職場中為什麼會存在那麼多戲精，什麼樣的人算是戲精？

1樓：無缺愛

1 貪小便宜。

網友小倩是一家移民公司的職員，最近公司來了一位女同事，姑且叫a吧。一開始，小倩覺得相處下來a還是比較正常的。但熟絡之後，小倩就發現a簡直是貪小便宜的典範！

小倩先是發現a會經常去公司衛生間偷衛生紙回家用；然後又發現a每次主動去撩大家點奶茶，都是偷偷選那些搞滿減，滿送活動的品牌，然後免去自己的那一杯，按照正常**去收同事錢。

小倩後來發現，以上都是小兒科。後來a還打小倩香水的主意，說小倩要買新香水的話，把舊的拿一瓶用剩一點點的香水給她，還美其名曰幫她丟掉。

而最讓小倩氣炸的是，最近小倩去打算去澳門玩，a居然想讓小倩從澳門幫她帶乙個價值 8k的錢包回來，然後自己分6期還給小倩，說大家這麼熟，可以省一下分期的利息。

職場戲精。奇葩到處有，戲精特別多。說到職場戲精，這類人無一不是人前一副模樣，人後一副模樣。網友魚丸就深受其害，還無處發洩。

魚丸是一家it公司新入職的專案助理，部門就3個人。因為部門老大常住外地，在老大簡單交接之後，就讓b 負責輔導魚丸開展工作。

正當魚丸想著努力工作，卻沒想到這是煎熬的開始。b在魚丸的輔導工作上，僅僅是丟了一大堆指引文件，讓魚丸自己看。魚丸看不懂其中一些指引，而且文件中有些鏈結已經很過期了，想要諮詢b。

誰料，b冷冷的回了一句，別問我，去找其他同事解決，她解釋的時間，能把魚丸要做的工作做完了。

在這樣的背景下，魚丸的第一次月度工作彙報搞砸了。老大責備下來，b連忙說平常也已經幫魚丸做了相關的輔導，不知道為什麼魚丸還犯錯。三番四次下來，魚丸就發現b 在其他部門同事和老大面前，都表現的很願意幫助新人，花了很多時間輔導的說詞。

當只有b和魚丸的時候，b就相當嫌棄魚丸，一點輔導的意願都沒有，還指責魚丸拖後腿，增加她工作量。

2樓：耳東雨下

吹牛精。在職場上，如果遇到那種很會吹牛的人，應該怎麼辦？老王認為，你什麼也不用做，靜靜地看著他把牛皮吹破就好。

吹牛是個技術活兒，一時爽很容易做到，但如果想一路吹下去不被貽笑大方，是非常困難的。

吹牛和撒謊其實常常是兩兄弟。愛吹牛的人，本質上都是在掩飾自己的自卑，渴望塑造出另外乙個自己。

勤奮表演者。

有些職場人的勤奮，是表演出來的。它不是為了達成目標的全力以赴，而是為了掩飾懶惰的自欺欺人。

某新**公司的白女士就曾經遇到過這樣一位同事。這位同事的表演才能很強，每次加班都要在凌晨發上一條朋友圈。比如拍一張公司窗外的夜景，配上文字：「你見過凌晨2點的城市天空嗎？」

如果只是這樣，那段位還只能算一般。這位同事還有乙個大絕招，就是有時領導交代一項工作任務，比如做乙個策劃案。他明明晚上8點鐘已經做完了，但是不會發到群裡，而是晚上定乙個鬧鐘，凌晨再發到群裡，順手再發乙個心靈雞湯式的朋友圈。

為什麼職場上會有一些戲精的人存在？

3樓：阿兵哥

任何地方都有戲精，只要是有人的地方，就會有戲精。

在職場中，你都見過哪些「戲精」？

4樓：單身戒嚴令

這種東西大有人在。