通過時間的積澱，可以說是通過自己這些年的經歷，會把一股氣質凝結道長巷身上，所以如果氣質很好的話，就會讓人覺得長得比較美，這是從心靈上改變的美貌。對於那種越來越美的人，他們可能就是小的時候五官沒有放得開在長大的時候，基本上骨骼發育都比較完全的時候，可能那個時候他的美麗...