1樓：張亞彩羊
領導在飯桌上故意不理睬你們，這說明他對你們兩個是不太滿意。或者是你們的工作中不滿意，或者是對你們的為敏陪人處。不是方面隱睜不滿意，總之在以後的工作中橋攜蠢，要主動的和領導去。
說話或者是讓領導給你佈置一些任務，這樣子都抬高了他。從而他也覺得有面子，對你的印象就會好！
2樓：測繪科學與環境生態
你好：這是你不會處理和應對飯桌的局面，你想你和領導性別一樣嗎？領導有領導的權威和委婉，再說人家也不欠你們的，為啥要主動搭訕和給你笑臉。
為此，下次喚純再有團建和襪咐或者聚餐的場合，要積極主動與領好州導溝通和交流，堅持主任的重點，領導互動好了，自然關係就融洽了。
3樓：網友
也許是你的感覺錯了，居芹飢行然是領導，他沒有必要故肢世意不給你和你的另乙個同事，他們有問題的嫌譁話會直接批評你們的。
4樓：網友
引導故意不理你和你的同事，肯定平時你們之間很少說話，如果想讓領導理你的話，首先，腔仿平時就應該和領導套套近乎，說點話好聽的話，這樣的話，領導看見你肯定會和你打個招呼的，這種事情不要鄭孝理會，因為人家是領導，我們是下屬，離不離無所謂？只要把伍叢纖工作做好就可以了。
5樓：法綠知識小鋪
太過於揣摩領導心思會活的很累，這種情況，可能領導是無意的，只要工作方面領導沒有豎虛三天兩頭故意找你茬，當眾批評，穿小鞋，就不含纖舉要有這方面的顧慮，做好自己的本職工作談碧就好。
6樓：星座都有的那點心事
不要想那麼多，可能是乙個人的性格就是那樣的，對於領導的心思一定要琢磨透。
7樓：網友
這種事情還真不是這一頓飯局上就能說明問題的，這得結合你在平時工作中的表現如何，你又和周圍同事的關係怎麼樣，和上級領導關係處理得到不到位，這都是有很蔽首盯大關係的。
如果你在平時工作中表現並不突出，而且和領導與同事的關係也不太好，那你在飯局中領導故意不搭理是很正常的，如果是這樣你真就得芹扮正視自己的為人處世的方式方法了。
再有就是你平時人緣很好，又在公司是業務骨幹，和領導的關係也很好，在飯桌上故意不理你很可能其中必有深意了，如果你自巨集和己理解不了，可以等到飯局結束找到領導側面瞭解一下，也許你就知道你想要的答案了。
8樓：勢欣愉
領導在飯桌上故意不理你和另乙個同事不是討厭你們的，因為他們正在談棗喚事，故不的跟你打招呼，人家必敬是領導呀，你跟凳談凱領導侍桐打招呼也行，不能太在意了。
9樓：網友
不是討厭你，他耍大男子主義告碧，他當他自己是領導，耍他的威風，讓你們去尊重他，這也是很正常的事，不要理他，你要自然一態團些面對現實襪閉舉得分了。
10樓：文西與阿喃
不是領導討厭你，領導之所以在飯桌上不理你那是孫陪因為這個場合他不能理你們，領導有領導的考慮，所以有些時候 我們要長眼色，還罩虧有一種原因 就是你們平時的表現讓領導很不滿意，領導也則悶蠢不理你的方式告訴你，該糾正你的錯誤了。
11樓：來自聖蓮山
領導在飯桌上，故意不理你，和另乙個同事說橡肆話，說明是以和另乙個同事有要事商討，不是討薯如激厭你數襪，請你不要，請你不要多疑多慮。
12樓：本紀列表
你這麼想，領導是不對勁兒，實際上作為領導，他肯定亂爛是對每個下屬都應該團轎陪前結到閉清一起的，畢竟每個下屬都是為他工作，為他創造利益的，如果他不去照顧每乙個下屬的心情的話，那麼下屬也不會去為他創造利益，這都是相對的，所以不要特別在意這些事情。
13樓：江畔明月共潮生
如果領導故意不理你，那很有可能是他覺得和你話題不多。你可以設法改善，給他留點好印象。
14樓：網友
因為做領導汽渡你可能看你太優秀，怕有誠信，是你會跑到他頭上，所以你認識表現好他就想壓著你，哪怕你的工作任務已經完成了，他會不會想給你很多事情目的就是雹謹要分享你的經歷分配給你的事情，大多跟你的本職工作無關，巴不得你出岔子她才高興了，如果你能感覺到你的領導巖灶對你的態度不咋地哪個是你在努力的討好迎合，他有一副愛答不理的樣子，甚至給粗肆扮你擺出兩次都沒出你們的，不喜歡你。
15樓：小初教育財經小集
領導在分桌上，如果不理你和另外乙個同事的話，說不定是鋒悶會有這個想法，至少覺得跟你和另外乙個同事在一起，他覺得不是太信任你們吧，在這樣的情況下還是隻能靠自己，日後慢慢相處孝吵，去巧基侍改變領導對自己的看法。
16樓：大海撈針九大偉
像這種領數慶運導差桐是很正常的 。當領導的 都得裝出個樣兒來 ，在下屬面前都要你們摸不著他究竟在薯梁想什麼 ，還要裝出高傲 。使下屬產生敬畏之心 。
並不是討厭你們 。這就是領導的做派 。
17樓：大弓哥
你不用和領導和刻意相處，首譽在一起吃飯你該吃你該喝你，不然以後領導吃飯你就得陪酒擋酒啥的，以後寬亮還讓你開車啥的，事情太者巧段多，你來上班就是來工作的，不是讓你來陪吃飯。
18樓：嗜越
如果乙個領導在飯桌上故意不理你和另外乙個同事的話，也可能是才有意思的，要和其他人關係攔雹搞好一些，你們還是想要把這昌瞎個飯桌上的文化呢，跟別人去聊一下。簡迅帆他並不是討厭你們，而是說有更多的話要去交流。
19樓：伏爾雅
領導不理你，說明你沒有討領差旦導理你族橡的理由，建議您平時要主動與領導帶有尊敬虛穗擾態度的打招呼，說說話，套套近乎，領導就理你了，你不理領導領導怎麼會理你呢？
20樓：萬爾佛
領導在飯桌上，故意不理你，和另乙個盯昌同事是討厭你了，我覺得當然不是的，領導都是比較孝則螞大度的，他是有事巧埋情和另乙個同事商量。
21樓：時光去無悔
領導在飯桌上，故意不理你，不一定是悉謹因為討厭你，或許是另乙個同事在飯桌上更能說上話，幫上忙。所以，不悔消要讓自己過，患得患失，隨遇碧陸知而安更好。
22樓：春秋款的
領導在飯桌上故意不理我，和我和我另乙個同事是討厭我呀嗎猜彎？故意這樣的話，我覺得這種情況下的話，作為他是鄭碼應該是重視他這個比較喜歡的人的，一般的話應該是這樣的，作為領導的話，應該不是討厭的，而且的話喊兆哪，他應該是有他他的這個一下子的話，可能是適應。不過來的。
23樓：捷谷玉
如果領導在飯桌上故意不理你們兩個，那麼可以看出領導對你們有意見，可能是工作上的原因，也可能是你在什麼地方哪仔稿得罪了他，你應該好好的反思一李孝下，希望你們能和領導搞好關係，戚段在職場中非常重要。
24樓：美妙多多
並非是討厭你們，領導在飯桌上都是有選擇的，不可能主動去搭訕每一位員工，這個很正常，無需在意。
25樓：美麗的新新
當然不是了。領導在飯桌上不理你們，很可能是暗示你們的工作不夠努力。所以用這種方式表達不滿。
26樓：相信簡單就是美好
領導有領橡緩沒導威嚴 領導身份 領導對你和另乙個同事不理睬 是跟你們不熟悉 不可能主樑納動和你們很自然的溝通交流哪碧。
27樓：蒙暖
領導在飯喚咐桌上故意不理你，和另乙個同事討厭你的和簡純，如果領導在飯桌上故意不理你，和另乙個同事，咐亮當然是討厭你的，因為他們都不想理你的，肯定是非常討厭你的。
28樓：帳號已登出
領導在飯桌上故意不理自己和另乙個同事，應該是覺得不好去搭訕，並不是討厭你們。
29樓：風語少年
或許是你多肆彎心了，領導不理你們應該是有其他事情，心裡有事，自然也就沒困激有心思和你們說裂尺悶話，並不能說是討厭你們的。
領導不理我是討厭我嗎？
30樓：沫子老師**解疑
您好，在職場中老闆不搭理員工主要有這幾個表現。
1.不給你安排重要工作。
在公司裡，如果你是有能力的老員工，但是領導在安排工作的時候卻把重要的工作交給新員工，那麼也就說明領導是不願意重視你和對你不信任的，而且他一點都不想搭理你。
領導重視員工的最主要的表現就是給員工安排重要工作，在領導遇到麻煩的時候，會第一時間想到這個員工，如果你在公司裡總是被領導安排做一些繁瑣的工作，而且還出力不討好，說明領導在故意找你麻煩。
2.對員工有所針對。
老員工在公司工作久了都希望公升職加薪，但是在公司裡，明爭暗奪這都非常常見，可是如果你因為工作的問題得罪領導，那麼領導很有可能會給你穿小鞋，在工作中不願意搭理你。
作為員工在公司裡，一定要明白類似的潛規則，讓領導看到自己的真實實力，不要在公司混日子，這樣才能避免和領導或者同事的競爭中處於下風。
3.邊緣化對待你。
有些邊緣化體現在工作上面，別的同事都有事情可做，忙著為工作目標奮鬥的時候，到了你這裡卻都是一些毫無技術含量，又跟自己本職無關的工作，時間一長，會讓人感覺自己沒有存在的意義。
而另一些邊緣化會體現在辦公室生活中，明明大家都在一起，別人有說有笑，就你沒人搭理，說的話不被重視，大家外出活動或者吃飯也不叫你，雖然都是一些小事，但卻讓人感覺十分心累，感覺工作沒辦法繼續。
4.領導會非常客氣的收回之前給你的一些資源。之前，領導對於你的需求，特別是工作上的資源需求有求必應，所以你在工作當中積累了很多領導之前給你的資源，比如說客戶資源，各種硬體的資源等等。
而現在領導不僅不給你資源的支援，還要收回之前給你的資源，這也是明確的告訴你，你的地位變了，領導對你的關注也發生了本質的改變，他已經不願意搭理你了。
5.不回資訊。
在工作中和領導彙報是很正常的，如果你的領導對於你發的資訊，從來不給任何回應，連「知道了」這種話都不發的話，說明他真的很不在乎你，甚至不想理你。同時也說明他非常不尊重你，對於這樣的領導，如果你繼續跟著他，只會感到越來越多的挫敗感，不利於自己的職場發展，還是儘早離開為妙。
31樓：孓帆
領導不理你，不一定是討厭你。跟領導一般說來都比較忙。有些時候可能對下屬。
照顧不周，或者說物件說的提的問題，或者要求。不能及時的反應或者作出。正正確的決擇。
這是很正常的事情。如果說你有很多有急事的話，可以給他說明，讓他及時處理解決。當然，如果沒有。
多少時及時如果沒有及時請在領導忙的時候最好不要去打擾她？這樣可能會讓領導幹感覺你很厭煩。只要你工作努力勤勤懇懇沒有乙個領導不喜歡自己的下屬的。
32樓：一網情深的阿慧
領導不理你，未必代表領導討厭你，領導的工作比較忙，不可能對每個員工都面面俱到，他即使不理你，只要對你的工作認可就可以了，不要想太多。
33樓：侃民生看社會
如果你能感覺到你的領導對你態度不好，哪怕是你再努力地討好迎合，他也一副愛搭不理的樣子，那麼領導肯定不喜歡你。但是不一定討厭你。
34樓：江淮一楠
領導不理你，不一定是討厭你。
領導現在絕大多數不是欣賞你的工作能力，而是保持中庸之道，給老員工表現機會，平衡方方面面的關係。
跟領導相處，要學會掌握火候，既要表達意思，又要對他表示恭敬，還要故意事事向他徵求意見，彙報思想，這樣往往許多事情處理起來你會得心應手，雖虛偽但實用，在單位，先學會生存再謀求發展方才是為人之道。
得罪領導了，領導不理我了，請大家幫幫我吧！
罪領導了，領導不理你了。那麼沒有辦法你在公司上班你。你這個事情，飯的有點太低階了。既然你已經犯了那麼領導，他是。比較大度，一點的。你還是找乙個機會，真誠的想法，道乙個歉。我認為作為乙個領導，她不會跟你個下屬斤斤計較。只有他能夠真實的。對她去道歉。然後他能夠原諒你這才是最好的解決辦法。多做事少說話，既...
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