1樓：江江的實用文書庫
工傷保險條例》第十四條第一款就規定「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。應當認定為工傷」。按照你的敘述，工作期間身體受損，認定成工傷應該是沒問題的。
根據工傷保險條例的規定，發生工傷事故以後，首先要向社會保險行政部門提出工傷認定申請，並提供相應旁渣源的證據材料，包括工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料，醫療診斷證明或職業病診斷證明書，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
需要提醒的是，工傷認定申請應當是用人單位在事故發生之日起梁啟30日內向所屬地區的社會保險行政部門提出申請，如果用人單位未按上述規定提出申請的，工傷職工或者近親屬可在事故發生之日起一年內，運態直接向社會保險行政部門提出申請。
2樓：解開摔擲
可以做勞動能力鑑定，急性腰扭傷和腰突症一般為十級。
3樓：美妙又完滿丶焰火
你好，如果你已經做完工傷認定，那直接去勞動能力敏兆亂鑑定吧。因為醫學證明需要需要客觀資料的分析。橋檔求求 1132735259（一一三二七三五二五九）猜返**幫助。
急性腰扭傷,工傷鑑定能否構成傷殘等級?...
4樓：
摘要。你好，如果只是腰扭傷，要看**的效果，如果沒有問題也沒有什麼後遺症，工傷鑑定是構不成傷殘等級的。
急性腰扭傷，工傷鑑定能否構成傷殘等級？..
你好，如果只是腰扭傷，要看**的效果，如果沒有問題也沒有什麼後遺症，工傷鑑定是構不成傷殘等級的。
沒好呢，還有腰椎間盤突出和多處損傷。
單位一直拖，說病假。
現在不像開始那樣疼痛了但還是疼呢。
我也不知道會不會一直這個樣子。
快50了歲數大了，弄這麼前粗個毛病，骨科大夫說雖然沒骨折但可能神仿帆經性受傷以後讓我注意了可能好不太利索的樣備悔雹子。
到了這個年齡，腰傷確實需要時間才能恢復好一點，你可以去做乙個鑑定唄。
是醫生鑑定嗎。
醫院有專門做傷殘鑑定的。
在工作中扭傷腰部，致急性腰間盤突出，是否能夠認定為工傷？
5樓：baby無知的螞蟻
可以，如果是在工作過程中意外受傷，那麼是屬於工傷範疇的。
員工在工作中扭傷，導致急性腰間盤突出，是符合工傷認定的條件的，重點需要證明腰間盤突出是突發事件引起的。如果不能證明是突發事件導致的，那麼是無法判定為工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
6樓：網友
可以認定工傷，10級傷殘標準。
十級傷殘。1）符合中度毀容標準之一項者；
2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2 cm2；
3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
5）椎間盤突出症未做手術者；
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2以上）；
8）手背植皮面積》50cm2，並有明顯瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面積》30%者；
10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；
12）足背植皮面積》100 cm2；
13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
15）一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度上以者；
16）一眼矯正視力≤，另一眼矯正視力≥；
17）雙眼矯正視力≤；
18）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者；
19）上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者；
20）瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者；
21）職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體眼，矯正視力正常者；
22）職業性及外傷性白內障ⅰ～ⅱ或輕度、中度），矯正視力正常者；
23）晶狀體部分脫位；
24）眶內異物未取出者；
25）眼球內異物未取出者；
26）外傷性瞳孔放大；
27）角鞏膜穿通傷**者；
28）雙耳聽力損失≥26 db，或一耳≥56 db；
29）雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立；
30）鉻鼻病（無症狀者）；
31）嗅覺喪失；
32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；
33）一側顳下凳關節強直，張口困難ⅰ度；
34）鼻竇或面頰部有異物未取出；
35）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；
36）鼻中隔穿孔；
37）一側不完全性面癱；
38）血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；
39）開胸探查術後；
40）肝外傷保守**後；
41）胰損傷保定**後；
42）脾損傷保定**後；
43）腎損傷保定**後；
44）膀胱外傷保守**後；
45）卵巢修補術後；
46）輸卵管修補術後；
47）乳腺修修補術後；
48）免疫功能輕度減退；
49）慢性輕度磷中毒；
50）工業性病ⅰ期；
51）煤礦井下工人滑囊炎；
52）減壓性骨壞死ⅰ期；
53）一度牙酸蝕病；
54）職業性**病久治不愈。
7樓：網友
不能。至少從時限上已經過了認定時效。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是工作原因（通俗說的工作時間工作地點因工作原因受到事故傷害）。 工傷保險條例條對能認定和視同工傷及不能算工傷的幾種情況都作出了規定。
同時，《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》也對認定時效作出了明確規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
逾期工傷認定部門即不受理。
附《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
8樓：劉鵬
如果當初沒有申請工傷，那無法證明因果關係，會變成自身疾病，無法申請工傷。
9樓：網友
腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是乙個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能通過勞動能力鑑定委員會專家組鑑定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
10樓：七臺河李陽平
因工作原因造成的可以申請工傷認定，並主張工傷待遇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：第一懶貓
這個案例認定為工傷，問題不大，應該是可以認定為工傷的。但是要想在勞動能力鑑定評上等級，就比較困難了，如果評不上等級，往往只能報銷你的醫藥費等相關費用，無法獲得補償。
12樓：匿名使用者
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，應當組織工傷保險機構進行調查核實。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
13樓：郭某某
不能，過勞動仲裁時效和訴訟時效了。
14樓：蜜柚味的小可愛
算工傷，因為是在工作期間出現的問題。
15樓：無言
上班的地點受傷就是工傷。
16樓：不是上帝的恩賜
有診斷依據一般是可以的。
急性腰扭傷,工傷鑑定能否構成傷殘等級?...
17樓：匿名使用者
不可以，扭傷不是殘疾，是可以**的，傷殘最低等級為八級，一般性的骨折可以構成八級傷殘，你這個達不到傷殘標準。
如何認定為工傷，如何認定工傷
這5種情況，應認定為工傷 認定為工傷的有多種情形，工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等...
公安特警軍訓時突發病能認定為工傷嗎
可以適用工傷保險條例進行工傷認定，突發疾病非當場死亡和非在48小時內經搶救無效死亡的不能認定為工傷。如果是軍訓時受傷則屬於工傷。這不應該是突發疾病，而應該是工作時受傷，屬於工傷。如果是突發疾病是不能算工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因...
職工的哪些情形應當認定為工傷，哪些情形應當被認定為工傷
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...