國家電網縣級供電公司待遇怎麼樣
1樓:賈寶驊
法律分析】國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。學歷不同,基本工資也會不同。國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。
具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。國家電網正式工工資不是能平均的,一般新人正式工,都是從最基層做起,不同的崗位內工資水準不同容,而且不同的學歷也影響工資水平,也會因工作地點有所差異,具體要看實際情況。國家電網除了工資還有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。
福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公**。國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起,達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
國網縣級供電公司正式工待遇
2樓:
國網縣級供電公司正式工的待遇大致如下:1.基本工資:
4000元左右。告慧陸2.績效獎金:
3000元左右。3.其他補貼:
供電局會發放伙食補貼、交通補貼、公積金、補充保險等。4.年終獎:
8—10萬,視碧肢工作考評而定。待遇在一線城襪頃市4-6k,二三線城市3-4k,工作地點、是否在編制內、具體工作崗位等因素也會影響待遇水平。
國網縣級供電公司正式工待遇
3樓:
摘要。國家電網平均工資為8543元/月,其中26%的工資收入位於區間6000-8000元/月,23%的工資收入位於區間4000-6000元/月,據分析資料統計,國家電網年終獎平均38300元。國家電網員工分享說:
有住房公積金,五險一金,取暖費,補充醫療;還有兩年一次的職工療養,可以選擇成都,海南,雲南,廈門,桂林等地方;發勞保有香皂,洗衣液,洗髮膏,沐浴乳等。
親,您好,很高派伍興為塵仿或您大液解答,國網縣級供電公司正式工待遇親,您好<>
國網縣級供電公司正式工月薪有5000左右。
國家電網平均工資為8543元/月,其中26%的工資收入位於區間6000-8000元哪畝/月,23%的工資收入位於區間4000-6000元/月,據分析資料統計,國家電網年終獎平均38300元。國家電網員工分享說:有住房公積金,五險一金,取暖費,補充醫療;還李灶森有兩年一次的職工療養,可以選擇成都,海南,雲南,廈門,桂林等地方;發勞保有香皂,洗衣液,洗髮膏,沐辯豎浴乳等。
親親<>
您好,朋友還有什麼問題嗎?
國網正式工待遇如何?
4樓:網友
國家電網正式工工資不是能平均的,一般新人正式工,都是從最基層做起,不同的崗位工資水準不同,而且不同的學歷也影響你的工資水平,基悔也會因工作地點有所差異,具體要看你的實際情況。
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然,學歷不同,基本工資不同,基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。
據統巨集鋒槐計,大概收入水平大概如下。。。本科生8-13萬之間(轉正,一線城市可達15萬),研究生15—20萬之間(部分學員可達到40萬)根據城市不同,收入水平也不一樣,而我們所有的薪資僅僅是國網的一部分。
國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。
我們剛才說的收入一般指:基本工資+績效+年終獎。而隱藏的福利是不可統計的,五險一金也會因公司的不同有變動(例如許繼集團是七險)。
除此之外為了提供更好的環境,許多公司還提供員工活動室、瑜伽館、健身房、藍足球場、書畫展等一系列福利。。。甚至很多公司在蔽友這個基礎上 還提供食宿 及 班車。所以國網是一家真真正正的好公司。
每年考國家電網的人很多,而且現在多數是應屆生才能考進國網,近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈,其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通過考試也能進國家電網(以前都是招子弟)。所以在考試中脫穎而出就已經很不容易了,不要太挑剔,沒有十全十美的工作崗位,國家電網這個大平臺足夠你發展,後期還需自己努力!
5樓:月猴蕊
根據不同等級的城市,國家電網的薪資有所不同。一般。
二、三線城市薪資在3000-4000左右,一線城市的薪資在7000左右。另外,學歷與工資有一定的關係,基本工資=當地最低工資標準×學歷係數。
國家電豎辯此網的福利待遇主要由基本灶段工資、補貼、獎金、社會保險、公積金以及其他福利構成。除了工資和獎金之外,還有各種補貼,如高溫補貼等。在工資餘迅構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。
在福利方面,國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公**。國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起,達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層。同時,國家電網實行職稱制,職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
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