1樓：摩子明
薪資待遇比較可觀，那麼在眼下並沒有太好的選擇情況下，我還是會選擇在這個公司入職。
畢竟我們在職場上打拼的乙個很重要的目標就是為了賺錢，如果沒有可觀的薪資待遇，那麼也很難保證我們有充足的工作積御飢兆極性，對於一些公司而言，即便是有公升值的空間，但是並沒有可觀的薪資待遇，那麼，這樣的生殖本身也是沒有什麼意義的，畢竟我們在職場上賺錢的目的就是為了讓自己和家人生活的更好，所以說，對於這種公升值空間不大，但是薪資可觀的鎮租單位，只要這樣的工作能夠乾的長久，那麼我依然會毫不肢肢猶豫的選擇入職。
2樓：低調奢華厲
你完全可以選擇果斷辭職，但你也需要考慮自己的現實經濟情況。
在多數情況下，乙個人至少需要保證自己的工資足以養活自己，這手餘樣才能形成乙個正迴圈的過程。如果乙個人的工資非常少的話，這個人不僅需要提高自己的工作能力，同時也需要評估工作是否適合自己，更需要在生活的過程中量入而出。
你可以選擇果斷辭職。
這個道理其實非常簡單，如果你的工資都沒有辦法滿足自己的基本開支的話，這基本上意味著你每個月都需要通過借錢來維持生存。這是一件非常困難的事情，特別是對於年輕人來講，年輕人首先需要養活自己，隨後才能考慮所謂的職業發展的問題。在此之前，你要儘可能讓自己的收入變高一些，你的收入要完全能夠覆蓋你的基本開支。
你也需要進一步考慮自己的經濟情況。
我不知道你個人的經濟情況如何，如果你本身存在負債的話，我建議你在工作的過程中先還清負債。如果你沒有任何負債的話，你可以嘗試在工作的過程中尋找跳槽的機會，在找工作的時候多去關注相關崗位的實際薪水。如果你本身的工作態度和工作能力沒有問題，你完全可以找到能夠滿足自己基本生活的崗位。
你也需要儘可能量入而出。
有些畢氏滾人的工資其實並不低，但因為他們的生活習慣不好，有些人也存在過度消費的行為，所以他們總會覺得自己的工資不足以養活自己。事實上，不管乙個人每個月賺多少錢，如果這個人對自己的開銷沒有任何規劃的話，很少會有年輕人主動存的下錢。我建議你綜合評估自己的消費情況，核祥你甚至可以通過記賬的方式來合理規劃自己的開支問題，最好不要去當所謂的月光族。
3樓：網友
如果遇到了乙個公司公升職空間並不是很大，尺消但是這個公司的薪資待遇比較可觀，那麼在這種情況下，我還是會選擇入職的。
雖然對於職場打拼的年輕人來說，都渴望自己能夠找到乙份有前途含困灶的工作，都渴望自己能夠在職場中得到公升職加薪的待遇，但是很多時候魚和熊掌是不能夠兼得的，如果找到了乙個公司，雖然沒有太好的發展機會和太大的公升值空間，但是這個公司的薪資待遇比較可觀，那麼在眼下並沒有太好的選擇情談扮況下，我還是會選擇在這個公司入職。
畢竟我們在職場上打拼的乙個很重要的目標就是為了賺錢，如果沒有可觀的薪資待遇，那麼也很難保證我們有充足的工作積極性，對於一些公司而言，即便是有公升值的空間，但是並沒有可觀的薪資待遇，那麼，這樣的生殖本身也是沒有什麼意義的，畢竟我們在職場上賺錢的目的就是為了讓自己和家人生活的更好，所以說，對於這種公升值空間不大，但是薪資可觀的單位，只要這樣的工作能夠乾的長久，那麼我依然會毫不猶豫的選擇入職。
4樓：吳大漂亮學妹
1、最近受邀這類太多！我始終堅持這樣乙個原則：自己追求什麼，喜歡什麼？
一切隨心！不要被世俗束縛，追求安逸穩定沒有錯，許多人終其一生也不能達到凱基這個目標！追求高薪發財也沒有錯，畢竟我們傳統意義上的成功基本和錢掛鉤，對麼？
哪怕是就在家裡天天挺，我也覺得無可厚非，主要自己喜歡，舒服。所以辭職與否 關鍵在己！
2、個滾差人覺得工作要自己喜歡，當然待遇也要與自己的勞動成正比，乾的開心待遇又好那是最好的，但是現實生活裡沒有事事如意的，魚和熊掌不可兼得…無非就是薪水高、忍辱負重或者離職重新找自己的喜歡的工作…至於公升職空間，我覺得只要自己踏實努力，總有金子發光的那天，畢竟沒有哪個企業不喜歡人才…
3、待遇好，為什麼沒公升職希望，一般這種公司都不錯的公司，很多人會有晉公升或者跳槽，你應該會有很多機會，難道是國企？認真踏盯備謹實做，我相信領導能看到你的努力的。
5樓：網友
這種事看情況吧！如果急需用錢的話，那這個看重薪資可迅巧以選擇留下幹一下。如果是看重畝謹鍵前景的話，那肯定還是。找乙個有發展前景，但薪資還可以的公司晌迅吧。
6樓：知咲
我沒有野心，覺得安定寬鬆的工作環境正是我要的，開心就好，會堅持下去。
對目前所在公司公升職加薪不抱有任何期望時，離職是最好的選擇嗎？
7樓：小龍兒說說事
作為專注於品牌營銷策劃與新**應用策略方面的職場人，不二為您從幾個層面解答您的問題：不二認為尺頌，這個您的問題要從兩個方面考慮：在乙個公司入職時間比較久，如果自身足夠優秀的前提下，公升職加薪無望，屢屢遇到瓶頸，可以果斷選擇跳槽，你多年的工作經驗對別的企業來說是筆財富，是非常有價值的。
如果你自己沒有做出什麼成績，成長也不明顯，那就是你自身的原因了，需要在職場上做出改變了，否則只有面臨被淘汰的危險了。
持陵拿鄭續性提公升專業能力。不論是光鮮的大眾人物，還是平凡的工作崗位，專業，是乙個人對所從事工作保持敬畏之心，是職場用來衡量人的最重要的指標。你想要什麼？
找準價值定位很重要。端正心敏局態，培養對工作的興趣。
工作和愛情相似的部分是，如果你不相信這世上有真愛，湊合過也能過，但你湊合過的時候肯定覺得人生不夠快樂。酒香不怕巷子深？重視職場有效溝通。
主動從自己身上找原因，對自己保持清醒認知，有則改之無則加勉，而不是指望外界為你買單。接受自己是乙個普通人的事實，認清自己對工作的期望，不抱有不切實際的幻想，而是腳踏實地，努力從眼前做起。行動起來努力做事，才是職場公升職加薪的不二法則。
因為好的公司都會有完備的晉公升體系和人才培養體系，通過完整的培訓和接受崗位上的磨鍊，展示出可培養的帶團隊的領導才能，會委以重任，晉公升到領導崗位上帶團隊，承接公司更多的專案和承擔更多的責任。再看看自己為什麼會覺得不再抱有任何希望了呢？因為你得罪了領導，還是說你們的組織架構不允許你有空間再公升職了呢。
如果是得罪了領導，看是否可以化解，如果實在不行，索性換一家公司發展。
8樓：生活達人阿苓
離職是最好的選擇，因為在這裡沒有什麼機會了，繼續知粗混下去鎮猛團的話也是那種平平無奇，與其這樣還不如找乙個新的地方，讓自己有乙個新的御橘發展。
9樓：魚記娛吧
如果公司沒有裁員逗拍團的計劃賀態，就可以一直在公司幹，現在的市山橘場大環境並不好，並不能保證下乙個公司比現在更好。
10樓：可樂
當然不是了，你也可以在這個公司當中繼續工作局氏，而且也要讓領導看罩鄭到自己的努力，這樣才能夠有更好的發展前桐悶散途。
在公司沒有公升職空間，壓力也大，你會選擇跳槽嗎？
11樓：一天說遊戲
我會選擇跳槽。
首先，我工作是為了賺錢。沒有公升職的空間，以為我的薪資水平會一直停滯不前，那麼對於自己來說就是浪費時間。
其次，工作首先要讓自己開心，如果每天壓力很大過的不開心，那麼工作也沒有意義。所以我會選擇辭職。
12樓：四月情感課堂
首先在乙份工作當中，如果沒有了上公升空間，說明沒有了希望，而且壓力還大，這是一種內耗，當然會選擇跳槽。
13樓：o姐林語菡
我會選擇跳槽，因為沒有公升職空間的崗位，再大的壓力也帶不來動力，只會把人壓垮。
14樓：坐看潮起花落去
一般都會的，但是也要看年齡和工作地點，如果是離家比較近的年齡又大了的話，就會稍微再想一想。
15樓：茗哩職場
沒有公升職空間，壓力也大，我還會衡量乙個維度，那就是薪資收入的情況如果，如果也不滿意，那會選擇儘快跳槽。
16樓：月影含秉
缺乏公升職空間，壓力也非常大的話，我是會選擇跳槽的，因為這是非常缺乏發展前景的工作，在這樣的工作氛圍中，自己也是非常辛苦和難受的，因此跳槽將是正確的選擇。
17樓：網友
公司沒有公升值空間，壓力大，也會選擇跳槽的，但是在這種情況下，你會學習到很多新的東西。所以要認真。
18樓：後星然
在公司裡，如果沒有公升職的空間，壓力也很大，選擇跳槽也可以，不過事先要找準乙個合適自己的工作崗位。
19樓：生活勇著
公司沒有公升職空間，壓力也大，也會選擇跳槽，在你們公司的公升職空間也沒有的壓力也大，你先對付個幹，找到合適的公司再去跳槽最好。
20樓：自己滴定
我肯定是會選擇跳槽的，因為壓力大，而且還沒有公升職的空間，待在這樣的公司裡，可能永遠都是這個樣子，所以我肯定會選擇離職。
21樓：網友
如果沒有發展空間壓力還大的話，肯定會選擇跳槽，因為只有選擇更好的才會有發展空間。
22樓：創作者
我會選擇跳槽的，在這樣的公司根本沒有任何的發展，而且掙的錢也不多，我會選擇乙個更好的公司。
23樓：情感解惑公尺洛
如果在公司已經遇到了瓶頸期，而且壓力也非常大，繼續走下去可能沒有多大的空間。
我可能好好靜下來想一想，在這個平臺如果自己再堅持努力，是否可以再提公升。
在公司是骨幹，薪水很高，可是不能公升遷，該不該選擇辭職？
24樓：小青要買車
同學所屬私營企業合金廠規模較小，從畢業之後一直在廠裡工作中。同學對廠裡所有的裝置都瞭解我心，從變電站到鍊鐵高爐的全部裝置裝置，從裝置實際操作到鍊鐵加工工藝配製，哪一項都離不了同學的指引、具體指導。只需廠裡進到生產製造環節，老總一般都會事先給同學乙個紅包，做為生產製造期內的附加獎金， 自然商家的規定就是這個環節，同學儘量不要離去工廠，<>
因此，同學常常忙得連家也回不了，大白天在鍊鐵高爐前親赴，夜裡在變電站盯控維修，基本上食宿都是在廠子裡。老總很會辦事，挎著拜早年的禮品，又有煙也有酒，一進門就向同學的爸爸媽媽拜早年，歸還同學爸爸媽媽、小孩送紅包，乙個勁地給同學家說好話，尤其是託欠了同學的薪水，再三向同學陪不是，說自己這一年真的很難，把廠裡的技術骨幹也沒有照顧好，<>
同學爸爸媽媽很熱情，見老總親身拜訪，還帶著禮品來請，再講仍在過年期間，就在家裡面招乎老總用餐、飲酒。同學回到了廠裡工作，工作中依然如此，平常忙上添忙，老總都沒有言而無信，薪水並沒有再託欠。同學又工作了二年，老總還是沒有給一切職位，同學仍是現場的大部分職工，都沒有明確提出給同學漲薪。
同學在工廠裡工作中第八年年末的時，放假前，同學專業到老總辦公室提出了自己的想法，下一年，同學要承攬廠裡的勞務公司，<>
不然，同學就再也不想起老總的廠裡工作了，從此不願擔負這類不應該負責的工作壓力了。因為同學生產製造閱歷豐富，對生產加工工作人員的技術標準比較高，團隊愈來愈技術專業，廠裡的生產情況下越變越好，在員工的薪資收入上比以前提高了許多，團隊情況也比較穩定了很多。古代人講，樹挪死，人挪活。
年輕的時候，不取出膽量出來給自己努力一番，到中年以後，或許只有祈禱自身始終能做乙個平穩的技術人員了。
偶然遇見女孩，偶然遇見一個女孩
直接跟她搭訕。別不好意思，女孩子就喜歡膽子大的男人 給分，祝福你追到她！其實，相遇 相識 相知都是緣。關鍵看你怎麼把握。主動權在你的手裡。我覺得，你可以想和她聊天。等彼此間熟悉起來後。再看是否要進一步發展。隨便找個理由主動上前搭訕，最好能要下 號碼，至於咋麼搭訕lz自己想吧，太多了 直接走到她面前跟...
我多想遇見另自己作文，我多想遇見另一個自己 作文
另一個自己在睡覺，沒出門，遇不到 遇見另一個自己作文寫作思路 爺爺不再與人世較勁了，亞奶奶的日子就像 日子 中的 日 字，便少其中間一橫，不管如何努力，總是支稜不起。當時，國內革命依然還在繼續。革命是激進的，但受當時文化水平的制約，使得革命的宗旨在傳達的過程中被無意思地扭曲變形，革命的痺病暴露無遺。...
週末要去看乙個領導，年齡不大四十多歲，職位挺高的，我該去拿什麼禮品！！！
看那個領導的習慣怎麼樣，送東西無非就是那些煙 酒 茶 奢侈品，根據個人的喜好如何可以選擇送國內煙或國外菸 當然，那人不抽菸就沒必要送了 紅酒或白酒 建議送紅酒，健康又高檔 茶就不定了，主要看那個人喜歡喝什麼樣的茶 建議送普洱，溫和又養身 如果條件允許呢就加點土特產什麼的。高檔營養品，如靈芝，冬蟲夏草...